İş Panosu ve Arama Motoru Arasındaki Fark

İş ilanı panosu ile iş arama motoru arasındaki farkı söylemek kafa karıştırıcı olabilir. Fakat online bulduğunuz iş listelerinin nereden geldiğini bilmek akıllıca olacaktır. Genel olarak, bir kapak mektubunda iş ilanını nasıl bulduğunuzu belirteceksiniz. Basitçe söylemek gerekirse; iş panosu, işverenler tarafından sağlanan işleri yayınlayan bir web sitesidir, oysa iş arama motorları web’i tarar ve iş kurullarından ve işveren web sitelerinden iş listelerini toplar.

İş ilanları

İş kurulları ile şirketler açık pozisyonlarını özel olarak listeler ve genellikle iş başvurularını doğrudan iş kurulu aracılığıyla kabul eder. İşverenler, işlerini sitede listelemek için genellikle iş kuruluna bir ücret öderler – esas olarak, site depoları devam eder ve işverenlerin bunlara erişimini satar.

En büyük ve en iyi bilinen iş kurulu olan Monster, çok çeşitli sektörlerde ilanları olan genel bir kuruldur. Indeed, sözleşmeli pozisyonlar, evde çalışma fırsatları, yaz işleri ve gönüllü çalışma dahil olmak üzere daha geniş bir iş yelpazesi sunar. CareerBuilder, daha çok lisans derecesine sahip kişilere odaklanır.

Diğer daha uzmanlaşmış kurullar belirli bir sektöre odaklanır. Örneğin Dice, teknoloji işleri için önde gelen bir sitedir. Kariyer Bankası ve eFinansal Kariyer, finans ve bankacılığa odaklanır. Variety Careers, televizyon, radyo ve prodüksiyonda medya işleri yayınlar. TalentZoo reklam ve pazarlamayı kapsar.

Çok niş odaklı iş, son derece spesifik kariyerlere odaklanır: bir teçhizat mühendisi, Rigzone.com’da iş arar; Doğal dil işleme konusunda uzmansanız, NLPPeople.com tam size göre bir iş sitesidir.

Diğer niş panolar, giriş seviyesi işler, yaz işleri veya stajlar gibi iş piyasasının bir bölümüne hitap eder.

Arama motorları

Indeed ve SimplyHired en popüler iş arama motorlarından ikisidir ve platformlarında milyonlarca liste toplarlar. (Aslında hem bir iş arama motoru hem de bir iş panosudur.) Getwork, iş panolarından girdi eklemeden küçük, orta ve büyük işverenlerin web sitelerinde arama yapar.

Green Job Bank veya JobsOnTheMenu gibi niş iş arama motorları, çeşitli endüstri veya kariyere özel sitelerden işler toplar.

Panolar ve Arama Motorları

İş arama motorlarında, birden fazla kaynaktan gelen listeleri içerdiğinden, daha çeşitli iş ilanları bulacaksınız. Bununla birlikte, yinelenen listelere bakmanız ve boş iş pozisyonunun hala mevcut olduğundan emin olmanız gerekebilir.

Ayrıca geniş bir iş aramayı hedeflemek zor olabilir. Büyük bir şirkette arama yaparsanız, yüzlerce, hatta binlerce sonuç alabilirsiniz. Konum gibi parametreler eklemek sonuçları daraltmaya yardımcı olabilir.

Bir iş kurulu aracılığıyla bir fırsat bulursanız, o siteye kaydolmanız gerekebilir ve hatta bazıları katılmak için ücret talep edebilir. Ayrıca birçok spam ve reklamla da uğraşabilirsiniz.

Kapsamlı Bir Strateji

Ayrıca iş kurulları aracılığıyla çok az sayıda işe alım yapıldığını unutmayın. PBS ile ilgili bir makalede, işverenler, işe alımlarının yalnızca yüzde 1,3’ünün Monster’dan ve yüzde 1,2’sinin CareerBuilder aracılığıyla geldiğini bildirdi.

İş aramanızı en üst düzeye çıkarmak için, çeşitli sitelerle birlikte hem iş panolarını hem de iş arama motorlarını kullanın, çünkü tek bir site tüm iş listelerini aramaz.

Bunun ötesinde, iş aramanızı online kaynaklarla sınırlamayın. İşe alınanların büyük çoğunluğu ağ üzerinden geliyor. Tüm işlerin en az yüzde 60’ı bu şekilde bulunur ve bazı kaynaklar daha da yüksek istatistiklere atıfta bulunur.

Bir iş bulma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için, pozisyon için işe alınmayı seveceksiniz, niş ve genel iş arama motorları ve iş panoları ve ağlar dahil olmak üzere çok yönlü bir strateji oluşturacaksınız.

Her şeyden önce, iş aramayı şapkanızın altında tutmayın (mevcut çalışma durumunuz sosyal medyada ve işte dikkatli olmanız gerektiği anlamına gelse bile). Tanıdığınız herkese aradığınızı söyleyin. Bir süredir görmediğiniz kişilerle kahve randevuları planlayın ve sosyal olarak bir ipucu olabilecek bir bağlantı kurmanız durumunda kartvizitler taşıyın.

İstediğiniz işlere sahip kişilerle bilgilendirici görüşmeler yapın ve onlara bugün bulundukları yere nasıl geldiklerini sorun.

Unutmayın: amaç sadece işe alınmak değildir. Bu durum kültürel açıdan iyi bir işverende tatmin edici bir iş bulmaktır ve rolünüz, becerileriniz ve deneyiminiz için uygun şekilde ödeme yapar. Bunun gerçekleşmesi için, yalnızca iş ilanları ve arama motorlarından değil, emrinizde olan her kaynaktan yararlanmanız gerekir.