Google Tarafından İşe Alınmak İçin En İyi İpuçları

Google’da çalışmak istiyorsanız yalnız değilsiniz; şirket her yıl milyonlarca başvuru alıyor.

Google, teknolojinin ön saflarında yer alan son derece başarılı bir şirket olmasının yanı sıra, çalışanlara sağladığı faydalar ve avantajlarla da tanınmaktadır. Bunlar arasında sağlık sigortası, öğrenci kredisi geri ödemesi, esnek çalışma programları, ofis içi atıştırmalıklar ve fitness merkezleri sayılabilir. Ayrıca bazı yerlerde köpeğinizi yanınızda çalışmaya bile getirebilirsiniz.

Google, “en iyi işverenler” listelerinde her zaman üst sıralarda yer alır ve yaygın olarak işçiler için bir tercih hedefi olarak kabul edilir.

Sadece en nitelikli adaylar çok seçici eleme sürecinden geçebilir. Google’da bir başvuru sahibini güçlü kılan unsurlar ve görüşmeniz sırasında neler beklemeniz gerektiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Google Bir Çalışandan Ne İstiyor?

Google işe aldığı adaylarda ne istiyor? Google’ın işe alım sitesinde birçok bilgi bulacaksınız.

Şirket, çalışanların işe getirdikleri becerilerle ilgilenirken, Google, adayların tutkularının yanı sıra “farklı deneyim ve bakış açılarının” önemini de vurguluyor. Bu beceri, tutku ve bakış açısına sahip kişiler, “vasıflı işçiler” yerine “Google çalışanı” olarak kabul edilir. Daha geniş anlamda, buna aday uyumu denir. İş ve Google için doğru kişi misiniz? Şirket kültürüne uyum sağlayacak mısınız?

Google ayrıca işe alım sürecinde çeşitliliğe, hakkaniyete ve içermeye öncelik verir.

Bunun sizin için uygun bir yer olup olmadığını öğrenmek için Google’da çalışmakla ilgili internette bulabileceğiniz her şeyi okuyun. Glassdoor.com’un Google İncelemeleri, fikir edinmek için iyi bir başlangıç ​​noktasıdır.

Google’ın İşe Alma Süreci

Google’da ilginizi çeken bir pozisyon bulduğunuzda, bir sonraki göreviniz özgeçmişinizi göndermektir. Hedeflenen bir özgeçmiş yazmak için zaman ayırın. Kapak mektuplarının isteğe bağlı olduğunu unutmayın.

Başvurular, uygun olduğunuzu düşündükleri takdirde sizinle iletişime geçecek olan işe alım görevlileri tarafından incelenir. Google, işe alım sitesinde, online değerlendirme görevlerinden ve projelerinden hızlı veya ayrıntılı telefon, video veya yüz yüze görüşmelere kadar birkaç farklı değerlendirme taktikleri listeler.

Google işe alma konusunda çok seçici olduğu için işe alım süreci birkaç hafta, hatta birkaç ay sürebilir; uyumlu bir işe alımdan emin olmak için hiçbir çabadan kaçınmaz.

Aynı anda birden fazla işe başvurabilirsiniz. Fakat sonsuz sayıda göreve başvuramazsınız. Google, adayların her 30 günde bir üç iş başvurusu yapmasına izin verir.

Google’da Görüşme İçin Püf Noktalar Nedir?

Google, ilginç ve çeşitli iş gücüyle gurur duyar. Sizi benzersiz kılan şeyleri paylaşmaya teşvik eder ve özgeçmişte neyi sevip neyi sevmediği konusunda mükemmel tavsiyeler sunar. Görüşmeniz, Google ile işe alım sürecinin önemli bir parçasıdır.

Google, davranışsal bir görüşme yaklaşımı izler. Bu durum özgeçmişinizi yedeklemek için örnekler ve anekdotlar sunmaya hazır olmanız gerektiği anlamına gelir. Görüşmecileriniz (ve en azından birkaçıyla tanışmayı umuyor), işinizin ne olduğunu değil, neyi başardığınızı bilmek isteyecektir.

Yaptıklarınızın hikayelerini ve belirli örneklerini paylaşmaya hazır olun. Google, görüşme yapılan kişilerden görüşmeler sırasında zorlu zeka oyunlarını çözmelerini istemekle ünlüydü. Fakat bu taktiği aşamalı olarak kaldırdı.

İşe Alınmanıza Yardımcı Olacak Beceriler

Teknoloji şirketlerinin adaylarda aradığı özelliklerden bazıları şunlardır:

• Bilişsel yetenek
• Yoğun merak
• Yenilikçilik
• Değişime uyum sağlama yeteneği
• Algoritmik düşünme
• Bilgisayar kodu yazma imkanı
• Farklı düşünme
• İstatistiksel analiz becerileri
• Büyük veri madenciliği yapabilme
• Alçakgönüllülük ve başkalarına kredi verme yeteneği
• Analitik beceri
• Farklı geçmişlere sahip bireyler
• Başkalarını yetkilendirme ile karakterize edilen yönetim tarzı
• Eylem odaklı
• Zorlukların üstesinden gelmek için gösterilen yetenek
• Başkalarından üstün fikirleri kabul eden aktif liderliğin kanıtı
• Sorunlara kafa kafaya saldıran adaylar
• Sahiplenmenin ve sorumlu olmanın kanıtı
• İşbirlikçi ekip çalışması
• Belirsizlik ile konfor

Daha Fazla Teknoloji Şirketi Fırsatı

“Çalışılacak en iyi şirketler” listelerinde yüksek olan diğer teknoloji şirketleri arasında LinkedIn, Meta, Microsoft ve HubSpot yer alıyor. Birçok başlangıç ​​şirketi, hızlı tempolu, büyüme odaklı bir çalışma ortamıyla ilgilenenler için mükemmel fırsatlar sunar.

Hangi şirkette çalışmakla ilgilenirseniz ilgilenin, hayalinizdeki şirket tarafından işe alınmak için bu ipuçları, iş aramaya başlamanıza yardımcı olacaktır.