Bilgi Ekonomisi için En İyi Beceriler ve Sertifikalar

Günümüzün bilgi ekonomisinde rekabetçi bir aday olmak için ihtiyaç duyduğunuz becerilere sahip misiniz? İşverenlerin çalışanları işe alırken ve terfi ettirirken aradıkları becerilere sahip olduğunuzdan emin olmak için ne yapabilirsiniz? Pew Araştırma Merkezi araştırmasına göre, çalışanların yüzde altmış üçü 2016 yılında işle ilgili yeni beceriler öğrendi (veya becerilerini geliştirdi). Bazı işçiler için bu, ders almayı, sertifika almayı ve hatta bir derece almayı içeriyordu. Diğerleri için bu, konferanslara katılmayı, bir eğitim oturumuna katılmayı veya bir seminere gitmeyi içeriyordu.

Bilgi Ekonomisi

Bilgi ekonomisi, fiziksel veya mekanik yeteneklerden ziyade öncelikle bilgi ve fikirlerin üretimine, dağıtımına ve kullanımına dayanır. Endüstrilerdeki birçok iş, bilgi ekonomisinin bir parçasıdır. Bunlar, akademik araştırmacılardan programcılara, yazılım geliştiricilere, araştırma ve veri analizi yapan sağlık çalışanlarına kadar uzanır. Tüm bu işler, bir şekilde diğer insanlara hizmet etmek için bilgiyi uygulamayı gerektirir.

Bu ekonomide, işgücünün bilgisi bir şirketin sahip olduğu en büyük değerdir. Ve günümüzün sürekli değişen teknolojileri ile çalışanların sürekli olarak en son bilgi ve becerilerden haberdar olmaları gerekiyor.

Hızlı tempolu bilgi ekonomisinde hayatta kalmak için insanlar becerilerini geliştirmekte ve yükseltmektedir. Bilgi ekonomisi için hangi becerilerin en önemli olduğunu bilerek ve ardından bu becerileri sertifika programları ve diğer yollarla edinerek, işvereninizi etkileyebilir veya iş piyasasındaysanız herhangi bir işe alım yöneticisini etkileyebilirsiniz.

Yeni Beceriler Geliştirmek ve Nedeni

Pek çok farklı türde işçi ve iş arayan, beceri geliştirme olarak da bilinen yeni beceriler geliştirmek için profesyonel öğrenime katılmaktadır. Fakat Pew Araştırma Merkezi’ne göre, bazı çalışanların öğrenmeye devam etme olasılığı diğerlerinden daha yüksek.

Benzer İçerik:  Sahil Güvenlik Komutanlığına Katılmanın Artıları ve Eksileri

Birçok profesyonel öğrenci üniversite eğitimi almıştır ve sağlam gelirler elde etmektedir. Birçoğu hükümette, eğitimde veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışmaktadır. Bu insanlar genellikle eğitimlerine devam etme imkanlarına sahiptir ve işlerinin çoğu sürekli mesleki gelişim gerektirir.

Bununla birlikte, tüm eğitim düzeylerinden ve tüm sektörlerden insanlar beceri geliştirmeye katılır ve bunu birçok nedenden dolayı yaparlar. Bazıları bunu rekabet karşısında işlerini koruma umuduyla yapıyor. Diğerleri, işlerini otomasyona kaptırmamak için becerilerini geliştirmek için yaparlar. Diğerleri bunu iş ağlarını genişletmek için yapıyor. Yine de diğerleri bunu işleri için, terfi için veya farklı bir şirkette yeni bir iş için gerekli olduğu için yapar.

Bilgi Ekonomisi İçin En İyi Beceriler

İşverenlerin çalışanlarında istedikleri işle ilgili beceriler, sektöre ve belirli bir işe göre değişir. Bununla birlikte, bilgi ekonomisindeki hemen hemen her işte son derece önemli kabul edilen belirli beceriler vardır. Genel olarak, en üst düzey beceriler, yumuşak beceriler (başkalarıyla etkileşim kurmayı içeren beceriler) ve BT becerilerinin bir karışımıdır. Bu beceriler, bir adayın bir işteki rekabet gücünü artırabilecek zor ve yumuşak becerilerin bir karışımı olan hibrit becerilerde birleştirilebilir.

İletişim

İletişim, neredeyse herkes için kritik bir yumuşak beceridir. Çalışanların meslektaşları, müşterileri, müşterileri ve diğerleriyle açık ve kibar bir şekilde konuşabilmesi gerekir. Yazılı ve sözlü iletişim yoluyla, çalışanlar yenilikçi fikirlerini, kararlarını, sorularını ve daha fazlasını aktarabilmelidir.

İlgili beceriler: Açıklık, samimiyet, kişiler arası beceriler, sözlü iletişim, sunum, takım çalışması, yazılı iletişim

Esneklik

Bilgi ekonomisi, çalışanların becerilerini geliştirmelerini ve düzenli olarak yeni teknolojilerle rahat olmalarını gerektirir. Bu nedenle çalışanların yeni şeyler öğrenmeye açık olmaları ve farklı görevleri üstlenme konusunda esnek olmaları gerekmektedir.

İlgili beceriler: Uyarlanabilirlik, çoklu görev, geri bildirime açık olma, açık fikirlilik

Benzer İçerik:  Özgeçmişiniz İçin En İyi Dosya Formatını Nasıl Seçersiniz?

Bilgi İletişim Teknolojisi (BİT)

Bilgi iletişim teknolojisi (BİT), kişinin bilgisayarlar, tabletler ve cep telefonları gibi günlük teknolojileri kullanma yeteneğini ifade eder. Ayrıca kişinin e-posta gönderme ve temel bilgisayar yazılımını (Microsoft Office dahil) kullanma gibi belirli görevleri yerine getirme becerisiyle de ilgilidir.

Diğer önemli BİT becerileri, kişinin endüstrisine ve belirli işine göre değişir. Örneğin bazı işler diğer yazılım programlarını içerebilir veya kodlama becerileri gerektirebilir. Bilgi sektöründeki insanların, işleri için gerekli olan teknolojilerde sürekli olarak becerilerini geliştirmeleri gerekir.

İlgili beceriler: İş zekası (BI), kodlama, veri analitiği, bilgi teknolojisi (BT), web tasarımı

Hayatboyu Öğrenme

Çoğu işveren, çalışanları öğrenmeye devam etmeye teşvik ettiğinden, eğitimlerini sürdürmekle ilgilenen kişileri işe almak isterler. Bu nedenle, çalışanların çeşitli ilgili konularda yaşam boyu öğrenme tutkusunu göstermeleri yeterlidir.

İlgili beceriler: Hırs, motivasyon, tutku, kendi kendine öğrenme

Problem çözme

Bilgi ekonomisindeki çalışanların gerçek dünya sorunlarını çözmek için bilgilerini kullanmaları gerekir. Örneğin doktorların hastaları daha verimli bir şekilde tedavi etmesine yardımcı olmak için verileri kullanabilir veya öğrencilere veya halka tarihte önemli bir an hakkında bilgi vermek için tarihsel araştırmalar yapabilirler. İş ne olursa olsun, çalışanların sorunları tanıması ve yaratıcılığı ve yeniliği kullanarak çözmesi gerekir.

İlgili beceriler: Analiz, yaratıcılık, eleştirel düşünme, karar verme, yenilik, özgünlük

Becerilerinizi Geliştirmek (veya Yükseltmek) için Sertifika Programları

Hangi yetenekleri geliştirmek istediğinizi öğrendikten sonra, öğrenebileceğiniz ve büyüyebileceğiniz birçok yolu düşünün. Örneğin online olarak veya yerel topluluk kolejinizde kurslar alabilirsiniz. Kursun akredite bir kurumda verildiğinden veya kursu daha önce almış kişiler tarafından iyi değerlendirildiğinden emin olun. Ayrıca işvereninize personel içi eğitim fırsatları hakkında sorular sorabilir veya alanınızdaki konferanslara veya kongrelere katılabilirsiniz.

Beceri geliştirmenin en iyi yollarından biri bir sertifika programına katılmaktır. Sertifika programları, belirli bir iş için gerekli becerileri geliştirmenize yardımcı olan kısa süreli eğitim programlarıdır. Sağlıktan işletmeye ve sanata kadar tüm sektörlerde sertifika programları bulunmaktadır. Bunlar genellikle maliyetlidir. Fakat bir lisans programından daha ucuzdur ve genellikle daha az zaman alırlar. Genellikle birkaç ay ile bir yıl arasında değişirler.

Benzer İçerik:  Özgeçmiş (CV) Nasıl Yazılır (Örneklerle)

Yerel topluluk kolejinizdeki sertifika programlarının yanı sıra bazı popüler online sertifika programlarına göz atın. Mesleki bir derneğe üyeyseniz, önerilen sertifika programları olup olmadığını kontrol edin. Bunlar dikkate alınması gereken seçeneklerden sadece birkaçı:

Şirket yönetimi

Programa bağlı olarak, işletme yönetimi sertifikası, liderlik, etik, finans, pazarlama, uluslararası ticaret ve daha pek çok konuda beceri geliştirmenize yardımcı olabilir. İş dünyasında liderlik pozisyonlarına geçmek isteyenler için iyi bir sertifikadır.

Liderlik ve Yönetim Sertifikası

Liderlik ve yönetim sertifikası, yöneticilerin veya potansiyel yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olabilir. Bu beceriler, çatışma çözümünden etkili iletişime ve müzakereye kadar değişebilir.

Microsoft Sertifikasyonu

Hemen hemen her iş, Microsoft programları hakkında biraz bilgi gerektirir. Microsoft aracılığıyla, her türlü Microsoft beceri ve programında online kurslar alabilir ve benzer kursları diğer kuruluşlar aracılığıyla hem online hem de şahsen alabilirsiniz. Sertifika konuları, veri mühendisliğinden Microsoft Office’e ve veritabanı yönetimine kadar uzanır.

Proje Yönetimi

Proje yönetiminde bir sertifika, bir ekibe liderlik eden veya projeleri yöneten herkes için faydalıdır. Sertifika, liderlik becerilerinizi, organizasyonunuzu ve proje hedeflerini karşılama ve aşma yeteneğinizi geliştirmenize yardımcı olabilir. Becerilerinizi geliştirmek için alabileceğiniz ücretsiz online kurslar da vardır.

Risk yönetimi

Risk yönetimi sertifikaları, profesyoneller arasında giderek daha popüler hale geldi. Bu programlar insanlara çeşitli ticari ve finansal riskleri belirlemeyi ve ölçmeyi öğretir. Bir risk yönetimi sertifikası, finans, işletme ve ekonomi alanlarında çeşitli pozisyonlardaki insanlar için değerlidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu