Bir Çalışan Örneği için Tavsiye Mektubu

Bir yönetici veya süpervizör olarak, muhtemelen zaman zaman bir çalışan için bir referans mektubu yazmanız gerekecektir. Bir iş arama sırasında, önceki bir süpervizörün onayına sahip olmak, yeni bir pozisyona girmek için çok yardımcı olabilir.

Eski bir çalışan için parlak, olumlu bir tavsiye yazabiliyorsanız, onlara yardım etme fırsatını değerlendirmek her zaman iyi bir fikirdir.

Öte yandan, bu kişiyi pozisyon için dürüstçe güçlü bir şekilde destekleyemeyeceğinizi düşünüyorsanız veya şirketinizin referans vermeyi yasaklayan bir politikası varsa, referans taleplerini kibarca geri çevirmelisiniz.

Çalışana tam güvenden daha azını ifade eden bir şey yazmaktansa bir tavsiye yazmamak daha iyidir.

Bir Çalışan İçin Tavsiye Nasıl Yazılır?

1. Özellikleri öğrenin. Eski bir çalışan sizden kendisi için bir referans mektubu yazmanızı istediğinde, mektubunuzu spesifik ve eksiksiz hale getirmenize yardımcı olacak bazı bilgiler sağlamalıdır. Sizin için çalıştıklarından bu yana bir süre geçtiyse, size özgeçmişlerinin güncel bir kopyasını vermelidirler, böylece çalıştıkları tarihleri ​​sizin için el altında tutabilir ve o zamandan beri hangi becerileri eklediklerini görebilirsiniz.

Başvurdukları pozisyon türü için bir iş tanımı veya iş ilanı da yardımcı olur. İşe alım müdürünün adını biliyorlarsa, bunu da size bildirmeleri gerekir.

2. Doğru formatı takip edin. Mektubunuzu bir iş formatında gönderiyorsanız, iletişim bilgilerinizle başlayacaksınız, ardından tarih ve işe alma yöneticisinin iletişim bilgileri gelecek.

Selamınızı, adayı ne kadar süredir ve hangi kapasitede tanıdığınızla başlayacağınız mektubunuzun gövdesi takip etmelidir. Daha sonra onları istisnai bir çalışan yapan becerilerini, güçlü yanlarını ve deneyimlerini detaylandırabilirsiniz. Aradıkları pozisyona en uygun olacak nitelikleri vurgulamak için anekdotları ve belirli başarıları kullanmak faydalı olabilir.

Benzer İçerik:  Örneklerle İşverenlerin Değer Verdiği En İyi Organizasyon Becerileri

Kapanışta, adayınıza olan güveninizden bahsedin ve pozisyon için onlar için güçlü tavsiyelerinizi sunun. İşe alma müdürüne zaman ayırdığı için teşekkür edin ve varsa açıklama veya başka sorularınız varsa onlara hazır olduğunuzu bildirin.

Bir e-posta gönderiyorsanız, iletişim bilgileriniz adınızdan sonra gelmelidir ve bu başlıkta yer almamaktadır.

3. Uygun olduğunda bir e-posta gönderin. Bazen bir çalışan sizden bir e-posta referansı isteyecektir (özellikle zaman çok önemliyse). Bu durumda, iş mektubu biçimini takip edin. Fakat adres paragraflarını atlayın.

Konunuz, tavsiye ettiğiniz kişinin adını, bunun bir referans olduğunu ve belki de başvurdukları pozisyonun başlığını içermelidir, mesela “Konu: Jane Doe – İK Asistanı için Referans.

Bir Çalışan İçin Tavsiye Mektubu Örneği

Aşağıda, eski bir çalışan için bir yönetici tarafından yazılmış bir tavsiye mektubu örneği verilmiştir. Kişinin nitelikleri, nitelikleri ve işteki etkinliği ile ilgili bilgilerin yanı sıra gelecekteki istihdam için güçlü bir tavsiye içerir.

Mektup şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) ve istihdam için daha fazla referans mektubu örneğini inceleyin.

©TheBalance 2018 Sözcük Şablonunu İndirin

Çalışan İçin Referans Mektubu Örneği

Ders: Laura Woods için Öneri

Sevgili Bayan Lee,

Kuruluşunuzda çalışmak için Laura Woods’u tavsiye etmek benim için bir zevk. Laura’yı iki yıldan fazla bir süredir tanıyorum, bu süre zarfında ofisimde iletişim asistanı olarak çalıştı.

Ofiste çalıştığı süre boyunca Laura’nın tutumu ve üretkenliğinden sürekli olarak etkilendim.

Laura hem çok zeki hem de oldukça motive. Kendisini kurumunuzdaki bir pozisyona yüksek derecede gayretle adayacağına eminim. Çabuk öğrenen biri ve büyük hacimli bilgileri sindirme yeteneği gösterdi. Bayan Woods, bilgi ve fikirleri hem sözlü hem de yazılı biçimde ifade etme yeteneğini göstermiştir.

Benzer İçerik:  Bilgilendirici Bir Mülakat Kariyerinizi Nasıl Artırabilir?

Laura, ulaştığımız medyayı dahil etme çabalarında da etkili oldu. İlginç basın bültenleri ve makaleler yazabildi ve editörleri bu parçaları yayınlamaya ikna etti. Bayan Woods risk almaya istekli. İnsanlara ulaşacak ve onları projelere dahil edecek. Laura’nın, ofisin seçmenlerine daha eksiksiz hizmet vermesine yardımcı olmak için inisiyatif alma konusundaki istekliliğini özellikle takdir ediyorum.

Bayan Woods’u çekincesiz tavsiye ederim. Çalışanlarınızla ve seçmenlerinizle verimli ilişkiler kuracağına eminim. Bu seçkin genç kadın hakkında ek bilgiye ihtiyacınız olursa lütfen bana bildirin.

Saygılarımla

Raymond Rodriguez
Yönetici
ABCD Şirketi
818-580-5888
[email protected]

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu