Daha İyi Maaş ve Yan Haklar Nedeniyle İstifa Mektubu

İşinizi bırakmak için pek çok neden var. Fakat bir pozisyondan ayrılmak kadar tatmin edici bir şey yok çünkü çok daha iyi bir fırsat ortaya çıktı. Mükemmel bir dünyada, her bıraktığımızda, daha yüksek ücretli, daha iyi yan haklara ve ilerleme için daha fazla alana sahip bir işe girmek olurdu. Fakat mümkün olan en iyi nedenden dolayı bırakıyor olmanız, sürecin kolay olduğu anlamına gelmez. Ayrıca neden devam ettiğinizin reklamını yapmanız gerektiği anlamına da gelmez.

Daha iyi bir iş için daha düşük ücretli bir işten ayrılsanız bile, standart kurallar geçerlidir: uygun bildirimde bulunun, bir istifa mektubu yazın ve zarafetle çıkın. Amacınızın kapıdan çıkarken köprüleri yakmak olmadığını unutmayın. Gelecekte işvereninizden bir tavsiye mektubuna ihtiyacınız olabilir. Yapmasanız bile, birçok endüstri küçük dünyalardır. Olumsuz bir not bırakmak için hiçbir neden yok.

Yapabiliyor olsanız bile, istifa mektubunuzda ayrılma nedeninizi belirtmenize gerek yok. Sadece devam ettiğinizi belirtebilir ve istifanızın yürürlüğe girdiği tarihi resmileştirebilirsiniz.

Daha iyi bir tazminat paketi olan bir işten ayrılırken ve işvereninize bir sebep sunmak istediğinizde nasıl istifa mektubu yazacağınız aşağıda açıklanmıştır.

İçindekiler

Mektuba Neler Eklenmeli?

İstifa mektubunda yapılması ve yapılmaması gerekenlerin tam bir listesi vardır. Fakat akılda tutulması gereken en önemli şeyler şunlardır:

Ayrıntıları onaylayın. Ofisteki son gününüzün tarihini verin. Fakat diğer ayrıntılara takılıp kalmayın. Projelerinizi hangi iş arkadaşlarının kapsayacağına ilişkin ayrıntılar daha sonra yöneticinizle birlikte belirlenebilir.

Kibar ol. Şimdi iş arkadaşlarınıza kötü sözler söylemenin veya yeni işiniz hakkında övünmenin zamanı değil. Ayrıca kibar olun. Yöneticinize rehberlikleri için teşekkür edin ve olumlu bir not bırakın. İş arkadaşlarınızın projeleri tamamlamasına veya yerine geçecek kişiyi eğitmesine yardımcı olmayı teklif edin.

Benzer İçerik:  Kariyer Satın Alma: Seçenekler, İş Unvanları ve Açıklamalar

Daha İyi Ücret Örneği İstifa Mektubu

Bu durum daha iyi bir maaş ve sosyal yardım pozisyonu almaktan kaynaklanan bir istifa mektubu örneğidir. İstifa mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

©TheBalance 2018 Sözcük Şablonunu İndirin

Daha İyi Ödeme için İstifa Mektubu (Metin Versiyonu)

Jose Jones
555 Ana Cadde
Herhangi bir kasaba, CA 55545
999-999-9995
[email protected]

7 Eylül 2021

Jane Lee Direktör, İnsan Kaynakları
Acme Ofis Malzemeleri
555 İş Yolu
İş Şehri, NY 54321

Sevgili Bayan Lee:

Bana bu şirketten daha iyi ücret ve avantajlar sunan bir kuruluşta bir pozisyonu kabul ettiğimi size bildirmek için yazıyorum. Son iş günüm 7 Ekim 2021 olacak.

Sizinle çalışma fırsatına çok değer vermiş olsam da, ne yazık ki bu geri çeviremeyeceğim bir fırsat. Artan bir maaşı ve ücretli tatil ve hastalık süresini ve diş ve görme sigortasını içeren eksiksiz bir sosyal yardım paketini geri çevirmek için kendime ve aileme kötülük yapmış olurum.

Bu yeni pozisyonu üstlenmek için durumumu anladığınızı umuyorum. Sizin için çalıştığım süre boyunca benim için yaptığınız her şey için içten teşekkürlerimi kabul edin. Geçiş döneminde yardımcı olmaktan ve yenisini ararken sorularınızı memnuniyetle karşılarım.

Anlayışınız için tekrar teşekkürler.

En iyi,

İmza (basılı mektup)

Jose Jones

İstifa Mektubunuzu E-posta ile Nasıl Gönderirsiniz?

Bir e-posta istifa mektubu göndermek, eski moda bir basılı kopyanın sağlayamadığı birkaç avantaj da sunar. Yöneticinize şahsen bir kağıt mektup vermekten daha kolay ve daha az streslidir ve ayrıca size iletişiminizin bir kaydını sağlar. Bazenleri bir e-posta makbuzunu veya en azından bir dijital izi gösterebilmek işe yarar.

Benzer İçerik:  Cenaze Direktörü İş Görüşmesi Soruları

Bir e-posta istifa mektubu göndermek, fiziksel bir istifa mektubu göndermeye benzer. Konu satırı önemlidir, bu nedenle açık ve net bir şey seçin, örneğin:

İstifa – Adınız

Açık ol. Şirketin e-posta filtreleri tarafından algılanabilecek “Teşekkürler” gibi belirsiz bir şey yazmayın. Patronunuzla neden spam klasörlerini aramaları gerektiği konusunda garip bir konuşma yapmak istemezsiniz.

Adres başlıklarını dışarıda bırakın. Kimin yazdığını ve nereden yazdığını bilecekler. İmzanıza iletişim bilgilerinizi ekleyebilirsiniz.

İletişiminizi kısa ve öz tutun. Genel olarak istifa mektupları oldukça kısa olmalıdır. E-posta istifa mektupları daha da kısa olmalıdır. Okuyucular önemli e-postaları bile gözden kaçırma eğilimindedir, bu nedenle sizinkini taramayı kolaylaştırın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu