İş Görüşmelerinin Zayıf Yönleri Listesi

Bir iş görüşmesi sırasında zayıf yönlerinizi tartışmaya hazır mısınız? Cevaplanması en zor mülakat sorularından biri, “En büyük zayıflığınız nedir?” Bu soru zor çünkü dürüst olmayan (“Zayıf yönüm yok!”) veya diskalifiye edici (“Bu iş için kesinlikle sahip olunması gereken bir beceride kötüyüm”) gibi yanıt vermek kolaydır.

Etkili bir şekilde yanıt vermenin yolları ve soruyu en iyi şekilde yanıtlamak için kullanabileceğiniz stratejiler vardır, bu nedenle bahsettiğiniz zayıflıklar işi alma şansınızı etkilemez.

Görüşmeci Neden Zayıf Yönleri Soruyor?

Peki işe alım yöneticileri neden iş görüşmelerinde bu soruyu soruyor? Kısacası, sadece güçlü yönlerinizden bahsederek bir aday olarak sizin tam bir resminizi elde edemeyecekleri için.

Ne yapabileceğinizi öğrenmenin yanı sıra, görüşmeci neleri yapamayacağınızı veya işte nelerde zorluk çektiğinizi de bilmek ister.

Nasıl yanıt vereceğiniz, görüşmecinin kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı ve role uygun olup olmadığınızı anlamasına da yardımcı olacaktır. Ayrıca mülakatta kimsenin mükemmel olmadığını bildiğinizi ve becerilerinizi geliştirmek ve başarılı olmak için çalışmaya istekli olduğunuzu da gösterir.

Zayıf Yönlerle İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Neleri iyileştirebileceğiniz sorulduğunda ne hakkında konuşmalısınız? Zayıf yönler hakkında konuşmak zor, bu yüzden örneklerinizi paylaşırken dikkatli olmalısınız. Görüşmeci nitelikli olmadığınızı düşündüğü için iş için kendinizi çekiştirmek istemezsiniz. Ayrıca çok kibirli ve mükemmel görünmek de istemezsiniz çünkü neredeyse kimse öyle değildir.

Cevabınızın dürüst. Fakat mümkün olduğunca olumlu olmasını istiyorsunuz. Zayıf yönler (ve güçlü yönler) hakkındaki soruları cevaplarken dikkatli olun ve bu işe ne kadar uygun olduğunuzu gösterebileceksiniz.

Zayıf yönlerinizi geliştirmek için attığınız adımlara odaklanın ve iş için önemli olan becerilerdeki zayıf yönlerden bahsetmekten kaçının.

İşi önceden dikkatlice düşünürseniz ve bir cevap hazırlarsanız, dürüst olmaya devam ederken olumlu kalabilirsiniz.

Denge

Zayıf Yönlerin Listesi

Bir görüşme sırasında bahsetmek için en iyi zayıf yönler nelerdir? Eksikliklerinizle ilgili mülakat sorularını cevaplarken seçebileceğiniz farklı zayıf yön kategorileri vardır.

Fakat rastgele bir zayıflık seçmeyin. Bunun yerine, seçtiğiniz kişinin iş için kritik olmadığından emin olun ve görüşmenizde bu zayıflığı iyileştirmeyi planladığınız yöntemlerden bahsedin.

Zor beceriler

Zor bir beceriden zayıflığınız olarak bahsedebilirsiniz. Zor beceriler, kolayca ölçülebilen işe özgü yeteneklerdir. Okul ve diğer eğitim biçimleri aracılığıyla geliştirilirler. Zor becerilere örnek olarak bilgisayar becerileri, finans, matematik ve daha fazlası verilebilir.

Zor bir beceriden bahsetmeye karar verirseniz, bunun iş için gerekli bir beceri olmadığından emin olun.

Öğrenmesi kolay bir beceriyse, o beceriyi geliştirmekte olduğunuzu (veya bu beceriyi geliştirmeyi planladığınızı) da belirtebilirsiniz. Örneğin zayıflığınızın belirli bir yazılım programı olduğunu söylüyorsanız, şu anda programın nasıl kullanılacağına dair online bir kursa katıldığınızı söyleyebilirsiniz (elbette, bunu yalnızca doğruysa söyleyin).

Zayıf yönlerinizle ilgili bir röportaj sorusunu cevaplarken bahsedebileceğiniz bazı zor becerilere örnekler:

• İleri matematik
• Yaratıcı Yazarlık
• Finansal okuryazarlık
• Yabancı diller (veya belirli bir yabancı dil)
• Belirli bir yazılım paketi
• Yazım

Hassas Yetenek

Yumuşak beceriler hemen hemen her iş için önemlidir. Zor becerilerin aksine, bunlar ölçülmesi zor becerilerdir. Kişilik özelliklerinizi, iletişim becerilerinizi ve sosyal becerilerinizi kapsar.

Bunlar önemli olsa da zayıflık olarak bahsetmek için yumuşak bir beceri seçebilirsiniz. Sadece iş için gerekli olmadığından emin olun ve bu beceriyi geliştirmek için nasıl çalıştığınızı vurgulayın.

Zayıf yönlerinizle ilgili soruları yanıtlarken bahsedebileceğiniz bazı yumuşak beceriler şunları içerir:

• Yaratıcılık (birçok iş yaratıcılık gerektirmez)
• Görevleri devretme (yönetim rolünde değilseniz, yetki vermeniz gerekmez)
• Mizah (komik değilsen sorun değil)
• Kendiliğindenlik (hazırlandığında daha iyi çalışırsınız)
• Organizasyon
• Sabır
• Çok fazla risk almak
• Fazla dürüst olmak

Kişilerarası becerileri

Başkalarıyla etkileşim kurma yeteneğinizle ilgili bir zayıflıktan bahsedebilirsiniz. Elbette, iş arkadaşlarınızla iyi çalışamayan biri olarak görülmediğinizden emin olmak istersiniz. Mücadele ettiğiniz belirli bir sorunu seçin ve ardından bu tür bir etkileşimi geliştirmek için nasıl çalıştığınızdan bahsedin. Zayıf yönler olarak bahsedebileceğiniz kişilerarası becerilere örnekler:

• Yüzleşme
• İş arkadaşları için kaplama
• Meslektaşlarından çok şey beklemek
• Düşük performans gösteren personel veya meslektaşları ile çok fazla hayal kırıklığı ifade etmek
• Büyük gruplara sunum yapmak
• Topluluk önünde konuşma
• Başkalarının çalışmalarını çok eleştirmek
• Müşterilerin sorunlarını çok kolay içselleştirmek
• Çok hassas olmak

İş etiği

Zayıf noktanızın “çok çalışmak” olduğunu söylemek istemezsiniz. Bu samimiyetsiz olarak karşınıza çıkacaktır. Bununla birlikte, işte bazı şeyleri aşırı derecede nasıl yaptığınızı açıklayabilirsiniz. Bu çok çalıştığınızı gösterecek. Fakat daha dürüst bir cevap olacaktır. İş ahlakınızla ilgili zayıflık örnekleri şunları içerebilir:

• Projeleri yarım bırakmak
• Raporlarda çok fazla ayrıntı verilmesi
• Bir projeden diğerine geçiş (çoklu görev)
• Grup projeleri için kredi almak
• Aynı anda çok fazla proje üstlenmek
• Çok fazla sorumluluk almak
• Fazla detay odaklı olmak
• Fazla mükemmeliyetçi olmak
• Çok fazla erteleme (hala tüm son teslim tarihlerinize uyduğunuz sürece)
• Başkalarına fazla yardımcı olmak
• Çok fazla saat çalışmak

akademisyenler

Akademik bir beceriye veya yeteneğe zayıflık olarak da başvurabilirsiniz. Okuldan en az birkaç yıl uzaktaysanız, bu özellikle iyi bir fikirdir, çünkü o zaman işveren sizi akademisyenleriniz yerine iş deneyiminize göre değerlendirebilir.

Elbette, işle doğrudan ilgili olan akademik bir zayıflığı vurgulamayın. Örneğin bir mühendis olarak bir işe başvuruyorsanız, zayıf noktanızın belirli bir mühendislik kursu olduğunu söylemeyin. Akademisyenler ile ilgili bazı zayıflık örnekleri şunlardır:

• Kurs çalışması (zorlandığınız belirli bir kurs)
• Kompozisyon yazma (diğer yazı biçimlerinde gücünüzü vurguladığınızdan emin olun)
• Kampüs içi etkinliklere aşırı derecede dahil olmak (öğrenci veya yeni mezun ise)
• Okul ödevlerine çok fazla zaman harcamak
• Standartlaştırılmış testler

Mülakat Sırasında Ne Söylenmeli?

İş için gerekli olmayan niteliklere odaklanın. Bir görüşmede hangi zayıf yönlerden bahsedeceğinizi düşünürken, görüşme yaptığınız işin gereklilikleri için merkezi olmayan niteliklere odaklanmanız gerektiğini unutmayın. Örneğin muhasebede bir işe başvuruyorsanız, zaafınızın matematik olduğunu söylemek istemezsiniz.

Olumlu tutun. Denemek ve pozitif kalmak önemlidir. Ayrıca zayıflığınızın işte nasıl olumlu olarak görülebileceğini de açıklayabilirsiniz. Örneğin çok detaylı odaklı olmak birçok pozisyon için bir avantajdır.

Zayıf yönlerle ilgili bir soruda bunu yapmak imkansız gibi görünse de, tek yapmanız gereken “zayıf” ve “başarısızlık” gibi olumsuz kelimeleri kullanmaktan kaçınmaktır.

Eylem planınızı vurgulayın. Zayıflığınızı nasıl aştığınızı (veya üstesinden gelmeyi planladığınızı) açıklamanız gerekir. Zayıflığınız kolayca öğrenilebilen zor bir beceri olduğunda özellikle yararlıdır. Cevabınızı “Şu anda üzerinde çalıştığım bir beceri…” olarak bile ifade edebilirsiniz.

Güçlü yönlerinizi paylaşın. Zayıf yönlerden bahsetmeye hazır olmanın yanı sıra, görüşme sırasında sizi işe uygun kılan güçlü yönleri tartışmak önemlidir. Niteliklerinizi görüşmeciye satmak için elinizden gelenin en iyisini yapmanız da önemlidir, bu nedenle bir iş teklifi için güçlü bir rakipsiniz.

Dürüst ol. Özetle pozitif olmak isterken aynı zamanda dürüst olmalısınız. “Benim kusurum yok” gibi cevaplar samimiyetsiz gelecektir.