Birden Fazla İş Teklifi Nasıl Ele Alınır

Aynı anda birden fazla iş teklifi almak, iş ararken heyecan verici bir olasılıktır. Fakat bu senaryo, adaylar için zorlu ve stresli de olabilir. Ne yapalım? Hangisini almalısın? En iyi kararı verdiğinizden nasıl emin olabilirsiniz?

Her şeyden önce, sakin olun ve bunun iyi bir şey olduğunu anlayın. Yapacak bir seçeneğiniz var ve hangisinin en uygun olduğunu belirlemek için işleri karşılaştırabileceksiniz.

Her İş Hakkında Gerçekleri Öğrenin

İdeal olarak, tam bilgi ile karşılaştırmalı bir analiz yapabilmek için her fırsat hakkında bilinmesi gereken her şeyi öğrenmek isteyeceksiniz. Ayrıca işverenlerin hiçbirini kapatmamaya veya tekliflerine yüksek bir değer vermediğinize inanmalarına yol açmamaya dikkat etmelisiniz.

Dikkatli bir şekilde ele alındığında, bu, kariyerinizin bu noktasında sizin için en iyi olan iş teklifini kabul etmek için bir fırsattır.

Daha fazla para, esnek bir program veya farklı sorumluluklar arıyorsanız, karar vermenize yardımcı olacak teklifleri karşılaştırabilirsiniz.

Birden Fazla İş Teklifini Ele Alma Seçenekleri

Aşağıdaki stratejiler, bu zorlu ve heyecan verici durumdan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacaktır:

“Evet” Demeden Coşkunuzu İfade Edin.
Cazip bir teklif aldığınızda, teklif için yüksek düzeyde heyecanınızı ve takdirinizi ifade edin. İşverenin kararınızı ne zaman bilmesi gerektiğini netleştirin. Göz önünde bulundurmanız gereken başka çekici seçenekleriniz varsa, anında kabul etme dürtüsüne karşı koyun.

Teşekkürler. Teklifinizi aldığım için çok heyecanlıyım! Kariyerimin bu noktasında bu pozisyonun benim için mükemmel bir seçim olduğuna inanıyorum. Resmi kararımı ne zaman öğrenmen gerekiyor? Buna azami dikkatimi vereceğim ve çarşambaya kadar size geri döneceğim.

Tüm Bilgileri Alın
Aynı kabul süresi içinde birden fazla teklif alırsanız, göreviniz hangi seçeneğin tercih edileceğine karar vermek olacaktır. Rasyonel bir seçim yapmak için her iki seçenek hakkında da gerekli tüm bilgilere sahip olduğunuzdan emin olun. Aksi takdirde, işverene ulaşın ve menfaatler, ilerleme, çalışma koşulları, iş içeriği, denetim veya diğer sorularınızla ilgili devam eden belirsizlikler hakkında açıklama isteyin.

Bir Karar Matrisi Geliştirin
Bir karar matrisi, her bir iş seçeneğini tartmanıza yardımcı olabilir.

• Maaş, sosyal haklar, stres düzeyi, öğrenme potansiyeli, ilerleme fırsatı, esneklik, iş/yaşam dengesi gibi bir işte en çok değer verdiğiniz 7 – 10 faktörü listeleyin.
• Akabinde her bir faktörün sizin için önemini yansıtan 1 – 10 arasında bir ağırlık verin.
• Özetle her işin size ne kadar faktör verdiğini gösteren 1 – 10 arasında bir değer atayın.

İlerleme için 7’lik bir önem düzeyi atarsanız ve belirli bir iş, bu faktör için potansiyel olarak 6’lık bir karşılama sağlıyorsa, o zaman ilerleme için toplam ağırlığınız 42’dir.

Tüm karar faktörleriniz için aynısını yapın ve çekişmeli işlerin toplamlarını karşılaştırın. Bilinçli bir seçim yapmak için bu bilgiyi içgüdülerinizle veya sezgisel hislerinizle birlikte kullanın. Bağırsaklarınızın bazen bir işe girip girmemeniz gerektiğinin en iyi göstergesi olabileceğini unutmayın.

Başka Bir Teklif Beklediğinizde

Daha zorlayıcı bir senaryo, bir işverenden teklif aldığınızda ve başka bir kuruluştan eşit veya daha çekici başka bir teklifin gelebileceğine inandığınız zamandır. Bu durumlarda, firma teklifini kabul etme konusunda rahat değilseniz, karar vermek için zaman pencerelerini bir araya getirmeye çalışmalısınız.

Zaman dilimlerini sıraya koymanın bir yolu, teklifi yapan ilk işverenle makul bir gecikme yaratmaktır. Örneğin tarama sürecinde bunu yapamadıysanız, seviyenizdeki personelle görüşme fırsatı isteyebilirsiniz.

Bununla birlikte, ilgi dereceniz hakkında şüphe yaratmamak için ek süre talebini nasıl çerçevelediğinize dikkat edin.

Bu işle çok ilgileniyorum ve duyduğum her şeye göre geçmişim mükemmel bir eşleşme. Dikkatli bir insanım ve kabulümü tamamlamadan önce benzer rollerdeki meslektaşlarımla konuşabilseydim (veya bir gün onları gölgede bıraksaydım) kendimi çok rahat hissederdim.

Diğer Teklifi Belirtin
Başka bir yaklaşım, teklifi yapan işverenle aynı seviyeye gelmek ve bekleyen başka bir teklifiniz olduğunu söylemektir. Bu yaklaşımla ilgili bazı riskler vardır. Fakat dikkatli bir şekilde ele alınırsa, çoğu işveren bir adayı yalnızca yüksek talep görüyorsa daha olumlu görecektir.

Bana firmanızla çalışma fırsatı sunduğunuz için çok heyecanlıyım. Bu role çok güçlü bir katkıda bulunabileceğime ve bu işten büyük keyif alacağıma inanıyorum. Bana kur yapan başka bir firmam var ve kısa süre içinde bir teklifin beklemede olabileceğine inanıyorum. Konumunuza şiddetle meyilli olsam da, karşılaştırmalı bir seçim yapabilseydim çok rahat olurdum. Kabulümü kesinleştirmek için gelecek çarşambaya kadar bana verme şansın var mı?

İsteğinizi reddederlerse yanıt vermeye hazır olun. Değerlendirmeyi takdir ettiğinizi ve kararlaştırılan yanıt tarihine kadar onlara geri döneceğinizi söyleyebilirsiniz.

İkinci Bir Teklif Almayı Deneyin
Zaman penceresini bir araya getirmenin bir başka yolu da henüz teklif vermemiş olan işverene başvurmaktır. Bu durumda, başka bir teklif aldığınız için süreci hızlandırabilecek durumda olup olmadıklarını sorabilirsiniz. Yine, isteğinizi dikkatli bir şekilde ifade etmeniz gerekir.

Başka bir teklif aldım ve kararımı Pazartesi gününe kadar bilmeleri gerekiyor. Firmanızda çalışmayı tercih ederdim ama bu diğer işi bırakıp hiçbir şeysiz kalmak istemiyorum. Pazartesiden önce adaylığımla ilgili bir karara varma şansınız var mı?

Bu yaklaşımı kullanırsanız, hayır derlerse yanıt vermeye hazır olmalısınız. Bu durumda, diğer teklifte bir uzatma almaya çalışacağınızı söyleyebilirsiniz.

Bir İşe Karar Verdikten Sonra Yapmanız Gerekenler

Aldığınız karar ne olursa olsun, derhal ve nezaketle hareket etmek önemlidir. Mümkün olan en kısa sürede işe alım müdürüne geri dönün ve fırsat için onlara teşekkür edin – reddetmeniz gerekse bile. Akabinde şu ipuçlarını izleyin:

• İş Teklifini Kabul Ederseniz: Yazılı kabul, teşekkür ve başlangıç ​​tarihi de dahil olmak üzere işle ilgili ayrıntıları içeren bir iş teklifi kabul mektubu gönderin.
• İş Teklifini Reddederseniz: Takdirinizi ifade eden bir iş reddetme mektubu ve fırsatı neden reddettiğinizin kısa bir nedenini gönderin.
• Şartlı İş Teklifi Alırsanız: Mümkün olduğunca çabuk yanıt verin. Teklif için onlara teşekkür edin ve kabulünüzü (veya diğer teklifleri değerlendirme isteğinizi) ekleyin.

Özetle

HER İŞ HAKKINDA BİLGİ ALINIZ: Tazminat, faydalar, sorumluluklar vb. hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin.

KARŞILAŞTIRMA VE KONTRAST İŞLER: Her rolün diğerlerine karşı nasıl ölçüldüğünü görmenize yardımcı olması için bir karar matrisi kullanın.

MUTLU OLUN VE CEVABINIZDA HIZLI OLUN: Kabul etseniz de etmeseniz de kibar olun ve teşekkürlerinizi iletin.