Çalışma Temponuzla İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Çalıştığınız hızı tanımlamanız istendiğinde, nasıl tepki verdiğinize dikkat edin. Bu durum daha hızlı olmanın mutlaka daha iyi olmadığı bir röportaj sorusudur. Çoğu işveren, sabit bir hızda çalışan ve kaliteli sonuçlar üreten çalışanları işe almayı tercih eder.

Makul bir zaman çerçevesinde işi bitirmek için çok yavaş olan biri, iyi bir işe alım olmayacaktır. Bütün gün çılgınca çalışan bir aday da değildir, çünkü daha fazla hata yapabilir veya daha kolay tükenebilir.

Bu soruyu cevaplarken abartıdan kaçının ve istikrarlı ve güvenilir bir çalışan olduğunuzu gösterin.

Görüşmecinin Gerçekten Bilmek İstediği Şey

Görüşmeyi yapan kişi, çalışma hızınız hakkında fikir edinmenin yanı sıra, kendi bilgi düzeyinizi ölçmeye ve hızınızın kuruluşun ihtiyaçlarına uygun olup olmayacağını belirlemeye çalışıyor. Bazı işler diğerlerinden daha hızlıdır; bazıları, artan üretim sürelerine uymak veya personel eksikliği olan bir departmana uyum sağlamak için bazen hızınızı artırma ve hızlandırma esnekliğinizi gerektirir.

İşi ve şirketi önceden araştırın, böylece çok görevli olmanız, beklenmeyen son teslim tarihlerini karşılamanız veya bir an önce hızınızı değiştirmeniz beklenip beklenmeyeceğini bileceksiniz.

Çalışma Temponuzla İlgili Soruları Nasıl Cevaplayacaksınız?

İşte çalışma hızınızla ilgili soruları yanıtlamanın birkaç stratejik yolu. Cevap verirken amacınız, çalışma hızınızın işvereniniz için nasıl somut sonuçlar ürettiğini göstermek olmalıdır.

Kararlılığı ve Kaliteyi Vurgulayın. Bu soruyu cevaplarken üzerinde durulması gereken en önemli nitelikler, kararlılık ve kaliteli çalışmadır. Kararlılık, tükenmeden tutarlı bir hızda çalışabileceğiniz anlamına gelir. Kalite, işinizin hatasız olduğu anlamına gelir.

İşinizin istikrarlı olduğunu söylerken, elbette, yavaş bir işçi olduğunuzu ima etmek istemezsiniz. Tutarlı bir tempoda çalıştığınızı söyleyebilirsiniz. Fakat genellikle bir işi son teslim tarihinden önce tamamlarsınız.

Ayrıca kendi hızınızda kaliteli sonuçlara ulaştığınızı da vurgulamak istersiniz. Hatalardan kaçınmak ve çalışmanızı teslim etmeden önce kontrol etmek için zaman ayırmak için yaptığınız hızda çalıştığınızı açıklayabilirsiniz.

Benzer İçerik:  En İyi 10 Müşteri Hizmeti İşi

İşiniz başkalarını yönetmeyi veya proje yönetimini içeriyorsa, projelerin zamanında veya önceden yapılmasına yardımcı olmaları için başkalarına liderlik etme yeteneğinizi tartışın.

Çalışma Yönteminizi Açıklayın. Vaktiniz varsa, kendi hızınızda kaliteli iş üretmek için kullandığınız yöntemi açıklayın. Örneğin belki de büyük projeleri yönetilebilir günlük görevlere bölüyor ve projeyi yavaş yavaş parça parça tamamlıyorsunuz. Ya da belki de her zaman bir projeyi iki gün önceden bitirmeyi hedefliyorsunuz ve kendinize çalışmanızda hata olup olmadığını kontrol etmek için zaman veriyorsunuz.

Başarıları ölçen kriterler (yani yapılan veya yanıtlanan bir dizi çağrı) belirlediğiniz bir işte çalışıyorsanız, bu üretim hedeflerine ulaşmak (veya aşmak) için hangi yöntemi kullandığınızı tartışın.

Yönteminiz ne olursa olsun, hiçbir zaman bir göreve çok fazla odaklanmadığınızı ve diğer tüm sorumluluklarınızdan kaçındığınızı vurguladığınızdan emin olun. Sürecinizin hem belirli bir görevi hem de işinizin diğer kısımlarını dengelemeyi içerdiğinden bahsedin. İşverenler, etkin bir şekilde çoklu görev yapabilen iş adayları ister.

Yönteminizi belirterek, işverene işinizi nasıl başarılı bir şekilde yaptığınızı tam olarak göstereceksiniz.

Örnekler Sağlayın. Çalışma temponuzla ilgili bir soruyu cevaplarken, kendi hızınızda çalışmanın sonuçları elde etmenize yardımcı olduğu zamandan en az bir spesifik örnek verin. Örneğin belirli bir tarihe kadar bir raporu tamamlamanız gereken bir zamandan bahsedebilirsiniz. Projeyi iki gün önceden bitirene kadar her sabah iki saatinizi projeye nasıl ayırdığınızı açıklayabilirsiniz.

Ayrıca çalışma hızınızın yalnızca bir işi bitirmenize değil, aynı zamanda hatasız tamamlamanıza da yardımcı olduğu bir zamana somut bir örnek verebilirsiniz. Örneğin makalelerinizin nadiren kopya düzenlemeye nasıl ihtiyaç duyduğunu veya raporlarınızın kesinliği nedeniyle nasıl övüldüğünüzü açıklayabilirsiniz.

Çalışma Temposu İle İlgili Mülakat Sorularına Örnek Cevaplar

İşte çalışma temponuzla ilgili soruları yanıtlamanın etkili yollarından bazı örnekler. Bu örnek yanıtların üçü de STAR görüşme yanıt tekniğini kullanır; burada ilgili bir örnek yanıtın geçmiş bir örneğini açıklar. s durum, T sormak veya ilgili meydan okumak, a alınan önlem ve r bu eylemin sonucu.

Benzer İçerik:  Giriş Mektubu Örneği için Teşekkür Ederiz

Örnek Cevap #1

Genellikle sabit ve tutarlı bir hızda çalışırım. İş programımı organize etme ve planlama yeteneğimden dolayı, işimi her zaman vaktinden önce tamamlarım. Örneğin bana altı ay içinde teslim edilecek büyük bir proje atandığında, projeyi büyük hedeflere ve küçük, günlük hedeflere böldüm. Bir program oluşturdum ve diğer görevlerimi başarıyla tamamlarken bu hedeflerin her birini düzenli olarak kontrol ettim. Sonunda projeyi planlanandan bir hafta önce bitirdim.

Açıklama: Bu yanıt, adayın görevlerini önceden planlayarak ve her birini yönetilebilir aşamalara ayırarak, adayın istikrarlı bir tempoyu nasıl sürdürebildiğini gösterir. Görevlerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak için proaktif olarak strateji geliştirebildiğini gösterir.

Örnek Cevap #2

Kendimi ertelemekten kaçınan çalışkan bir çalışan olarak görüyorum. Önceki satış işimde, diğer idari sorumluluklarımıza ek olarak her vardiyada en az 30 arama yapmak zorunda kalıyorduk. Kimileri tüm aramalarını mesai bitimine saklarken. Bu durum da bazen kotalarını kaçırmama neden olurken, ben zamanımı arama yapmak ve diğer işlerimi yapmak arasında böldüm. Dikkatim kolay kolay dağılmaz, bunun yerine birden fazla görev üzerinde istikrarlı bir şekilde çalışmayı dengeleyebilirim. Bu durum tüm işlerimi zamanında tamamlamamı ve kaliteli sonuçlar üretmemi sağlıyor. Aslında önceki şirketimde üç kez “en iyi satış elemanı” ödülünü kazandım.

Açıklama: Burada görüşülen kişi, işinde başarı için gerekli olan yumuşak becerilere değiniyor: çalışkanlık ve çoklu görev yeteneği. Bu soruyu cevaplarken ima edilebilecek diğer beceriler, etkili zaman yönetimi, uyarlanabilirlik, yaratıcı düşünme, karar verme ve esnekliktir.

Örnek Cevap #3

Görevleri zamanından çok önce teslim etme becerim nedeniyle övüldüm. Hızlı çalışsam da kaliteli işler de üretiyorum. Örneğin şu anda üç aylık bültenimizi yazmaktan sorumluyum. Ödevi teslim tarihinden en az iki veya üç gün önce tamamlama eğilimindeyim. Bu durum da bana çalışmamı baştan sona yeniden okumam için zaman veriyor. Hem işverenler hem de meslektaşlarım hatasız haber bültenlerime yorum yaptı.

Açıklama: Bu cevap etkilidir çünkü kaliteye odaklanır ve adayın hızlı bir şekilde çalışarak elde ettiği iyi sonuçların somut bir örneğini sunar. Hızlı çalışmak, hatalara yol açarsa bir sorun olsa da hızının aslında ona ilk defa düzeltme okuması ve hatasız ödevler üretmesi için zaman verdiğini açıklıyor.

Ne Söylememeli

Ertelemeyi sevdiğinizi söylemeyin. Doğru olsa bile. Kendinizi “paniğin performansı hızlandırdığına” inanan biri olarak sunmanın zamanı değil. Bunun yerine, “Sürekli çalışmayı ve kaliteye odaklanmayı tercih etsem de, teslim tarihleri ​​yaklaştığında hızımı hızla artırabiliyorum. Örneğin …”

Monotasking’e atıfta bulunurken dikkatli olun. Stanford Üniversitesi’nde yaklaşık on yıllık bir çalışma, işyerinde çoklu görevlerin abartıldığını ve bunun özensizliğe ve hatalara yol açtığını öne sürse de, birçok işveren hala personelinin gerektiğinde birden fazla şapka takmasını beklemektedir. İşin tek bir görevle en iyi şekilde yapıldığından emin değilseniz, bu çalışma stili tercihinizden bahsetmemek muhtemelen daha iyidir. Fakat yaparsanız, tüm iş görevlerinizin zamanında tamamlanmasını sağlamak için parçalama gibi bir stratejiyi nasıl kullandığınızı açıklamayı düşünün.

Olası Takip Soruları

  • Neden bu işi istiyorsun? – En İyi Cevaplar
  • Stres ve baskı ile nasıl başa çıkıyorsunuz? – En İyi Cevaplar
  • Diğer insanlarla iyi çalışıyor musun? – En İyi Cevaplar

Sonuç Olarak:

YARIŞI STEADY KAZANIR: Çalışma hızınızı tanımlarken, onda dokuzu en güvenli yanıt nasıl istikrarlı, güvenilir ve esnek bir çalışan olduğunuzu açıklamak olacaktır. Çalışma tarzınızın kaliteli ve zamanında sonuçlara nasıl ulaştığını kanıtlamak için bir örnek kullanın.

ÇALIŞMA YÖNTEMİNİZİ TARTIŞIN: Atanan iş görevlerini tamamlamada tutarlı başarınızı sağlamak için kullandığınız süreçleri tanımlarken ayrıntılara girin.

ERTELEME YAPMAYIN. Bir iş görüşmesi, erteleme gibi “olumsuz” bir çalışma tarzı olarak yorumlanabilecek şeyleri iddia etmek için en iyi yer değildir. Bunun yerine çoklu görev yeteneğinize veya zorlu teslim tarihlerine ulaşmanıza odaklanın.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu