Doğum İzninden Sonra Yönetici Göndermek İçin Örnek E-posta

Doğum izninden sonra işe dönmeye hazırlanıyorsanız, bu geçişe hazırlanmak için yapmanız gereken çok şey var. Günlük rutinlerinizde büyük bir değişiklik yapmak üzeresiniz. Genellikle en çok bebeğinizin rahatı konusunda endişeleniyorsanız (çocuğunuzun mutluluğunu ve refahını sağlamak için mükemmel bir bakıcı veya kreş bulmak), iş dünyasına sorunsuz bir şekilde yeniden girmek için atmanız gereken birkaç önemli adım da vardır.

En önemli görevlerinizden biri yöneticinizle iletişime geçmek olacaktır. İnsan kaynakları departmanınızın ne kadar etkili olduğuna bağlı olarak, yöneticiniz kesin dönüş tarihinizden haberdar olabilir veya olmayabilir. Yöneticinizin sadece sizi ne zaman geri bekleyeceğini bilmesi gerekmeyecek, aynı zamanda çalışan bir anne olarak yeni statünüzün gerektirebileceği herhangi bir program değişikliği konusunda da önceden uyarılmalıdır.

İşe geri dönmeyi planlarken patronunuza e-posta göndermeye ilişkin ipuçlarını ve doğum izninden sonra işe dönmenin ayrıntılarını onaylayan örnek bir e-postayı gözden geçirin.

Patronunuza E-posta Göndermek İçin Püf Noktalar Nedir?

E-posta, yöneticinizle yeniden bağlantı kurmanın en kolay ve en etkili yoludur. Notunuza eklemek isteyeceğiniz ayrıntılardan bazıları şunlardır:

• Ofise dönmeyi planladığınız gün
• Programınızı etkileyecek herhangi bir yaşam tarzı değişikliği (mesela günde iki kez pompalama yapacaksınız, gündüz hemşireniz ayrıldığı için ofisten erken ayrılmanız gerekecek, vb.)
• İlk gününüzden önce patronunuzla görüşme talebi (isteğe bağlıdır. Fakat işe dönüşünüzü kolaylaştırabilir)

Bebeğiniz ve yeni programınız kendi yaşamınızda öncelikli olsa da yöneticinizin muhtemelen çok fazla özel ayrıntı bilmek istemeyeceğini unutmayın. Ve yeni doğan bebeğiniz hayatınızın en merkezi yönü iken, yöneticiniz için işinizi yapabilme yeteneğiniz, işyerine dönüşünüzün en önemli unsurudur.

Çoğu iyi yönetici, geri dönüşünüzü kolaylaştırmak ve anında ve sürekli üretkenliğinizi sağlamak için sizinle birlikte çalışmaya fazlasıyla istekli olacaktır.

İşe Dönüşünüzü Tartışmak için Örnek E-posta Mesajı

Aşağıdaki örnek e-posta, benzersiz durumunuza ve yöneticinizle olan ilişkinize uyacak şekilde uyarlanabilir.

Ders: Sarah Coleman için İşe Dönüş Güncellemesi

Sevgili Bob,

Ofise döneceğim için heyecanlanıyorum. Doğum iznim bitiyor ve İnsan Kaynakları ile görüştükten sonra, [Month DD, YYYY] Ofisteki ilk resmi günüm olacak.

Dönüşümden bir hafta önce kahve içmek için buluşacak vaktin var mı? En son projeleri takip etmem ve benim için öncelikli görevlerinizi tamamlamam bana yardımcı olacaktır. Değilse, lütfen dönüş sabahım için kesinlikle bir zaman planlayalım.

Bu arada, ofisteki ilk birkaç ayımla ilgili ayrıntılarla ilgili birkaç not. Ben pompalayacağım ve İK’dan Carolyn Smith nereye gideceğimi bana çoktan bildirdi. Planlanmış departman toplantılarıyla çakışmaması için takvimimde zamanı kapatacağımdan emin olacağım.

Perşembe günleri ofise erken geleceğim ama kreşimi ödemek üzere eve zamanında varabilmek için 16:30’da ayrılmam gerekecek. Ofise erken gitmenin yanı sıra, saat 16:30’dan sonra aldığım tüm e-postalara yanıt vereceğimden emin olun, böylece hiçbir şey eksik olmaz. Ayrıca telefonla ulaşılabilir olacağım ve acil bir durumda bana her zaman mesaj atabilirsin. Bu küçük program değişikliğinin bir sorun olduğunu düşünüyorsanız lütfen bana bildirin.

İşe geri dönmek için sabırsızlanıyorum ve yakında görüşürüz.

En iyi,

Sarah Coleman

İşe Dönmeme Kararı Vermek

Birçok ebeveyn, doğum izninden sonra küçük bebeklerini başkalarının bakımına bırakma kararını vermekte zorlanıyor. Bazen ailenin gelire ihtiyacı varsa bu gereklidir. Birçok yeni anne, ev dışında çalışmanın sağladığı entelektüel teşviki ve sosyal desteği özlediklerini de fark eder.

Fakat işe dönmeye her türlü niyeti olan diğer anneler, doğum izni sırasında çocuklarıyla birlikte gerçekten bir süre daha evde kalmak istediklerini fark ederler. Kendinizi bu durumda bulursanız, bunun yerine doğum izninden sonra bir istifa mektubu yazmayı öğrenmek isteyeceksiniz.