Dahili İş Görüşmesi Soruları ve İpuçları

Halihazırda çalıştığınız bir şirkette iş görüşmesi yapmak nasıl bir şey? Süreç, şirketin yalnızca dahili adayları dikkate almasına veya harici başvuru sahipleriyle de görüşülmesine bağlı olarak değişebilir.

Yalnızca şirket içi adaylar varsa, süreç daha az resmi olabilir ve daha çok işe alım müdürüyle bir toplantı veya tartışma gibi olabilir. İş için resmi olarak başvurmanız bile gerekmeyebilir. Aksi takdirde, işe alım müdürü, şirket yönetimi ve diğer çalışanlarla resmi bir başvuru ve resmi bir görüşme sürecini içerebilir.

Şirketinizde bir işe başvurduktan sonraki adım mülakattır.

Mülakat sorularından bazıları diğer mülakatlara benzer olacak. Fakat bazıları şirkette mevcut bir çalışan olarak durumunuza özel olacaktır.

İşte bir şirket içi iş görüşmesinde sorulabilecek soru türleri hakkında bilmeniz gerekenler, bazı örnek görüşme soruları ve görüşmede başarılı olmak için ipuçları.

İçindekiler

Dahili İş Görüşmesi Soru Türleri

Mevcut işvereninizle yeni bir iş için görüşme yaparken size sorulabilecek bazı dahili iş görüşmesi sorularını gözden geçirin.

Ortak Mülakat Soruları

Mevcut işvereninizle dahili bir pozisyon için röportaj yaparken, size sorulacak soruların çoğu, hem dahili hem de harici tüm adayların yanıtlaması beklenen genel mülakat sorularıdır.

Örneğin “Neden bu iş için uygunsun?” gibi yaygın bir soru sorulursa şaşırmayın. Görüşmeyi yapan kişi sizi tanıyor olsa bile, yine de onu iş için en iyi kişi olduğunuza ikna etmenizi istiyor. Yaygın soru örnekleri şunları içerir:

  • Bana kendinden bahset.
  • Sizi neden işe almalıyız?
  • Neden bu pozisyon için en iyi kişi sensin?
  • En güçlü yanın nedir?
  • En çok gurur duyduğunuz başarınız nedir?
  • Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Mevcut İşinizle İlgili Sorular

Ayrıca şirket içi bir pozisyon için görüşme yaparken, mevcut işinizden neden ayrılmak istediğinize dair özel sorular sorulacaktır. Bu soruları cevaplarken, mevcut işinizi veya amirinizi eleştirmekten kaçınmak istersiniz. Bunun yerine, yeni işin beceri grubunuzla nasıl uyumlu olduğuna odaklanın. Bu işe getirebileceğiniz değeri vurgulayın. Mevcut işinizle ilgili sık sorulan sorular şunları içerebilir:

Benzer İçerik:  Bir Çalışan Örneği için Tavsiye Mektubu

  • Mevcut işinizden neden ayrılmak istiyorsunuz?
  • Neden terfi almak istiyorsun?
  • Yöneticiniz bu işe başvurduğunuzu biliyor mu?
  • Yöneticiniz bu pozisyon için sizi tavsiye eder mi?
  • Amiriniz için çalışmak nasıl bir şey?
  • Sizinle çalışan insanlara neden işe alınmanız gerektiği sorulsa, ne derler?
  • Şirketteki mevcut konumunuzla ilgili en çok neyi seviyorsunuz?
  • Şu anda bulunduğun işin nesini sevmiyorsun?
  • XYZ departmanındaki en büyük başarı hikayeniz neydi?
  • Şirkette başka hangi pozisyonlarda bulundunuz?

Yeni İş Hakkında Sorular

Yeni iş ve yeni departman hakkında da sorular bekleyin. İşi ve gereksinimlerini net bir şekilde anladığınızdan emin olun.

Departmandan birini tanıyorsanız, işverenlerin bir çalışanda ne aradığı konusunda içeriden birinin bakış açısını isteyin.

Bu durum yeni işle ilgili aşağıdaki gibi soruları yanıtlamanıza yardımcı olacaktır:

  • Düşünüldüğünüz pozisyon hakkında bildiklerinizi anlatır mısınız?
  • Bölümümüz hakkında ne biliyorsun?
  • Neden sizi bu pozisyon için düşünelim?
  • Neden bu işi istiyorsun?
  • Bu yeni rolde ne tür zorluklar arıyorsunuz?
  • Bu kapasitede çalışan daha önce herhangi bir deneyiminiz var mı?
  • Sizde diğer adaylarda olmayan ne var?
  • Bu yeni rolde ilk 30 gününüzü nasıl geçirirsiniz?

Geçişinizle İlgili Sorular

İşe alım müdürü, mevcut işinizden yeni işinize geçişi nasıl idare edeceğinizi de sorabilir. Kendiniz, mevcut patronunuz ve yeni patronunuz için geçişi nasıl olabildiğince sorunsuz hale getireceğinizi açıklamaya hazır olun. Geçişinizle ilgili örnek sorular şunları içerir:

  • Yöneticiniz bu pozisyon için başvurduğunuzu biliyor mu?
  • Bu pozisyonda başarılı olmak için hangi eğitime ihtiyacınız olacak?
  • Yeni işinize geçişi nasıl halledersiniz?
  • İşi alamazsan nasıl halledeceksin?

Şirket Hakkında Sorular

Çoğu iş görüşmesi gibi, size şirket hakkında da sorular sorulabilir. Bu durum kuruluşla ilgili içeriden öğrendiğiniz bilgileri göstermek için bir şans. Şirketin iç işleyişi, rakipleri ve en son girişimleri hakkında bilginizi kanıtlamaya hazır olun. Şirketle ilgili soru örnekleri şunları içerir:

Benzer İçerik:  İş Tavsiyesi Nasıl Sorulur

  • Burada uzun süre çalıştın. Bu şirketin nasıl değiştiğini gördünüz mü?
  • Şirketin misyonunu gerçekleştirmesine yardımcı olmak için ne gibi önerileriniz var?
  • Sizce bu şirketin önümüzdeki yıllarda en önemli öncelikleri neler olmalı?
  • Bu şirketi rakiplerinden farklı kılan nedir?

Cindy Chung/Denge

Bir İç Mülakata Başarmak İçin Püf Noktalar Nedir?

Dahili bir aday olarak, şirket hakkında içeriden bilgi sahibi olursunuz. İşi almanıza yardımcı olmak için bunu nasıl kullanacağınız aşağıda açıklanmıştır.

Insider Avantajınızı Kullanın

Şirket ve çalışanları hakkındaki bilginizi kendi yararınıza kullanın. İçeriden öğrenilen avantajınızı kullanmanın bir yolu, o departmandaki bir meslektaşınıza iş hakkında soru sormaktır. İşverenin iş adaylarında gerçekten ne aradığına dair bir fikir edinmeye çalışın ve görüşmenizde bu nitelikleri vurgulayın.

Rekabette Öne Çıkın

Mülakat sorularını cevaplarken şirkete özel deneyim, bilgi ve becerilerinizden bahsederek ve vurgulayarak, harici adaylarla rekabet ederken kendinizi rekabetten farklılaştırın.

Doğru Tonu Vur

Görüşmeyi yapan kişiyle arkadaş veya meslektaşsanız, bunu kabul etmeniz ve ona karşı arkadaşça davranmanızda bir sakınca yoktur. Fakat yine de mülakatta profesyonel olmak istiyorsunuz. Uygun şekilde giyinin ve herhangi bir röportajda olduğu gibi röportaj sorularını eksiksiz bir şekilde yanıtlayın. İşveren için de hazır mülakat soruları olduğundan emin olun.

Ödevini yap

Şirket dışından adayların görüşmeye hazırlanmak için büyük olasılıkla şirketi araştırdığını unutmayın. Şirkette uzun süredir çalışıyor olsanız bile, kurumsal misyonları hakkında “konuşma noktaları” bulmak için web sitelerini ve dahili haber bültenlerini gözden geçirmek iyi bir fikirdir. Bu şekilde, onların iş veya üretim hedefleri konusunda bilgili olduğunuzu gösterebilirsiniz.

Başarılarınızı Paylaşın

Başarılı başarılardan ve projelerden örnekler vermek, şirketin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olduğunuz ve mevcut konumunuzdaki başarılarınız da önemlidir. Üst yönetimin önceki katkılarınızı zaten bilmesi ve takdir etmesi gerektiğini düşünme hatasına düşmeyin. Özel proje ve başarıların belirli örneklerini kullanarak organizasyonlarına kattığınız değeri hatırlatmak için bu fırsatı kullanın.

Benzer İçerik:  Bir Yan Acele mi ihtiyacınız var? Bu İkinci İşler Gelirinizi Artırabilir

Uygun şekilde takip edin

Herhangi bir röportajda olduğu gibi, bir teşekkür mektubu veya e-posta ile takip ettiğinizden emin olun. Bu notu, iş için neden ideal bir aday olduğunuzu vurgulamak için görüşmeden bir veya iki önemli noktayı hatırlatmak için bir fırsat olarak kullanabilirsiniz. Fakat görüşmeciyi ofis çevresinde görürseniz, iş hakkında ne zaman haber alacağınız konusunda onları rahatsız etmeyin.

Notunuzu gönderin, sabırla bekleyin ve bir veya iki hafta içinde (veya size bir yanıt beklemenizi söyledikleri herhangi bir tarihte) yanıt alamazsanız tekrar takip edin.

Röportaj Nasıl Başarılı Olur?

ORTAK GÖRÜŞME SORULARINI İNCELE Kariyer yolunuz, mevcut işiniz, başvurduğunuz iş, şirket ve yeni sorumluluklara nasıl geçiş yapacağınızla ilgili sık sorulan soruların yanıtlarını prova etmek için gerçek görüşmenizden önce zaman ayırın.

İÇERİDEN BİLGİLERİNİZDEN BAŞARILI OLUN Departmandaki diğerlerinden yeni iş hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin ve röportajda şirkete olan bağlılığınızın (ve onun adına elde ettiğiniz başarıların) sizi harici adaylardan nasıl ayırdığını gösterin.

PROFESYONEL GİYİN VE HAREKET ETMEK Görüşmecinizi tanıyor olsanız bile, görüşme için uygun giyinin ve ses tonunuzu profesyonel tutun. Ayrıca görüşmecinize görüşmeden hemen sonra stratejik bir takip teşekkür mektubu veya e-posta göndermelisiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu