Eğitim Düzeyleri ve İstihdam Gereksinimleri

Bir işe başvururken, rolde başarılı olmak için gereken eğitim gereksinimlerini anlamak önemlidir. Pek çok meslek, o meslekte çalışmaya hak kazanabilmek için belirli bir eğitim düzeyi gerektirir. İşverenler genellikle bir iş için eğitim gerekliliklerini açıklayıcı yazılarına veya pozisyon reklamlarına dahil eder.

Bazı durumlarda, işverenler, bir iş için eğitim gereksinimlerinin bir kısmı veya tamamı yerine deneyimi kabul edebilir. Bu durum eğitim yerine eşdeğer deneyim veya deneyim olarak bilinir.

Eğitim Düzeyleri

İşte işverenlerin işe aldıkları adaylarda aradıkları eğitim seviyelerinin bir listesi.

Liseden Daha Az

Bu durum lise diploması veya denklik diploması ile sonuçlanmayan herhangi bir ilk veya orta öğretim seviyesinin tamamlanmasıdır.

Lise diploması veya dengi

Bu durum lise diplomasının veya eşdeğerinin, örneğin Genel Eğitim Geliştirme (genellikle GED olarak anılır) ödülü gibi bir ödül verilmesiyle sonuçlanan lise veya eşdeğeridir. Diğer lise denklik diplomaları arasında Lise Denklik Testi (HiSET) ve İkincil Tamamlamayı Değerlendirme Testi (TASC) bulunmaktadır.

Bazı Kolej, Derece Yok

Bu durum herhangi bir üniversite diploması veya ödülü ile sonuçlanmayan bir veya daha fazla lise sonrası kursun tamamlanmasına ek olarak bir lise diploması veya eşdeğeri verilmesidir.

ön lisans

Bir önlisans derecesi genellikle lisenin ötesinde, genel olarak topluluk kolej düzeyinde en az iki yıllık tam zamanlı akademik çalışmanın tamamlanması için verilir.

Lisans

Bir lisans derecesi genellikle lisenin ötesinde en az dört yıllık tam zamanlı akademik çalışma için verilir.

Staj

Staj, tam zamanlı bir işi eğitimle birleştiren resmi bir eğitim programıdır.

sertifika

Sertifika, belirli becerileri veya bilgileri tanıyan bir kimlik bilgisidir. Sertifikasyon genellikle bir mesleğe, teknolojiye veya sektöre bağlıdır.

Lisans

Bazı meslekler, sahada çalışmak için bir lisans gerektirir. Lisanslar genellikle eyalet tarafından düzenlenir ve her eyaletin gereksinimleri farklı olabilir.

Ortaöğretim Sonrası Derece Dışı Ödülü

Bu durum genel olarak bir derece olmayan bir sertifika veya başka bir ödüldür. Profesyonel (yani endüstri) kuruluşlar veya sertifika veren kuruluşlar tarafından verilen sertifikalar genellikle bu kategoriye dahil edilmez. Bu sertifika programları yalnızca birkaç hafta veya iki yıl kadar sürebilir. Örnekler arasında sağlık görevlileri, sağlık görevlileri, EMT’ler ve kuaförler için sertifikalar yer alır.

Yüksek lisans

Bir yüksek lisans derecesi genellikle bir lisans derecesinin ötesinde bir veya iki yıllık tam zamanlı akademik çalışma için verilir.

Doktora veya Profesyonel Derece

Doktora veya profesyonel derece genellikle bir yüksek lisans derecesinin ötesinde en az üç yıllık tam zamanlı akademik çalışma için verilir. Örnekler arasında avukatlar (JD), doktorlar (MD) ve cerrahlar, bilim adamları (Ph.D.) ve diş hekimleri için dereceler sayılabilir.

İş İlanlarında Eğitim Koşul Örnekleri

İş ilanlarında listelenen gerekli eğitim düzeyi örnekleri:

• GED veya lise diplomasına sahip olmalıdır.
• Lise diploması veya denkliği olmalıdır.
• Lise diploması veya GED, lisans veya önlisans derecesi tercih edilir.
• Tercihen tamamlanmış sertifikalı staj programı.
• Servis güvenli sertifikalı veya tercih edilen bir gıda güvenliği sertifikası.
• Lisanslı Pratik Hemşire olarak geçerli bir sicile sahip olmak.
• Bir lisans derecesi gereklidir.
• Bir önlisans derecesi veya eşdeğeri gereklidir. Bu genellikle en az 34 kredi saat artı bir yıllık ilgili tam zamanlı deneyime kadar düşer.
• Yüksek lisans derecesi ve üç yıllık deneyim veya doktora derecesi. önceden deneyime sahip olmayan dereceler kabul edilebilir.

Eğitim Yerinde Deneyim

Bazı durumlarda, iş başvurusunda bulunurken, işveren, eğitimin yerine geçebilecek iş deneyimini veya eşdeğer bir deneyimi listeleyebilir. Kuruluş, deneyimli bir pozisyonun bazı eğitim gereksinimlerini artırmanıza izin verebilir.

Eğitim Düzeyleri ve İş Başvuruları

Bir işe başvururken akılda tutulması gereken bir faktör, işverenler eğitim için işe alım kriterleri listelediğinde, gereksinimleriniz yoksa veya gereksinimleri karşılamaya yaklaşırsanız görüşme alma şansınızın daha düşük olmasıdır.

Bazı durumlarda, özgeçmişiniz ve pozisyon için gereken beceriler ve geçmiş oldukça uyumluysa, bir röportaj alma şansınız olabilir.

Örneğin pozisyonla iyi bir şekilde ilişkilendirilen sağlam bir iş deneyiminiz varsa ve gerekli lisans derecesinden yalnızca bir veya iki kredi uzaktaysanız, özgeçmişinizi göndermelisiniz. Fakat genel olarak, uygun eğitimsel ve deneyimsel niteliklere sahip olduğunuz işlere başvurmaya odaklanmak daha iyidir.