Farklı Özgeçmiş Türleri (Örneklerle)

İş ilanlarına başvurmak için kullanabileceğiniz birkaç temel özgeçmiş türü vardır. Kronolojik, işlevsel, kombinasyon veya hedeflenen bir özgeçmiş yazmayı seçebilirsiniz. Her özgeçmiş türü farklı amaçlar için kullanılır. Bu nedenle, hangi özgeçmiş türünü kullanacağınıza karar verirken mevcut çalışma koşullarınızı düşünmelisiniz.

Burada her bir özgeçmiş türüne genel bir bakış, hangisinin ne zaman kullanılacağına dair tavsiyeler ve örnekler yer almaktadır.

Kronolojik Özgeçmiş

Kronolojik bir özgeçmiş, çalışma geçmişinizi listeleyerek başlar ve en son konum en başta listelenir. En son işinizin altında, diğer işlerinizi ters kronolojik sırayla listelersiniz.

İşverenler genellikle bu tür bir özgeçmişi tercih ederler çünkü hangi işlerde çalıştığınızı ve ne zaman çalıştığınızı görmek kolaydır. Bu en yaygın özgeçmiş türüdür.

Bu tür bir özgeçmiş, güçlü ve sağlam bir iş geçmişine sahip iş arayanlar için iyi sonuç verir. Kariyerinize başlıyorsanız veya kariyer alanı değiştiriyorsanız, farklı bir özgeçmiş türü düşünebilirsiniz.​

Örnek: Kronolojik Özgeçmiş

Fonksiyonel Özgeçmiş

İşlevsel bir özgeçmiş, kronolojik çalışma geçmişinizden ziyade becerilerinize ve deneyiminize odaklanır. Özgeçmişinizin en üstünde bir “çalışma geçmişi” bölümüne sahip olmak yerine, yıllar içinde geliştirdiğiniz çeşitli becerileri listeleyen bir “profesyonel deneyim” veya “başarılar” bölümünüz olabilir.

İşlevsel bir özgeçmiş bazen en üstte bir kişinin becerilerini ve başarılarını ayrıntılandıran bir özgeçmiş özeti veya başlığı da içerir. İşlevsel bir özgeçmiş, kişinin istihdam geçmişini hiç içermeyebilir veya özgeçmişin altında kısa bir çalışma geçmişi listesi olabilir.

İşlevsel özgeçmişler, çoğunlukla kariyer değiştiren veya istihdam geçmişinde boşlukları olan kişiler tarafından kullanılır. İşgücüne yeni başlayan, sınırlı iş tecrübesine sahip veya istihdamında boşluk bulunan kişiler için de yararlıdır.

İş geçmişi yerine becerileri vurgulayarak, iş için nasıl nitelikli olduğunuzu vurgulayabilirsiniz.​

Örnek: Fonksiyonel Özgeçmiş

Kombinasyon Özgeçmiş

Kombinasyon özgeçmiş, kronolojik özgeçmiş ile işlevsel özgeçmiş arasındaki bir karışımdır. Özgeçmişin en üstünde kişinin beceri ve niteliklerinin bir listesi bulunur. Bunun altında kişinin kronolojik iş geçmişi var. Fakat iş geçmişi özgeçmişin odak noktası değildir ve genellikle özgeçmiş üzerinde fazla yer kaplamaz.

Bu tür bir özgeçmiş ile, başvurduğunuz işle ilgili sahip olduğunuz becerileri vurgulayabilir ve kronolojik iş geçmişinizi sağlayabilirsiniz. Ne de olsa, çoğu işveren, çok kapsamlı olmasa bile, kronolojik iş geçmişinizi görmek ister.

Bu tür bir özgeçmiş, işverene istediği tüm bilgileri vermeye devam ederken sizi işe en uygun yapan şeyin ne olduğunu vurgulamanıza yardımcı olur.​

Örnek: Kombinasyon Özgeçmiş

Infographic Özgeçmiş

İnfografik özgeçmişler, metne ek olarak veya metin yerine grafik tasarım öğeleri içerir. Geleneksel bir özgeçmiş, bir adayın iş deneyimini, eğitimini ve becerilerini listelemek için metni kullanırken, bilgi grafiği özgeçmişi, içeriği düzenlemek için düzen, renk, tasarım, biçimlendirme, simgeler ve yazı tipi stilini kullanır.​

Örnek: Infographic Özgeçmiş

Bir Robert Half anketi, işverenlerin %78’inin yaratıcı roller için bile geleneksel özgeçmişleri infografiklere tercih ettiğini bildiriyor.

Profil/Özetle Devam Et

Profil bölümü olan bir özgeçmiş, başvuranın belirli bir işle ilgili becerileri, deneyimleri ve hedeflerinin kısa bir özetini içerir. Bu özet (genellikle birkaç cümleyi geçmez), adayların başvurdukları şirkete kendilerini “satmasına” yardımcı olur.

Bir profil eklemek, hemen hemen her başvuru sahibi için yararlıdır. Kapsamlı bir deneyiminiz varsa, bir profil bu deneyimi kısa ve öz bir şekilde işe alma yöneticisine hemen açıklayabilir. Sınırlı bir iş deneyiminiz varsa, bir profil sahip olduğunuz becerileri vurgulamanıza yardımcı olabilir.

Örnek: Bir Profille Devam Et

Ayrıca özgeçmişinize, iş için neden ideal bir aday olduğunuzu özetleyen kısa bir cümle olan bir başlık da ekleyebilirsiniz.

Hedefli Özgeçmiş

Hedefli bir özgeçmiş, başvurduğunuz işle ilgili olan deneyim ve becerilerinizi özellikle vurgulamak için özelleştirilmiş bir özgeçmiştir. Hedeflenen bir özgeçmiş yazmak, mevcut özgeçmişinizle başvurmak için tıklamaktan daha fazla iş gerektirir. Fakat özellikle niteliklerinize ve deneyiminize mükemmel şekilde uyan işlere başvururken bu çabaya değer.

Örnek: Hedefli Özgeçmiş

Her iş için hedeflenen bir özgeçmiş yazmaya çalışın. İşverenler, belirli bir iş için neden nitelikli olduğunuzu düşünmek yerine, genel bir özgeçmiş gönderdiğinizi kolayca görebilir.

Geleneksel Olmayan Özgeçmiş

Geleneksel olmayan bir özgeçmiş, özgeçmişinizin fotoğraflar, grafikler, resimler, grafikler ve diğer görselleri içerebilen benzersiz bir versiyonudur. Yukarıda belirtildiği gibi online bir özgeçmiş veya infografik içeren fiziksel bir özgeçmiş olabilir. Ayrıca bir sosyal ağ web sitesinde bir video veya özgeçmiş olabilir.

Geleneksel olmayan özgeçmişler, yaratıcı alanlarda, görsel olarak ilgi çekici tasarımlar oluşturma veya web sayfaları oluşturma yeteneklerini göstermek isteyen kişiler için idealdir. Bir iş adayının tasarım, web tasarımı, gazetecilik ve daha fazlası gibi mesleklerde kalabalığın arasından sıyrılması için iyi bir yol olabilir.

Mini Özgeçmiş

Bir mini özgeçmiş, kariyer vurgularınızın ve niteliklerinizin kısa bir özetini içerir. Yalnızca başvurduğunuz pozisyon veya çalışmak istediğiniz sektörle ilgili bilgileri içerir.

Çoğu durumda, geleneksel özgeçmişiniz uygun olacaktır. Bununla birlikte, bir mini özgeçmiş, birçok insanla buluştuğunuzda ve onlara sadece bir kartvizitten daha fazlasını bırakmak istediğinizde, iş fuarlarında veya kariyer ağı etkinliklerinde faydalı olabilir. Ayrıca ağ kurarken bir mini özgeçmiş kullanabilir ve irtibat kişinizin bilgilerinizi bir işe alma yöneticisine veya işe alım görevlisine iletmesini isteyebilirsiniz.

Örnek: Mini Özgeçmiş