Bir İş Teklifi Beklemeye Alındığında Ne Yapılmalıdır?

İşverenlerin teklif vermeden önce sadece süreci durdurmak için aday araştırması yapması ve mülakat yapması alışılmadık bir durum değildir.

Adaylar, teklifin neden beklemeye alındığı konusunda bilgilendirilebilir veya bilgilendirilmeyebilir. Bir iş teklifinin beklemeye alınmasının yaygın nedenlerinden bazıları şunlardır:

• Bütçe endişeleri veya büyük bir proje, ürün veya girişimin başarısızlığı.
• İşten çıkarmaları, şirketin satın alınmasını veya sorumluluk alacağınız alanda işin duraklatılmasını içerebilecek beklenmedik yeniden yapılanma.
• İşe alma yöneticisinin veya diğer paydaşların rolü üstlenme becerinizle ilgili çekinceleri.
• Rol için iç rekabet veya pozisyonu boşalan kişinin şirketten ayrılmama kararı.

Uygunluğunuzla ilgili belirsizlik nedeniyle bir iş teklifinin beklemeye alınması olasılığı olsa da çoğu durumda bu durumun şirketteki olumsuz bir olay veya genel ekonomideki bir gerileme gibi dış faktörlerden kaynaklandığını unutmayın.

Size bir iş teklifi verildiğinde ne yapmanız gerektiğine dair tavsiyeleri gözden geçirin. Fakat işveren bunu beklemeye alır, nasıl ve ne zaman takip edeceğinize dair öneriler ve bir takip e-posta mesajı örneği.

Bir İş Teklifi Beklemeye Alındığında Ne Yapılmalıdır?

Size bir iş teklifi verilirse. Fakat o zaman beklemeye alındığı söylendiğinde, ilk adımınız durumu değerlendirmek olmalıdır.

Bir kararın ne zaman verileceği hakkında bir fikir edinmek için işverene işin durumunu belirlemek için bir zaman çerçevesi olup olmadığını sorarak başlayın. İşe alma sürecinin duraklatılıp durdurulmadığını bulmaya çalışın.

İşe alım süreci kesin olarak durdurulmuşsa, bu iyiye işaret değildir.

Görüşme sırasında, şirket temsilcisine işle çok ilgilendiğinizi ve sürekli değerlendirme almak istediğinizi bildirin. Ayrıca teklifin neden beklemeye alındığına ilişkin bilgi de isteyebilirsiniz. Bu sorguya yanıt alabileceğinizi veya alamayacağınızı unutmayın.

İşveren tarafından verilen sürenin sonuna doğru şirketteki muhatabınıza ulaşın. Geri bildirim tarihi paylaşılmamışsa, takip etmek için yaklaşık üç hafta bekleyin.

Nasıl Takip Edilir?

İrtibatınızın rahatsız edilmesini önlemek için işveren bir telefon görüşmesi önermedikçe, takip iletişiminiz genellikle bir e-posta şeklinde olmalıdır.

Teklifiniz, aramanın durumu hakkında “kontrol etme” olarak çerçevelenebilir ve devam eden ilginize ilişkin olumlu bir ifade içermelidir. Ek bir sertifika, ödül veya başarı gibi potansiyel ilginizi çekebilecek bazı yeni bilgiler sağlamayı düşünebilirsiniz.

Takip E-posta Örneği

İşte bir iş teklifinin durumunu kontrol etmek için gönderilen bir takip mesajı örneği.

Beklemedeki Bir İş Teklifini Takip Eden Örnek E-posta

Ders: Takip – Yönetici Asistanlığı İşi

Sayın Jones,

Geçen ay tartıştığımız idari pozisyonu takip ediyorum. Şirketin işe alım konusunda ilerleyip ilerlemeyeceği konusunda herhangi bir sözünüz var mı?

Yılın bu zamanının meşgul olduğunu biliyorum, bu yüzden umarım gelen kutunuzu daha fazla dağıtmamı bağışlarsınız. Rol için heyecanlıyım ve ilgimi tekrarlamak için ulaşmadan önce çok fazla zaman kaybetmediğimden emin olmak istedim.

Şirketinizin önemli misyonunu yerine getirmesine yardımcı olmak için araştırma ve organizasyon becerilerimi ve ayrıca idari asistan olarak beş yıllık sektöre özel deneyimimi kullanma şansı konusunda özellikle hevesliyim. Ayrıca şirket büyüdükçe rolümde faydalı olması durumunda, fotoğraf ve video düzenleme yazılımı konusunda önemli deneyime sahip olduğumu belirtmek istedim.

İlginiz ve benimle tanışmak için zaman ayırdığınız için tekrar teşekkür etmek istiyorum. Umarım sezondan keyif alıyorsunuzdur.

En iyi,

Sarah Smith
7 Ana Cadde,
Şehir Merkezi, Ohio 44103
email@eposta.com
999-999-9995

İş Aramanızı İlerlemeye Devam Edin

Tercih edilen bir aday olduklarına dair bazı olumlu göstergeler alan iş arayanların iş arama faaliyetlerini durdurmaları yaygındır. Bu iyi bir fikir değil.

İş teklifi hakkında daha fazla bilgi beklerken ve beklemede kalacaksa, diğer işler için aktif aramanıza devam edin. Kesin bir iş teklifi alana kadar aramanızı durdurmak istemezsiniz. Bu şekilde, elinizdeki iş asla gerçekleşmese bile aramanızla ivme kaybetmezsiniz.

Beklemede olan bir iş teklifini beklemek gibi yasal veya başka bir yükümlülük altında olmadığınızı unutmayın. Şirket, iş aramanıza devam etmenizi bekleyecektir.

Şu anda beklemede olan teklifi öğrenmek için beklerken başka bir iş teklifi alırsanız, şirkete ulaşıp haber vermelisiniz. Elinizde başka bir teklif olduğunu bilmek, onları bekletmeyi bırakmaya ve resmi olarak bir teklif yapmaya sevk edebilir.

Bir Sözleşmede veya Geçici Rolde Çalışmayı Teklif Etmeyi Düşünün

Bu yaklaşımın bazı gerçek artıları ve eksileri olsa da temasa geçmeyi ve bir müteahhit veya geçici olarak çalışmayı teklif etmeyi tercih edebilirsiniz.

Şu anda başka bir işte çalışıyorsanız, muhtemelen bu doğru yol değildir. Fakat işsizseniz, geçici olarak çalışmayı teklif etmek şirkete olan tutkunuzu gösterebilir. Risk, elbette, şirketin sizi asla tam zamanlı olarak işe almamasıdır.

İşveren Sizi Hayal Ederse Ne Yapmalısınız?

Bazenleri iş teklifi beklemeye alındıktan sonra, işveren teklifi tamamen geri çeker. Yine, bu mutlaka size yansımaz. İşverenler, azaltılmış bütçe veya yön değişikliği de dahil olmak üzere her türlü nedenle iş tekliflerini geri çekiyor.

Fakat işveren size geri dönmezse ya da e-postanıza hiç yanıt vermezse ne yaparsınız?

Başka Bir Şekilde Takip Etmeden Önce İki Kez Düşünün

Bir kez e-posta yoluyla takip ettiyseniz ve yanıt olarak hiçbir şey duymadıysanız, e-postanızı gönderdikten yaklaşık bir hafta sonra bir telefon görüşmesi yoluyla takip etmeyi deneyebilirsiniz. Fakat bunun riskli olduğunu anlamalısınız.

E-postanızın bir spam klasöründe kaybolması her zaman mümkün olsa da telefonla (bir kez bile) ulaşmak, telefon fobisi çağındaki bazı işe alım yöneticilerine agresif gelebilir. Telefonla iletişimin uygun olduğunu özellikle söylemedilerse, bundan kaçınmak en iyisidir.

Neye karar verirsen ver, takip etme girişiminde aşırıya kaçmamak önemlidir. İşvereni aramayı seçerseniz, bunu yalnızca bir kez yapın. Adınızı, telefon numaranızı ve arama nedeninizi içeren kısa bir mesaj bırakın. Ses tonunuzu hoş, mesajınızın içeriğini kısa ve kibar tutun.

İşe Alma Yöneticisini Takip Etmeyin

Takip ettikten sonra, en fazla iki kez, bırak gitsin. İşe alım müdürüne ulaşmaya devam etmek profesyonel görünmeyecektir.

Can sıkıcı İK, iş görüşmesi yaparken asla iyi bir plan değildir. Bu firmadaki görüşme süreciniz bitmiş olsa da aşırıya kaçma ve sektördeki itibarınızı mahvetme riskini almak istemezsiniz. Çoğu kurumsal dünya çok küçüktür; Herkesin bahsettiği aday olmayın, hem de iyi bir şekilde değil.

Kendinizi Daha İyi Görün

Nihayetinde, bir şirket bir teklifi uzatırsa, beklemeye alır ve ardından hayaletler, işsiz olmanız, almış olmanızdan daha iyi olur. Çalışanlarına böyle davranan bir kuruluşta çalışmanın nasıl bir şey olduğunu hayal edin.

Sırada bir teklif olduğunu düşündüğünüzde iş aramaya geri dönmek stresli olsa da sadece birkaç hafta içinde yeni bir iş aramaya başlamaktan daha kolaydır.