İlk İşinizi Evden Nasıl Bulabilirsiniz?

Her zamankinden daha fazla insan uzaktan çalışıyor. Bir FlexJobs ve Global İşyeri Analytics Raporuna göre, 2005-2017 yılından itibaren ABD uzaktan çalışanlarında% 159 artış oldu. Bu arada, bu arada, bu arada, yükselişin gelecekteki işgücü raporu, tüm bölümlerin% 73’ünün olacak 2028 yılına kadar uzaktan çalışanlar

İlk evden çalışma işinizi kurmakta zorlanıyorsanız, bu kadar çok insanın bunu nasıl başardığını merak ediyor olabilirsiniz.

Uzaktan çalışma, hem çalışanlar hem de işverenler arasında giderek daha popüler hale gelse de, her kuruluşta kabul görmekten uzaktır.

Son yıllarda, IBM ve Bank of America gibi birkaç büyük işveren, uzaktaki çalışanlarından bazılarını ofise geri çağırdı ve genellikle kararlarının bir nedeni olarak işbirliği ihtiyacını öne sürdü.

Bu talihsiz bir durum çünkü işbirliği ve çalışma esnekliği hiçbir şekilde birbirini dışlamaz. Aslında şirketler uzaktan çalışmayı doğru şekilde yaptığında, ilgili herkes için olumlu bir deneyim olabilir, üretkenliği artırabilir, çalışan bağlılığını artırabilir ve hatta insanları işte daha mutlu edebilir.

Fakat ilk evden çalışma işiniz için işe alınmaya çalışıyorsanız, ikna etmenize gerek yok. İhtiyacınız olan şey, becerilerinizi ve deneyiminizi uzaktan çalışmanın faydalarını anlayan işverenlerle fırsatlarla eşleştirmek için bir plandır.

İlk İşinizi Evden Bulmak için 5 İpucu

1. Normal İşinizi Evden Bir İşe Dönüştürün

Global Workplace Analytics’in bir tahminine göre, ABD’li çalışanların %56’sı, en azından ara sıra olmak üzere, uzaktan çalışmayla uyumlu bir işe sahiptir.veya tabletler, muhtemelen işinizi evden de yapabilirsiniz.

Elbette “uzaktan çalışmaya uyumlu”, “evden çalışmaya izin veriliyor” anlamına gelmiyor. Yeni bir işe atlamadan harekete geçmek için patronunuzu uzaktan çalışmayı denemenize izin vermeye ikna etmeniz gerekir. Bunu yapmanın en iyi yolu, belirli bir süre boyunca örneğin haftada bir veya iki gün bir deneme düzenlemesi önermektir.

Yine de sormadan önce, temelleri atın. Esnek çalışma düzenlemeleri konusunda patronunuzun nasıl hissettiğini anlayın. Akabinde bir telekomünikasyon teklifi hazırlayın. Başarılı iş geçmişinizi ve kendi zamanınızı yönetme yeteneğinizi göstererek itirazları önceden tahmin edin ve ele alın. İlerlemenizi değerlendirmek için ölçülebilir hedefler ve check-in saatleri önerin. Gün boyunca nasıl iletişimde kalacağınız konusunda net olun.

Her şeyden önce, esnek olun ve yöneticinizin girdilerine göre uyum sağlamaya istekli olun.

2. Danışma veya Serbest Çalışma

Mevcut konumunuz, ilk evden çalışma işiniz için bir seçenek değilse, sıçrama yapmak için tamamen yeni bir rol bulmanız gerekeceğini varsaymayın. Serbest çalışma ve danışmanlık, size güvenli bir istihdam durumundan ayrılmadan ayaklarınızı ıslatma şansı verebilir. Bağımsız olarak çalışmak, size bir acil durum fonu oluşturma şansı da verebilir. Sonunda, kendiniz için çalışmayı o kadar çok sevdiğinizi bile fark edebilirsiniz ki, başka bir iş aramak yerine kendi işinizi kurmayı tercih edeceksiniz.

Serbest çalışma veya danışmanlıkla ilgili en iyi şey, haftada yalnızca birkaç saat çalışmaya başlayabilmenizdir. Serbest çalışan iş ilanlarını online olarak bulabilir veya ağızdan ağza iletişim yoluyla konserlere doğru yol alabilirsiniz.

3. Hem Genel hem Niş İş Arama Sitelerini Kullanın

Online iş listelerinden bahsetmişken, iş arama siteleri evden iş bulmanın harika bir yoludur. Aramanızı “uzaktan”, “evden çalışma”, “evde çalışma” gibi anahtar kelimelere göre hassaslaştırarak uzaktan çalışma fırsatları için favori iş arama sitelerinizi (Indeed, Monster, ZipRecruiter vb.) kullanabilirsiniz. ve “telekomünikasyon”.

Uzak işleri bulmayı kolaylaştırmak için Indeed, iş arayanların uzak olarak tanımlanan rolleri filtrelemesine olanak tanıyan bir arama filtresi ekledi. Listelere erişmek için arama sonuçları sayfasının üst kısmındaki “Uzaktan” seçeneğine tıklayın.

Evden çalışma işlerini hedefleyen iş arama sitelerini de kullanabilirsiniz. WeWorkRemotely ve Remote.co gibi bazıları ücretsiz listeler sunarken, FlexJobs gibi diğerleri küçük bir aylık ücret karşılığında incelenmiş listeler sağlar.

İş arama dolandırıcılığına dikkat edin. Söylediği gibi, kulağa gerçek olamayacak kadar iyi geliyorsa, muhtemelen öyledir. İş arama dolandırıcılıklarının uyarı işaretleri, fazla çalışmama karşılığında büyük kazanç vaatleri veya para ya da kişisel bilgi taleplerini içerir.

4. Kariyer Yolunuzdaki Sonraki Adımı Bulmak için LinkedIn’i Kullanın

Peki ya evden çalışmayla uyumlu işleri olan %56’lık insanlardan biri değilseniz? kariyer değiştirmeyi düşünün.

Parça değiştirmek için okula geri dönmeniz gerektiğini düşünmeyin. Yıllarca zamanınızı ve binlerce dolarlık yeniden eğitime yatırım yapmadan, aktarılabilir becerilerinizi yeni bir kariyerle eşleştirebilirsiniz. Ve kariyeriniz boyunca geliştirdiğiniz ve şimdi çok değerli olduğunu kanıtlayabileceğiniz yumuşak becerilerin (insan becerileri, problem çözme, dinleme ve iletişim kurma) değerini unutmayın.

Gitmek istediğiniz yere nasıl gideceğinizden emin değil misiniz? Olasılıkları keşfetmek için LinkedIn’i kullanın. İstediğiniz işe sahip kişilerin profillerine bakın. Şu anda sahip olmadığınız hangi becerilere, deneyime ve niteliklere sahipler?

Neyi kaçırdığınızı belirledikten sonra, uygun şekilde kendinizi geliştirerek boşluğu doldurabilirsiniz. Hayalinizdeki kariyerden sadece bir sınıf veya bir eğitim kampı olabilirsiniz.

5. İnsanlarla Yüz Yüze (Ya da “Şahsen”) Konuşun

Sosyal ağ, yeni kariyer yolunuz için sağlam bir başlangıç ​​noktasıdır. Fakat kesinlikle yeni bir alana geçmek istediğinize karar verirseniz, zaten orada olan insanlarla konuşmanın yerini hiçbir şey tutamaz.

Hayalinizdeki işe sahip olan kişilerle bilgilendirici görüşmeler yapın ve onlara bugün bulundukları yere nasıl geldiklerini sorun. Kaç kişinin sizinle konuşmaya istekli olacağına şaşıracaksınız. Hepsinden iyisi, bazıları kariyer geçişiniz sırasında size zaman ve sorun kazandırabilecek yanlış adımlarını paylaşacak.

Yüz yüze toplantılar ayarlamak için çok içe dönük, utangaç veya meşgul mü? Telefonda veya görüntülü sohbet yoluyla konuşmayı isteyin. Fiziksel bir buluşmaya gerek kalmadan ihtiyacınız olan karşılıklı etkileşimi elde edeceksiniz.

Sonuç Olarak:

Patronunuzla Konuşun. İşiniz uzaktan yapılabiliyorsa, evde çalışmanın nasıl bir kazan-kazan durumu olabileceği konusunda yöneticinizle konuşun.

Uzak Çalışanları İşe Alan İşverenleri Arayın. Tüm işverenler, uzaktan personel kiralama esnekliğine sahip değildir. İş aramanızı uzaktan çalışan çalıştıran şirketlere odaklayın.

Ağınızı Kullanın. Evden başarılı bir şekilde çalışan insanlarla konuşmak, iş aramanız ve kariyerinizin bir sonraki aşaması için size fikir verebilir.