İade Nedir?

Geri dönüş, kariyerlerinden birkaç yıl uzaklaşmış veya yeni mesleklere geçiş yapan işçiler için ücretli bir stajdır. İşçilere yüksek ücretli, yüksek büyüme gösteren alanlara girme şansı vermenin yanı sıra, geri dönüşler, vasıflı pozisyonlar için nitelikli adaylar bulmakta zorlanan şirketlere fayda sağlıyor.

İade sizin için uygun mu? İşte mevcut programlar, gereksinimler, beklentiler ve potansiyel faydalar hakkında bilmeniz gerekenler.

İadelerin Tanımı ve Örnekleri

Geri dönüşler, genellikle küçük çocuklara veya aile üyelerine bakmak için işgücünden ayrılan profesyoneller için işe dönüş programlarıdır. Bu fırsatlar, özgeçmişlerinde önemli çalışma zamanı boşlukları olan çalışanları hedefleyen ücretli stajlardır. Geri dönenler, çalışan ebeveynler, bakıcılar veya kariyerlerine bir süre ara vermek zorunda kalan diğer profesyoneller olabilir.

Araştırmalar, özgeçmiş boşlukları olan iş başvuru sahiplerinin, sürekli iş deneyimine sahip olanlara göre mülakat alma olasılığının %45 daha az olduğunu gösteriyor.

Bu programlar ayrıca kariyer değiştirmek için bir fırsat sağlayabilir. Daha önce düşüşte olan alanlarda görev yapan işçiler, daha sağlam mesleki bakış açısına sahip alanlara geçiş için iadeleri kullanabilirler. Bazı programlar, uygunluk kriterlerinin bir parçası olarak “eksik istihdam” içerir. Bu programlar aynı zamanda askeri kariyerlerinden çıkmakta olan gaziler için özel sektör istihdamına bir rampa sağlayabilir.

İadeler genellikle mentorluk ve diğer desteğin yanı sıra eğitim ve beceri geliştirme sunar. Geri dönenler herhangi bir yaş veya cinsiyetten olabilir ve çeşitli profesyonel geçmişlerden gelebilir. Bazı programlar temel bir beceri seti gerektirebilir. Fakat çoğu, işin temel görevleri için bir tutku gösterebilen işçilere açıktır. İadeler birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir ve tamamlandıktan sonra tam zamanlı bir iş teklifiyle sonuçlanabilir.

Teknoloji gibi vasıflı sektörlerdeki işverenlerin geri dönüş teklif etme olasılığı daha yüksektir. İade programları olan işverenlere örnek olarak Amazon, Comcast, Expedia Group, Northwell Health, SAP ve T. Rowe Price verilebilir.

• alternatif isimler: işe dönüş programı, yeniden giriş programı

İadeler Nasıl Çalışır?

İade için adaysanız, açık programları çeşitli şekillerde bulabilirsiniz. İşe dönüş programlarına sahip birçok işveren, kariyer sayfalarında fırsatları listeler. Bu nedenle, aklınızda bir hedef işveren varsa, aramaya şirketin web sitesinde başlayın.

Hayalinizdeki işverende bir program görmüyor musunuz? İade teklif edip etmediklerini veya yakın gelecekte yapmayı planlayıp planlamadıklarını öğrenmek için insan kaynaklarıyla iletişime geçin.

Ayrıca geri dönen işçilere yardım etmeye adanmış özel iş panoları veya online kaynaklar aracılığıyla iadeleri de bulabilirsiniz. iRelaunch, finans, teknoloji, enerji ve tüketici ürünleri dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki işverenlere işe dönüş programlarının devam eden bir listesini sunar. Kâr amacı gütmeyen kuruluş Path Forward’ın, bazı uzak fırsatlar da dahil olmak üzere ABD genelinde iade ortakları vardır.

Başvurmak için iş sitesindeki veya işveren portalındaki talimatları izleyin ve izin veriliyorsa bir ön yazı ekleyin. Kapak mektubunda, role olan tutkunuzun yanı sıra uygulanabilir beceri ve deneyimlerinizi vurgulayın. İşverenlerin, rol için mutlaka “mükemmel” bir arka plan değil, yetenek ve eğitilebilirlik aradığını unutmayın.

Kabul edilirseniz, muhtemelen yeni beceriler öğrenmek ve bu alandaki profesyonellerden eğitim ve rehberlik almak için birkaç hafta veya ay harcarsınız.

İadelerin Faydaları

İadelerin en belirgin faydası, doğrudan yeni bir işe yol açabilmeleridir. Programı tamamladıktan sonra size işverende bir iş teklif edilebilir. Fakat geri dönüşünüze ev sahipliği yapan kuruluşta bir rol bulamasanız bile, muhtemelen başladığınızdan çok daha iyi bir konumda ayrılacaksınız. Gelecekteki işverenlere sunmak için yeni beceriler ve değerli iş deneyimi ile yola çıkacaksınız. Artı, özgeçmişinizdeki bu boşluğu kapatacaksınız.

İadeler ayrıca yeni bir alanda sağlam bir profesyonel ağ kurma fırsatı sunar. Takım arkadaşlarınız, yöneticileriniz ve danışmanlarınız, gelecekteki iş tavsiyeleri, referanslar ve tavsiyeler için olduğu kadar değerli destek ve tavsiye kaynakları olabilir.

Sonuç Olarak:

• İadeler, profesyonellerin işe geri dönmelerine yardımcı olur. Bakıcılar, çalışan ebeveynler, gaziler ve diğer çalışanlar, işgücüne yeniden girmek veya kariyer değiştirmek için bu programları kullanabilir.
• İşverenler, geri dönen işçilerden yararlanır. Nitelikli işçi talebi yüksek olan şirketler, bu programlar aracılığıyla son derece bağlı, hevesli adayları çekebilir.
• Adaylar işe dönüş programlarını çeşitli kaynaklardan bulabilirler. Doğrudan işverenlerin web sitelerine gidin veya iş ilan panolarında ve iRelaunch ve Path Forward gibi online kaynaklarda arama yapın.
• İadelerin faydaları işe yerleştirmenin ötesine geçer. Ağınızı geliştirin, mentorlar bulun ve yeni alanınızdaki meslektaşlarınızdan destek alın.