Acil İstifa Mektubu Örnekleri

İşinizi hemen bırakmanız gerekiyorsa nasıl istifa etmelisiniz? Bir işten ayrılmanın en iyi yolu, mümkünse, en az iki hafta önceden haber vermek ve geçiş sırasında yardımınızı sunmaktır. Ama mükemmel bir dünyada yaşamıyoruz ve bazen şartlar araya giriyor. İdeal olmasa da, bazı durumlarda ailevi, kişisel veya diğer sorunlar nedeniyle haber vermeden hemen işinizden ayrılmanız gerekebilir.

İçindekiler

Ani Bir İstifa Nasıl Yapılır?

Bildirimde bulunamadığınızda istifayı ele almanın en iyi yolu nedir? Bu durumda, haber verdiğinizde yakında eski müdürünüzle yüzleşmeye hazırlanırken kendinizi kelimelerin arasında kaybolmuş halde bulabilirsiniz. Ayrılmak için kişisel nedenlerinizi paylaşmalı mısınız? Aniden ayrıldıktan sonra etkileşimin garip olabileceğini bilseniz bile yine de yardım teklif etmeli misiniz?

İş Sözleşmenizi Kontrol Edin

Herhangi bir bildirimde bulunmadan istifa etmeden önce, iş sözleşmenizin veya sözleşme kapsamındaysanız, sözleşmenizin şartlarını kontrol ettiğinizden emin olun. Montana dışındaki tüm ABD eyaletlerinde, çalışanlar “isteğe bağlı” olarak kabul edilir; bu, bazı istisnalar dışında, istihdamınızın herhangi bir sebep olmaksızın feshedilebileceği (veya istifa edebileceğiniz) anlamına gelir.

Fakat işvereninizle bir sözleşmeniz varsa veya bir iş sözleşmesi kapsamındaysanız, o sözleşmenin hükümleri geçerli olabilir. Bildirim sağlama gereksinimlerinizden emin değilseniz, insan kaynakları departmanınıza danışın.

Yazılı istifa

Patronunuza bunu yazılı olarak söylemek daha kolay olabilir ve iyi bir şablon sorunsuz bir çıkış yapmanıza yardımcı olabilir. Aşağıdaki istifa mektubu örnekleri, kendinizi bu durumda bulduğunuzda ne yazmanız gerektiğine dair iki olasılık sunuyor. Birincisi, kişisel sebeplerden dolayı işten hemen ayrılan birinden alınan örnek mektup, ikincisi ise ayrılma nedeni göstermeden hemen istifa eden birinden. Mektubunuzu özel durumunuza ve koşullarınıza göre hazırladığınızdan emin olun.

Bir Mektupla Sözlü İstifa Takibi

Her zaman mümkün olmasa da, bu tür haberleri önce yüz yüze ya da telefonda vermek iyi bir fikir olabilir. Fakat sözlü bir istifa verirseniz, bunu yazılı bir mektupla da yedeklemelisiniz, böylece son çalışma gününüz için gerekirse belgelere sahip olursunuz.

Benzer İçerik:  Serbest Çalışmanın Dezavantajları

Hemen Bırakmanız Gerektiğinde Ne Yazmalısınız?

Mümkünse, derhal istifanız için tatmin edici bir açıklama yapmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız – özellikle de işverenle olumlu bir ilişki sürdürmek istiyorsanız.

Koşullarınızın tüm özel ayrıntılarını işvereninize borçlu olmadığınızı bilin. Fakat koşullarınız hakkında biraz daha bilgi vermek istiyorsanız, mektubunuzu belirsiz tutabilirsiniz (mesela “kişisel nedenlerle” veya “aile koşulları” nedeniyle ayrılıyorsunuz) ve daha sonra daha fazla açıklama sunabilirsiniz. bu gerekli olmasa da, yukarı konuşma.

Ani istifalar şirketler için zor olabileceğinden, mektubunuzda son derece profesyonel olmanız önemlidir. Koşullara rağmen iyi şartlarda ayrılmaya çalışmak istiyorsanız, özürlerinizi dile getirin ve geçişe yardımcı olmak için elinizden gelenin en iyisini yapmaya hazır olun.

Fakat kişisel koşullarınız geçişe dahil olmanızı engelliyorsa, bu konuda dürüst olun. Teslim edemeyeceğin bir şey için fazla söz vermek istemezsin. Bir çatışma nedeniyle ayrılsanız bile, herhangi bir çalışan veya amir hakkında olumsuz bir şey söylemekten kaçının ve iletişiminizi tarafsız tutun.

Kendi istifa mektubunuzu yazmak için ilham kaynağı olarak kullanabileceğiniz iki örnek mektup için okumaya devam edin.

Derhal İstifa Mektubu Örneği – Kişisel Nedenler

Bu bir acil istifa mektubu örneğidir. Hemen istifa mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Kelime Şablonunu İndirin

Derhal İstifa Mektubu Örneği – Kişisel Nedenler (Metin Versiyonu)

Sheryl Lau
555 Ana Cadde
Herhangi bir kasaba, CA 55545
999-999-9995
[email protected]

15 Eylül 2021

Floransa Lee
İş Geliştirme Müdürü
ACME Danışmanları
555 İş Mah.
İş Şehri, NY 54321

Sevgili Bayan Lee:

Kişisel sebeplerden dolayı İş Geliştirme Danışmanı olarak buradaki görevimden derhal istifa ettiğimi üzülerek bildiririm. Son günüm yarın olacak. Bunun beklenmedik bir durum olduğunu biliyorum. Fakat geçişi hafifletmeye yardımcı olmak için değiştirme sürecinde size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.

Benzer İçerik:  Mülakat Sorusu: Kendinizi Başarılı Görüyor musunuz?

Bu şirketin bana sağladığı fırsatlar için size ne kadar teşekkür etsem azdır. Son beş yıldır burada çalışmak, kişisel gelişimimde inanılmaz derecede etkili oldu ve burada edindiğim meslektaşlarımı ve arkadaşlarımı asla unutmayacağım.

Hem müşterileri hem de şirketi çok özleyeceğim.

Bu geçişi kolaylaştırmak için yapabileceğim bir şey varsa, lütfen bana bildirin. Bu haberle sizi rahatsız etmek niyetinde değilim ve umarım 16 Eylül’ü buradaki son günüm yaptığım için en içten özürlerimi kabul edersiniz.

Gerekirse, ayrılış tarihimi takip eden haftalarda evden sınırlı olarak telefon ve e-posta sorguları için müsait olabilirim.

Bu konudaki anlayışınız için çok teşekkür ederiz. İşimi sevdim ve burada geçirdiğim zamana harika anılarla bakacağım.

Saygılarımla

İmza (basılı mektup)

Sheryl Lau

Sebepsiz Hemen İstifa Mektubu Örnek

İşte çalışanın devam ettiğini belirten kısa bir istifa mektubu örneği.

Sebepsiz Hemen İstifa Mektubu Örneği (Metin Versiyonu)

Philip Rodriguez
555 Ana Cadde
Herhangi bir kasaba, CA 55545
999-999-9995
[email protected]

15 Eylül 2021

Bay Grayson Keeler
Ulusal Onur Bankası
666 Koyun Cad.
Newton, MA 02458

Sayın Keeler:

Lütfen bu mektubu kredi yöneticisi olarak National Pride Bank’tan resmi istifam olarak kabul edin.

Sözleşmem 3 Ekim’e kadar çalışmamı gerektiriyor olsa da çalışmayı hemen bırakabilirsem mecbur kalırım. Aksi belirtilmedikçe bunun tatmin edici olduğunu varsayacağım.

Geçiş sırasında yardımcı olabilirsem lütfen bana bildirin.

Saygılarımızla,

İmza (basılı mektup)

Philip Rodriguez

Özetle

Patronunuzla Konuşun: Mümkün olduğunda, patronunuza yüz yüze veya telefonda derhal istifa etmeniz gerektiğini söyleyin.

Sebep Vermenize Gerek Yok: İstifa ettiğinizde neden devam etmeniz gerektiğinin ayrıntılarını paylaşmanıza gerek yok.

Yardım Teklifi: Geçişe yardımcı olacak müsaitliğiniz varsa, ayrılmanızı kolaylaştırabilir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu