Dahili Bir Pozisyon veya Terfi için Ön Mektuplar

Dahili bir pozisyon veya terfi için düşünüldüğünüzde, şirketinizde yeni pozisyona resmi olarak başvurmak için bir ön yazı yazmanız gerekebilir.

Halihazırda çalıştığınız bir şirkette bir iş için bir ön yazıya ne yazmalısınız? Bir promosyonu güvence altına almak için kimlik bilgilerinizi çerçevelemenin en iyi yolu nedir?

Ön Mektubunuza Neleri Eklemelisiniz?

Bir iş promosyonu mektubu, işe olan ilginizi açıkça açıklamalı ve pozisyon için nasıl nitelikli olduğunuzu belirtmelidir. Mektup aynı zamanda, sahip olduğunuz deneyimi, işvereninizin mevcut misyonu ve ihtiyaçları hakkındaki bilginizi ve şirket içinde elde ettiğiniz ilerici büyümeyi de özetlemelidir.

Niteliklerinizi inceleyen işe alım müdürü veya departman yöneticisinin sırf şirkette çalışıyorsunuz diye geçmişinizi bileceğini varsaymayın.

Geçmişinizin belirli ayrıntılarını kuruluşla paylaşmak, özgeçmişinize daha yakından bakmanıza ve niteliklerinizin fark edilmesini sağlamanıza yardımcı olacaktır.

Bu durum özellikle büyük bir şirkette bir pozisyona başvururken geçerlidir. Ayrıca iş görüşmeleri sırasında bu nitelikleri tartışmaya hazır olun.

Bir iş promosyonu için genel bir kapak mektubu ve bir perakende pozisyonu için yazılmış bir e-posta kapak mektubu için aşağıya bakın.

Dahili Bir Pozisyon veya Terfi için Örnek Ön Mektubu

Bu durum dahili bir pozisyon için bir kapak mektubu örneğidir. Dahili pozisyon kapak mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumludur) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Kelime Şablonunu İndirin

Lewis Başvuru Sahibi
555 Ana Cadde
Herhangi bir kasaba, CA 55545
999-999-9995
lewis.applicant@eposta.com

4 Ağustos 2021

Julia Lee
Direktör, İletişim
ACME Perakende
555 İş Mah.
İş Şehri, NY 54321

Sevgili Bayan Lee,

Kurumsal İletişim Departmanında İletişim Müdür Yardımcısı pozisyonuna resmi olarak başvurmak istiyorum. Bildiğiniz gibi, henüz üniversitedeyken yaz editörlük staj programınıza katıldığımda Acme Retail ile geniş bir deneyime sahibim.

O zamandan beri hem İnsan Kaynakları hem de Pazarlama Departmanlarında giderek daha sorumlu pozisyonlarda ilerledim. Görev sürem boyunca olağanüstü yazma ve düzenleme becerileri geliştirdim ve departman düzeyinde oldukça başarılı iletişim stratejileri tasarladım ve uyguladım.

Ayrıca denetçilerim tarafından yıllık performans değerlendirmelerimde sürekli olarak örnek puanlar kazanarak, iş birimleri ve birden fazla iş kolu genelinde liderlerle çalışma yeteneğimi de gösterdim.

Buna ek olarak, tüm projelerin belirlenmiş kilometre taşları ile tamamlanmasını sağlamak için şirketin müşterileri ve satıcıları ile iletişim kurmanın yanı sıra, sosyal yardım iletişiminden ve çalışan ilişkilerinden sorumluyum.

Bunlar, başarılarımdan ve şirketimize katkılarımdan sadece birkaçı. Ekli özgeçmiş ile birlikte bu kısa görünümün, Acme Retail’in, İletişim Müdürü Yardımcısı pozisyonunun gerekliliklerini karşılayacak veya bu pozisyonun gerekliliklerini aşacak deneyim ve becerilere sahip, kendini işine adamış bir çalışanını tanımladığını göreceğinizi umuyorum.

Düşüncenizi takdir ediyorum ve size uygun bir zamanda bu terfi fırsatını sizinle görüşmek için sabırsızlanıyorum. Bu terfi için adaylığımı destekleyecek başka bir bilgi varsa lütfen bana bildirin.

Saygılarımla,

İmza (basılı mektup)

Lewis Başvuru Sahibi

E-posta İş Promosyonu Kapak Mektubu

İşte bir perakende mağazasında bir yönetim pozisyonuna terfi başvurusunda bulunmak için kullanılan bir mektup veya e-posta mesajı örneği:

Ders: Yönetici Başvurusu – Ayakkabı Departmanı

Sevgili Janice,

İnsan Kaynaklarının Ayakkabı Departmanına yeni bir Müdür için başvuru aradığını büyük bir ilgiyle okudum. Lütfen bu rol için inceleme ve değerlendirme için özgeçmişimi kabul edin.

Casey’s ile toplam dört yıldır birlikteyim, ikisi şu anki Çocuk Departmanında Müdür Yardımcısı pozisyonunda ve ikisi de Junior Departmanında Satış Görevlisi olarak. Casy’s’e gelmeden önce Mears’ta Ayakkabı Departmanında ve Erkek Departmanında Satış Sorumlusu olarak çalıştım.

Çeşitli departmanlardaki deneyimim sayesinde, burada, Casy’s’de bir Yönetici olarak değerli olacağımı hissediyorum. Müdür Yardımcısı sıfatıyla, geçen yıl Suzy Smith doğum iznindeyken Çocuk Departmanında yöneticilik görevlerinin birçoğunu başarıyla üstlendim ve aynı istikrarı, enerjiyi ve bağlılığı çocuklara getirme fırsatını memnuniyetle karşılarım. Ayakkabı Departmanı, Amy Jenner’ın aniden ayrılmasıyla oluşan boşlukta.

Bu pozisyon için değerlendirmenizi takdir ediyorum. Beni işe aldığınızdan beri her gün işe gelmek gerçek bir zevkti ve bu nedenle Casy’s’deki kariyerimde ilerlemeye devam etmeyi dört gözle bekliyorum.

Saygılarımla,

Caroline Xao
Müdür Yardımcısı, Ayakkabı
caroline.xo@caseys.com
999-999-1212

Terfi Alma Hakkında Daha Fazla Bilgi

Bir terfi almaya çalışırken, yönetim tarafından fark edilmek biraz çaba gerektirebilir. Terfi edebilirliğinizi artırmanın ve kariyer basamaklarında başarılı bir şekilde yükselmek için güçlü bir temel oluşturmanın yolları vardır.

İş yerinde en iyi izlenimi bırakmak ve aradığınız terfiyi almak için mükemmel bir konumda olduğunuzdan emin olmak için zaman ayırın.

Sonuç Olarak:

DETAYLARI SAĞLAMAK: İşvereninize, şirketleriyle olan geçmişinizi, başarılarına katkılarınızı ve kurumsal misyon ve hedeflerine olan bağlılığınızı hatırlatın.

MUTLU OL: Mevcut işinizde onlarla birlikte büyümeniz için işverenin size sunduğu fırsatlar için takdirinizi ifade edin. Bu aynı zamanda size sundukları eğitimden ve artan sorumluluklardan yararlandığınızı onlara hatırlatacaktır.

TANITILABİLİRLİĞİNİZİ ARTIRIN: Saygı duyduğunuz bir işverenle giriş seviyesi bir pozisyonu kabul ettiğiniz andan itibaren, gelecekte daha büyük sorumluluk gerektiren rollere terfi etmenizi sağlayacak becerileri kazanma fırsatlarını araştırın.