Deneyimsel Öğrenme Nedir?

Deneyimsel öğrenme, gerçek dünya ortamında bilgi edinme ve uygulama sürecidir. Deneyimsel öğrenme programları, becerileri ve uzmanlığı geliştirmek için uygulamalı yaklaşımları vurgular. Bu programlar kooperatifleri, stajları, stajları, iadeleri, lisansüstü programları, hizmet-öğrenme programlarını, gönüllülüğü ve daha fazlasını içerebilir.

Deneyimsel eğitimin beceri setinizi nasıl genişletebileceğini ve iş piyasasında daha rekabetçi bir aday olmanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

İçindekiler

Deneyimsel Öğrenmenin Tanımları ve Örnekleri

Deneyimsel öğrenme, öğrencilerin yaparak yaşayarak öğrendikleri bir öğretim yöntemidir. Yeni becerilerin ilkelerini yalnızca sınıf ortamında öğrenmek yerine, öğrenciler somut senaryolarda pratik yaparak yeni uzmanlıklar geliştirirler.

  • Alternatif isim: Deneyimsel eğitim

Örneğin lise kimya öğrencileri, Bunsen brülörlerinde sert şeker yapmak için laboratuvara gidebilirler. Bunun gibi bir deney, kütle, mol ve formül ağırlıklarının nasıl hesaplanacağını öğretir.

İş dünyasından bir örnek vermek gerekirse, elektrikçiler dört ila beş yıl süren bir staj eğitimine katılmalıdır. Bu staj, iş için temel becerilerin gerçek dünyadaki uygulamalarını öğretir – sadece onlar hakkında okuyarak öğrenmesi imkansız olmasa bile zor olan beceriler.

Deneyimsel Öğrenme Programları Nasıl Çalışır?

Deneyimsel öğrenme programları, öğrencilerin becerileri gerçek dünyada (veya kontrollü bir faksta) uygulayarak öğrenmelerine yardımcı olur. Bu durum programa bağlı olarak, usta bir esnaf veya sanatkarın yanında çırak olarak çalışmak, deneyimli profesyonellerin danışmanlığında staj yapmak veya kadrolu bir akademisyenin rehberliğinde araştırma yapmak anlamına gelebilir.

Boston Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme Merkezi’ne göre, deneyimsel öğrenme dört bileşen içermelidir:

  • Analiz ve sentez
  • Karar verme ve sonuçlardan sorumlu olma konusunda özerklik ve bağımsızlık
  • Diğer öğrencilerle etkileşim
  • Hatalardan ve başarılardan ders alma şansı

Deneyimsel eğitim hakkında konuştuğumuzda, çoğunlukla kooperatifler, staj ve staj gibi resmi programlardan bahsediyoruz.

Becerileri sınıf dışında daha az yapılandırılmış bir ortamda öğrenmek de mümkündür.

Benzer İçerik:  Profesyonel Mektup ve E-posta Yazma Yönergeleri

Örneğin deneyimli bir profesyoneli gölgelemeyi istediğinizde veya alanınızdan biriyle bilgilendirici bir görüşme yaptığınızda, aynı zamanda deneyimsel öğrenmeyle de meşgul olursunuz.

Deneyimsel Öğrenme Programlarının Türleri

Aşağıdakiler dahil birçok türde resmi deneyimsel öğrenme programı vardır:

  • Staj: Bir staj, size yetenekli bir profesyonelden bir meslek öğrenme şansı sunar. Yetenekli ticaretten bilgi teknolojisi ve sağlık hizmetlerine kadar çeşitli işlerde staj bulabilirsiniz.
  • Kampüs istihdamı: Kampüs işleri, öğrencilere özgeçmiş oluşturma iş deneyimi ve becerileri sağlar.
  • Kooperatifler: Ortak bir eğitim deneyimi genellikle birkaç aydan fazla sürer ve alanınızdaki bir şirkette iş deneyimi için akademik kredi almanıza olanak tanır.
  • Stajlar: Staj, genellikle bir kooperatiften daha kısa sürelidir ve belki bir sömestr veya bir sezon sürer. Ayrıca genellikle üniversite kredisi veya ödeme için iş deneyimi kazanmanıza da olanak tanır. Ayrıca bazen işe dönüşebilen bir lisansüstü staja da katılabilirsiniz.
  • stajlar: Bir externship, gelecekteki alanınızda işlerin nasıl yürüdüğünü ilk elden görmenize izin verdiği için işbaşı gölgelemeye benzer. Externships, yeni bir meslekte ilk profesyonel deneyim olarak hizmet edebilir. Genellikle kolejler ve üniversiteler tarafından kurulurlar.
  • Burslar: Burs, genellikle yüksek lisans öğrencisi veya yeni mezun için kısa vadeli bir mesleki gelişim fırsatıdır. Genel olarak, burslar birkaç aydan bir yıla kadar sürer ve bir maaş öder.
  • Saha deneyimi: Saha deneyimi, sınıf dışında kazanılan herhangi bir uygulamalı deneyimdir. Bu durum öğrenci öğretimini içerebilir. Fakat araştırmaya yardımcı olmak gibi diğer pratik öğrenme türlerini de ifade edebilir.
  • Bilgilendirici röportajlar: Bilgilendirici bir röportaj, içeriden birinden bir iş, kariyer, şirket veya program hakkında içeriden bilgi alma şansı sunar. Bununla birlikte, bu bir iş görüşmesi değildir. Fakat daha sonra sizi bir işe götürecek olan bilgilendirici bir görüşmeden içgörü ve bağlantılar edinebilirsiniz.
  • İşbaşı: İş gölgeleme, belirli bir kariyer hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir. Bir uzmanı birkaç saat veya gün boyunca işinde takip ederek, o işi yapmanın nasıl bir şey olduğunu daha iyi anlayabilirsiniz.
  • Uygulamalar: Staj, staja benzer ve belirli bir alanda uygulamalı deneyim sunar. Öğretmenlik gibi mesleklerde stajlar yaygındır.
  • İadeler: Geri dönüş, ara vermiş profesyoneller için işe geri dönüş yolu sunar. Staja benzer ancak eğitim ve öğretimlerini tamamlamış işçilere yöneliktir.
  • Hizmet-öğrenme programları: Bu programlar, toplum hizmetinin bazı unsurlarını deneyimsel öğrenme yaklaşımlarına dahil eder.
  • Öğrenci öğretimi: Öğrenci öğretimi, öğretmen adaylarına deneyimli bir öğretmen tarafından rehberlik edilirken bir okul ortamında sınıf becerilerini öğrenme şansı verir.
  • Yurt dışında okumak: Bu programlar, öğrencilerin genellikle bir sömestr için başka bir ülkedeki bir kurumda eğitim görmelerine olanak tanır.
  • Gönüllülük: Gönüllülük, deneyimsel bir öğrenme programının veya resmi olmayan bir sürecin parçası olabilir. Her iki durumda da, bir gönüllü olarak zamanınızı ve enerjinizi değerli bir amaca vereceksiniz. Karşılığında deneyim, bakış açısı ve yeni ilişkiler kazanacaksınız.
Benzer İçerik:  Bir İş Teklifi Geri Çekildiğinde Ne Yapılmalıdır?

Program Nasıl Bulunur?

Aşağıdakilerden faydalanmak da dahil olmak üzere bir deneyimsel öğrenme programı bulmanın çeşitli yolları vardır:

  • Lise rehberlik ofisi: Lise öğrencisiyseniz, rehberlik ofisiniz sizi iş fırsatları ve deneyimsel öğrenme programları ile bağlayabilecektir.
  • Üniversite kariyer hizmetleri: Öğrenciler ve mezunlar kariyer hizmetleri ofislerini staj, burs, hizmet-öğrenme programları ve daha fazlasını bulmak için kullanabilirler. Kariyer hizmetleri, bilgilendirici görüşmeler ve işbaşı eğitimi ayarlamak için diğer mezunlarla bağlantı kurmanıza da yardımcı olabilir.
  • Şirket programları: Birçok işverenin gelecekteki çalışanlar için staj ve staj programları vardır. Örneğin Google, teknoloji alanında deneyim kazanmak isteyen öğrenciler için çeşitli programlar sunar.
  • KariyerOneStop: Kariyerinizin neresinde olursanız olun, ABD Çalışma Bakanlığı’nın CareerOneStop’u staj, eğitim programları ve diğer deneyimsel öğrenme fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir.

Sonuç Olarak:

  • Deneyimsel öğrenme, gerçek dünya ortamında bilgi edinme ve uygulama sürecidir.
  • Deneyimsel eğitim programları, kooperatifler, stajlar, stajlar, iadeler, lisansüstü programlar, hizmet-öğrenme programları, gönüllülük ve daha fazlasını içerir.
  • Bu programlar öğrencilerin yeni bilgileri sentezlemelerine, bağımsız çalışmalarına, diğer öğrencilerle etkileşim kurmalarına ve hatalarından ders almalarına izin vermelidir.
  • Rehberlik ofisiniz, kolej kariyer hizmetleri, işveren web siteleri veya CareerOneStop aracılığıyla deneyimsel öğrenme programları bulun.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu