Bir İş İçin Fazla Kalifiye Olmakla İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Mülakatçılar bazen başvuru sahiplerine başvurdukları iş için gereğinden fazla kalifiye olup olmadıklarını soracaktır. İşin gerektirdiğinden daha fazla deneyiminiz olduğunda, görüşme, pozisyonun niteliklerinize ve uzmanlığınıza uygun olup olmadığını bilmek isteyecektir.

Cevap vermek zor olabilir. Yanıtınızı, önceki rollerden potansiyel bir düşüş olsa bile, pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklamak için bir fırsat olarak düşünün. Ayrıca niteliklerinizin şirkete nasıl fayda sağlayacağını göstererek kendinizi aday olarak satmaya bakın.

Fazla kalifiye olmakla ilgili sorulara güçlü bir yanıt vermek için bilmeniz gerekenler burada.

Görüşmecinin Gerçekten Bilmek İstediği Şey

Mülakatçılar bu soruyu soruyorlar çünkü karar verdikleri adayın pozisyonda kalacağından ve deneyimlerine, becerilerine ve yeteneklerine daha uygun bir işe çabucak atlamayacağından emin olmak istiyorlar.

Eldeki rolle gerçekten ilgilenen adaylar arasında ayrım yapmak isterler (herhangi bir istihdam türü için hevesli olan ve deneyimlerine daha uygun bir rol bulurlarsa hızla devam edecek olanlar).

Bu aynı zamanda görüşmecilerin niteliklerinizi doğrulaması ve sizi rolle neyin ilgilendirdiğini öğrenmesi için bir fırsattır.

“Bu İş İçin Fazla Kalifiye Misiniz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Yanıtınızda, işin gerektirdiğinden daha yüksek niteliklere sahip olsanız da, bunun hala istediğiniz bir rol olduğunu göstermek isteyeceksiniz. Kullanabileceğiniz birkaç farklı potansiyel strateji vardır.

Örneğin önermeyi çürütebilir ve işin gerektirdiği kesin niteliklere sahip olduğunuzu düşündüğünüzü not edebilirsiniz. Veya, bu rolü sizin için uygun kılan diğer motivasyonlardan (mesela iyileştirilmiş bir iş-yaşam dengesi veya başkalarına akıl hocalığı yapma yeteneği gibi) bahsedebilirsiniz.

En İyi Cevaplardan Örnekler

Bu örnekler, bu soruya kendi yanıtlarınızı oluşturmanıza yardımcı olabilir. Bu yanıtları kendi özel koşullarınıza ve başvurduğunuz işe uyacak şekilde özelleştirebileceğinizi unutmayın.

İşin Kalitesini Vurgulayan Cevaplar

Örnek Cevap #1

Neyse ki, geleceğe odaklanmamı sağlayan bir yargı geliştirecek kadar yıl yaşadım. Geçmiş yıllardan, geçmiş unvanlardan ve geçmiş maaşlardan bahsetmeden önce, güçlü yönlerime ve yeteneklerime ve teknolojisi de dahil olmak üzere kariyer alanımın en ileri noktasında nasıl kaldığıma bakabilir miyiz?

Açıklama: Bu yanıtta, aday soruyu yeniden şekillendirir ve güçlü yönleri hakkında bir sohbete döner.

Örnek Cevap #2

Sorumlu hemşire olmaktan gurur duyuyordum ama hastalarla çalışmaya geri dönmeyi gerçekten seviyorum.

Açıklama: Bu yanıt, adayın daha düşük düzeyde algılanabilecek bir pozisyon almak için iyi bir motivasyona sahip olduğunu göstermektedir.

Esnekliği Vurgulayan Yanıtlar

Örnek Cevap

Not ettiğiniz gibi, daha yüksek bir seviyede çalıştım ama bu pozisyon tam olarak aradığım şey. Sihirli kelimeye ulaşma fırsatı sunuyorsunuz: denge. Zorlayıcı ama biraz daha az yoğun bir şey arıyorum, böylece ailemle daha fazla zaman geçirebilirim.

Açıklama: Bu aday, fazla nitelikli oldukları bir pozisyonu neden almaya istekli olduklarına dair açık bir neden (iş-yaşam dengesi) sağlar.

Sadakati Vurgulayan Cevaplar

Örnek Cevap #1

Buradayım çünkü bu hareket halindeki bir şirket ve seninle yükselmek istiyorum. Sadece göz gezdirmek için minimum deneyimden daha fazlasıyla, yatırımınız için anında geri dönüşler sunuyorum. Tam da bunu yapacak becerilere ve tavırlara sahip bir kazanan istemez misiniz?

Açıklama: Bu yanıt, adayın iş konusunda motive olacağını göstermektedir. Ayrıca aday, işe alınırsa şirkete ne sunacakları hakkında konuşmaya başlayabilir.

Örnek Cevap #2

Ailem büyüdü. Ve artık unvan ve maaşla ilgilenmiyorum – meşgul olmayı seviyorum. Bir referans kontrolü, işimi zamanında yaptığımı ve bir ekip üyesi olarak iyi yaptığımı gösterecek. Eminim bütçenize uygun bir maaşta anlaşabiliriz. Benim zamanımı senin zamanın ne zaman yapabiliriz?

Açıklama: Bu yanıtta aday, maaş ve unvan dışında işle ilgili başka motivasyonları olduğunu gösterir ve sadakatini vurgular.

Bir Varlık Olarak Deneyimi Vurgulayan Yanıtlar

Örnek Cevap #1

Küçülmeler, işgücünde nesiller boyu bellek boşlukları bıraktı ve bilgi, gelecek insanlara her zaman aktarılmıyor. Sakin, istikrarlı, güvenilir ve genç takıma günlük devamlılık sağlayan bir çapa veya akıl hocası olabilirim. Son işverenim için, aynı hataları yapmaktan kaçınan yeni bir pazarlama müdürüne başarısız bir ürün lansmanının geçmişini sağladım.

Açıklama: Burada aday, deneyimlerinin şirkete nasıl faydalı olacağını gösterir. Deneyimlerinin ve mentorluklarının geçmişte nasıl yardımcı olduğuna dair bir örnek sunmaları özellikle yararlıdır.

Örnek Cevap #2

Tecrübemle birlikte olgunluğum, şirket için müthiş bir iş yapmamı sağlayacak.

Açıklama: Burada aday, olgunluk ve deneyimlerini küçümsemeye çalışmak yerine sahiplenir. Bu yanıt, adayın deneyiminin zararlı olmaktan çok, şirket için iyi bir şey olacağını gösteriyor.

En İyi Cevabı Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

• Dürüst ol. Niteliklerinizi küçümsemek cazip gelebilir. Fakat onlarla gurur duymalısınız. Rolde kesinlikle istenenlerin ötesinde olsalar bile niteliklerinize sahip olun.
• Şirkete nasıl yardım edeceğinizi konuşun. Unutmayın, görüşmeciler her zaman bir çalışan olarak sunacağınız avantajlarla en çok ilgilenirler. Bu nedenle seçeneklerden biri, deneyiminizin avantajlı olduğunu göstererek yanıtınızı çerçevelemektir.
• Neden geri adım attığınızı paylaşın. Fazla kalifiye olduğunuz bir işi alıyorsanız, bunu neden yaptığınızı paylaşmak faydalı olabilir. Örneğin belki daha az stres istiyorsunuz ya da daha iyi bir iş-yaşam dengesi istiyorsunuz. Bazen daha düşük seviyeli bir pozisyon, birine daha ilgi çekici işler yapma yeteneği sunar. Tabii ki, temelde aşırı kalifiye olduğunuza inanmıyorsanız, mevcut niteliklerinizin eldeki rol için ne kadar iyi bir eşleşme olduğuna dikkat ederek bunu söyleyebilirsiniz.

Ne Söylememeli

• Tembel görünme. Fazla bir şey yapmanıza gerek olmayan bir pozisyon arıyormuşsunuz gibi hissettirecek tepkilerden veya sizi bir saat bekçisi gibi gösterecek tepkilerden kaçının. Görüşmeciler, bağlı ve motive çalışanlar arıyor.
• Ya da çaresiz. Belki de hemen hemen her şeyi alacağınız bir iş için o kadar uzun süre aradınız. Bununla birlikte, bir röportajda asla iletmek istediğiniz şey bu değildir. Uygunluğu ne olursa olsun herhangi bir işi kabul etmeye istekli davranmak, görüşmecileri, size bir rol teklif edilse bile iş avınıza devam edeceğiniz konusunda endişelendirecektir.

Olası Takip Soruları

• Neden burada çalışmak istiyorsun? – En İyi Cevaplar
• Neden iş için en iyi kişi sensin? -En İyi Cevaplar
• Kariyer hedeflerin neler? – En İyi Cevaplar
• Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?
• Burada ne kadar çalışmayı düşünüyorsun? – En İyi Cevaplar

Sonuç Olarak:

ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Bir rol için gereğinden fazla nitelikli olarak algılanabileceğinizi düşünüyorsanız, cevabınızı önceden planlayın.

SUNACAKLARINIZ HAKKINDA KONUŞUN: Becerileriniz ve deneyiminiz ve işe alınırsanız şirkete neler sunabileceğiniz hakkında konuşmanın yollarını arayın.

BAĞLI, UZUN VADELİ BİR ÇALIŞAN OLACAĞINI GÖSTERİN: Görüşmeciler genellikle bu soruyu, rolün uzun vadede uygun olmayacağı endişesiyle sorar ve sizi işe alındıktan kısa bir süre sonra yeni bir rol aramaya yönlendirir. Görüşmecilere durumun böyle olmadığına dair güvence vermeyi hedefleyin.