Bir İşe Başvurup Başvurmayacağınıza Karar Vermek İçin İpuçları

Bir işe başvurmanız gerekip gerekmediğini nasıl anlarsınız? Meşgul iş arayanların genellikle hangi işleri hedefleyecekleri konusunda dikkatli olmaları gerekir. İş arama bir sayı oyunu olduğu için, sağlam ve aktif bir iş aramaya sahip olmak iyi bir fikirdir. Ne kadar çok iş başvurusunda bulunursanız, görüşme için o kadar çok fırsatınız olacak.

Öte yandan, istemediğiniz veya işe alınma şansınız olmayan işlere başvurmanın bir anlamı yok. Seçici olmak son derece iyidir – özellikle güçlü bir iş piyasası olduğunda.

Nitelikli olduğunuz ve en azından ilk tur görüşme için seçilme şansınızın yüksek olduğu “doğru” işlere başvurmanız gerekir.

Hangi işlere başvuracağınıza nasıl karar vereceğiniz ve bu pozisyonların becerilerinize, niteliklerinize ve ilgi alanlarınıza uygun olduğundan emin olmak için ipuçları.

İçindekiler

İdeal İşinizin İstenen Özelliklerinin Bir Listesini Yapın

Kariyerinizde bir sonraki adımda ne yapacağınızı seçebilseydiniz, ideal işinizin ne olacağını düşünün. Mükemmel işinizi oluşturacak yedi veya daha fazla öğeyi düşünmeye çalışın.

Örneğin temel unsurlar şunları içerebilir: doğrudan derecenizi kullanma, işinizin sonuçlarını görme fırsatı, besleyici nitelikte insanlarla iletişim, becerilerinizi uygulama, büyüme potansiyeli, önemli bilgi alanlarını edinme fırsatı, eve yakınlık, ve iş/yaşam dengesi.

İlgileniyorsanız Karar Vermekte Zorlanırken İş Başvurusunda Bulunmayın

İşin ideal pozisyonunuzun unsurlarının en az üçte birini karşıladığından emin olun. Açık görünüyor. Fakat birçok iş arayan gerçekten istemedikleri işlere başvuruyor.

Kendinize bir röportaj için çağrı almaktan heyecan duyup duymayacağınızı sorun. Yalnızca en umutsuz durumlarda görünüşte çekici olmayan işler için başvurun. Çoğu durumda, kaynaklarınızı daha uygun bir iş aramaya ayırmanız daha iyi olacaktır.

Kişiliğinizi Değerlendirin

Bir işin kişiliğinize, değerlerinize ve becerilerinize uygun olup olmayacağını anlamanıza yardımcı olabilecek birkaç ücretsiz kariyer yeteneği ve kariyer değerlendirme testi vardır.

Benzer İçerik:  Yarı Zamanlı İş Nedir?

555 Kariyer Testi, Keirsey Mizaç Sıralayıcısı ve Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı’nın O*NET İlgi Alanları Profilcisi gibi testler, belirli bir meslekte mutlu olup olmayacağınızı belirlemek için harika kaynaklardır. Bu sitelerden bazıları, gerekli eğitim veya öğretim düzeylerinin listeleri ile birlikte iş alanlarının ayrıntılı tanımlarını da sağlar.

İşvereni Araştırın

Günümüzün kariyer arama ortamıyla ilgili heyecan verici şeylerden biri, bir şirketin çalışmak için iyi bir yer olup olmayacağını görmek için teknolojiyi (eski moda ağızdan ağıza pazarlamanın aksine) kullanabilmenizdir. Bunu yapmanın en iyi yollarından biri Glassdoor.com’daki şirket incelemelerine bakmaktır.

Hem mevcut hem de eski çalışanlar, işverenlerinin yorumlarını ve yıldız derecelendirmelerini, CEO onay derecelendirmelerini, maaş ve yan haklar bilgilerini ve kişisel iş görüşmelerinin açıklamalarını sağlar. Glassdoor’u kullanmak ücretsiz olmakla birlikte, şirket incelemelerini ve maaşlarını görmek için kayıt olmanız gerekir.

En Zorlayıcı Varlıklarınızın Bir Listesini Yapın

En çekici varlıklarınızın 8-10’unu listeleyerek bir işe uygun olduğunuzdan emin olun. Okul projelerinde, gönüllü çalışmalarda, kampüs liderliğinde, stajlarda ve işlerde küçük başarılara bile yol açan güçlü yönler açısından düşünün. Bu durum ön yazınızı hazırlarken ve mülakatlara hazırlanırken faydalı olacaktır.

İş Gereksinimlerini İnceleyin

İlgilendiğiniz işin gerekliliklerini gözden geçirin ve en iyi nitelikler gibi görünenlerin bir listesini derleyin. İstenen niteliklerin yarısından daha azına sahipseniz, muhtemelen daha pratik diğer seçeneklere geçmeniz daha iyi olur.

Bu kılavuzun bir istisnası, başvurunuzu gördüklerinde sizi başka bir iş için düşünme olasılıkları olduğundan, son derece çekici bir pozisyon veya çok çekici bir şirket olacaktır.

Uyumlu Olduğunuzu Gösterin

Bir işe başvurmadan önce, becerilerinizi işin gereklilikleriyle eşleştirmek için zaman ayırın. Nitelikleriniz ve iş gereksinimleriniz arasında ne kadar yakın bir eşleşme olursa, bir görüşme için seçilme şansınız o kadar iyi olur.

Benzer İçerik:  Speed ​​Networking Etkinliklerine Katılmak İçin İpuçları

Kapak mektubunuzda ve özgeçmişinizde iş için en alakalı niteliklerinizi vurgulayın.

Her Hafta İş Başvuruları İçin Bir Hedef Belirleyin

Bu sayı, aile, okul ve iş gibi zamanınızın rekabet eden taleplerine bağlı olarak iş arama için müsait olduğunuz süreye göre değişecektir. Ayrıca iş arama zamanınızın çoğunu sadece iş başvurusunda bulunmak yerine ağ oluşturma gibi faaliyetlere harcamanız gerektiğini de unutmayın.

Hedeflenen başvuru sayısına ulaşmakta zorluk çeken iş arayanlar daha az seçici olmalıdır. Bol fırsat bulanlar daha ayrımcı olabilir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu