Fazla Mesai İçin Ne Kadar Maaş Alıyorsunuz?

Çalışanların sıkça sorduğu sorulardan biri, fazla mesai saatleri için ne kadar ücret alacaklarıdır.

Cevap, ne tür bir çalışan olduğunuza ve hangi federal ve eyalet yasalarına tabi olduğunuza bağlı olmasıdır. Ayrıca fazla mesai ücreti almayan ve fazla mesai ücreti yönetmeliğinden muaf olan çalışanlar da bulunmaktadır.

Hangi çalışanların fazla mesai ücretine hak kazandığı, ne kadar kazanabileceğiniz ve fazla mesainin ne zaman ödeneceği ile ilgili bilgileri gözden geçirin.

İçindekiler

Fazla Mesai Ücreti Nedir?

Bir çalışan ek saatler çalıştığında, o saatler için normal ücret oranının üzerinde ekstra ücret alma hakkına sahip olabilir. Federal yasa kapsamındaki çalışanlar, haftada 40’ın üzerinde çalışılan saatler için normal ücret oranlarının bir buçuk katından az olmayan bir oran alma hakkına sahiptir. Bazı meslekler fazla mesai ücreti gereksinimlerinden muaftır.

Bazı eyaletlerin ek fazla mesai ücreti gereksinimleri vardır. Örneğin Alaska, California, Nevada, Porto Riko ve Virgin Adaları, günde sekiz saatten fazla çalışan çalışanlar için günlük fazla mesai yasalarına sahiptir.

Fazla Mesai İçin Ne Kadar Maaş Alacaksınız

Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamındaki muaf olmayan saatlik çalışanlara, haftada 40 saatin üzerinde çalışılan saatler için fazla mesai ücreti ödenmelidir.

Bir buçuk saat

Bir çalışanın fazla mesai ücretine hak kazandığı durumlarda, oran, bir çalışanın normal ücret oranının bir buçuk katından (bir buçuk saat) az olamaz. Örneğin saatlik ücretiniz 10$/saat ise, fazla mesai ücreti 15$/saat’tir.

Çift zamanlı

Bazı durumlarda fazla mesai, çift mesai olarak ödenebilir (mesela tatilde çalışırken). Bununla birlikte, çoğu durumda, çift zamanlı, bir işveren ve çalışan arasındaki bir anlaşmadır veya eyalet yasaları tarafından sağlanır. Çifte zaman ödenmesini gerektiren hiçbir federal yasa yoktur.

Federal Fazla Mesai Kuralları

1 Ocak 2020’den itibaren, muaf olmayan işçiler için fazla mesai ücretini düzenleyen kurallar:

  • Yönetici, idari ve profesyonel çalışanları FLSA asgari ücret ve fazla mesai ücreti gereksinimlerinden muaf tutmak için “standart maaş düzeyi” haftada 684 ABD Dolarıdır (tam yıl çalışan bir işçi için yılda 35.568 ABD Dolarına eşittir).
  • “Yüksek ücretli çalışanlar” için fazla mesaiden muafiyet için yıllık tazminat gereksinimi yıllık 107.432 ABD Dolarıdır.
  • İşverenler, değişen ücret uygulamalarını dikkate alarak, standart maaş seviyesinin %10’unu karşılamak için en az yılda bir ödenen isteğe bağlı olmayan ikramiye ve teşvik ödemelerini (komisyonlar dahil) kullanabilecektir.
  • Çalışanın iş sorumlulukları, yönetici, idari, bilgisayar, dış satış veya profesyonel görevleri içermelidir.
Benzer İçerik:  Çeşitli İşler için Özgeçmiş Profili Örnekleri

Devlet Fazla Mesai Ücret Kanunları

Eyalet yasaları fazla mesai veya çift mesai ücreti sağlayabilir. Örneğin California bir buçuk saat veya Bazı istisnalar dışında çalışılan saate göre iki katı ücret. Örneğin size iki kez ödeme yapılıyorsa ve normal saatlik ücretiniz 12,55 ABD doları ise, iki katına çıkma ücreti saatte 25,10 ABD doları olur.

Ek olarak, bazı eyaletler federal düzeyden daha yüksek bir fazla mesai kazanç eşiğine sahip olabilir.

Bir çalışanın hem eyalet hem de federal fazla mesai yasaları kapsamında olduğu eyaletlerde, fazla mesai, en yüksek ücret miktarını sağlayacak standarda göre ödenir.

Bulunduğunuz yerdeki fazla mesai kuralları hakkında bilgi için eyalet çalışma bakanlığınızın web sitesine bakın.

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

İşte fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığına dair bilgiler. Ne kadar fazla mesai ücreti kazanacağınızı görmek istediğinizde, fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemenize ve normal bir çalışma için ne kadar fazla mesai alacağınızı hesaplamanıza yardımcı olması için Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı’nın bu Fazla Mesai Hesaplayıcısını kullanabilirsiniz. ödeme periyodu.

Geceleri, Hafta Sonları veya Tatillerde Çalıştığınızda

FLSA, saatler işçiyi 40 saatlik eşiği aşmadıkça, geceler, hafta sonları veya tatiller için fazla mesai ücreti gerektirmez. Birçok işverenin akşamları, hafta sonları veya tatillerde çalışan işçilerin ücretlerine bir fark eklemek için politikaları vardır. Fakat bu isteğe bağlıdır.

Zorunlu Fazla Mesai Ücreti

Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin haftada 40 saatten fazla çalışan muaf olmayan çalışanlara bir buçuk saat ödemesini şart koşuyor. İşverenler, çalışanları muaf tutmak için fazla mesai ödemek zorunda değildir.

Fazla Mesai Ücreti Almayan Çalışanlar

Muaf çalışanlar fazla mesai ücretine hak kazanamazlar. Bir çalışanın muaf olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmayacağını belirlemek için karmaşık bir kriter mevcuttur.

Benzer İçerik:  Üçüncü Bir İş Görüşmesinde Başarılı Olmak İçin İpuçları

Çoğu kuruluş, durumları hakkında önemli bir belirsizlik varsa, fazla mesai ücretini geri talep eden davalardan kaçınmak için işleri muaf olmayan olarak sınıflandırma tarafında hata yapar.

Maaşlı işinizde size fazla mesai gibi hissettiren bir şekilde çalışmanız istenirse, bununla başa çıkmak için bazı seçenekler burada.

Fazla Mesai Ücretinden Muaf İşçiler

Aşağıdakiler de dahil olmak üzere, işçilerin fazla mesai ücreti gereksinimlerinden muaf tutulduğu çeşitli meslekler vardır.

  • Uçak satıcısı
  • Havayolu çalışanları
  • Milli parklarda/ormanlarda/Yaban Hayatı Sığınma Sisteminde eğlence/rekreasyon çalışanları
  • Bebek bakıcıları
  • Tekne satıcıları
  • Tarım ürünleri alıcıları
  • Komisyon satış çalışanları
  • Yaşlılar için refakatçiler
  • Bilgisayar uzmanı
  • Ülke asansör işçileri (kırsal)
  • Yurt içinde ikamet eden çalışanlar
  • Sürücüler, sürücü yardımcıları, yükleyiciler ve mekanikler
  • Yönetici, idari, profesyonel ve dış satış çalışanları
  • Tarım işcileri
  • Çiftlik uygulaması satış görevlileri
  • Federal ceza müfettişleri
  • Küçük (beşten az itfaiyeci) kamu itfaiyelerinde çalışan itfaiyeciler
  • Balık tutma
  • Küçük (dokuzdan az çalışan) firmaların ormancılık çalışanları
  • Meyve ve sebze taşımacılığı çalışanları
  • Ev çalışanları çelenk yapıyor
  • Kâr amacı gütmeyen eğitim kurumlarında aile ebeveynleri
  • Hayvancılık müzayede işçileri
  • Yerel teslimat sürücüleri ve sürücü yardımcıları
  • Küçük (dokuzdan az çalışan) firmaların kereste operasyonları çalışanları
  • Sinema salonu çalışanları
  • Gazete dağıtımı
  • Sınırlı tirajlı gazetelerin gazete çalışanları
  • Küçük (beşten az) kamu polis departmanlarında çalışan polis memurları
  • Küçük pazarlarda radyo istasyonu çalışanları
  • Demiryolu çalışanları
  • Otomobil bayileri tarafından istihdam edilen satıcılar, parçacılar ve mekanikçiler
  • Amerikan gemilerinde denizciler
  • Amerikan olmayan gemilerdeki denizciler
  • Mevsimlik ve eğlence çalışanları
  • Şeker işleme çalışanları
  • Santral operatörleri
  • Taksi şoförleri
  • Küçük marketlerde televizyon istasyonu çalışanları
  • Kamyon ve treyler satıcıları

İşverenler Sizi Fazla Mesaiye Zorlayabilir mi?

Çalışanlar genellikle fazla mesai yapmaları istendiğinde “evet” demeleri gerekip gerekmediğini merak eder. Başka taahhütleriniz varsa veya fazladan saatlerce çalışmak istemiyorsanız ne olur? Bazı istisnalar vardır. Fakat devre dışı bırakma seçeneğiniz olmayabilir.

Benzer İçerik:  Bilgi Teknolojisi (BT) İşleri İçin Önemli Beceriler

16 yaşın altındaki işçiler ve güvenlik açısından hassas birkaç meslek dışında, işverenlerin zorunlu fazla mesai talep etmesini yasaklayan hiçbir federal yasa yoktur. Genel olarak, işvereniniz, uzun vardiyalar veya hafta sonu saatleri dahil olmak üzere fazla mesai yapmanızı isterse, çalışmanız gereken fazla mesai saatlerini belirleyen bir toplu iş sözleşmesi veya başka bir iş sözleşmesi kapsamında değilseniz, bunu yapmanız istenecektir.

Fazla Mesai Müzakereleri

Çok değerli çalışanlar, fazla mesai yapmaktan kaçınmak için işverenleriyle anlaşmalar yapabilirler. Durumunuzu gizli bir ortamda gözetmenlerle görüşmeyi isteyebilir ve yaşlı bakımı veya çocuk bakımı sorumlulukları gibi meşru endişeleri veya fazladan çalışmanızı zorlaştıran sağlık endişelerini belirtebilirsiniz. Elbette, bir istisna yapılırsa iş arkadaşlarınız size karşı bir miktar kırgınlık ifade edebilir.

Fazla Mesai Sınırları

Bazı çalışanların kaç saat çalışabileceğini sınırlayan bazı eyaletler vardır. Mesleğinizi etkileyebilecek yasaları araştırmak için eyalet çalışma departmanınıza danışın.

Federal düzenlemeler, örneğin pilotlar, nükleer santral personeli, belirli demiryolu ve deniz personeli ve kamyoncular gibi güvenlik açısından hassas mesleklerde çalışılabilecek saat sayısını kısıtlar.

Bazı sendikalar veya bireyler, işverenlerin fazla mesai talep etmesini yasaklayan toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri müzakere edecek. Bazı işverenler, izin verilen fazla mesai miktarına kısıtlamalar getiren politikalar çıkarmıştır. Bu durumlarda, çalışanlar konuyu amirleri veya insan kaynakları temsilcileri ile görüşebilir ve politikanın açıklanmasını talep edebilir.

Diğer ABD İstihdam Kanunları

Amerika Birleşik Devletleri’nde bir işçi olarak haklarınız ve yetkileriniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bu ABD istihdam yasaları listesini inceleyin. Comp time, adil ücret, asgari ücret, fazla mesai ücreti, kar günleri için ödeme, ödenmemiş ücretler, tatil ücreti ve ücret hacizini yöneten yasalar dahil olmak üzere kilit görevlerle ilgili önemli bilgiler içerir.

Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık ​​sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyaletinizin yasalarını veya yasalarda yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu