İşe Alım Koordinatörü Ne İş Yapar? Nasıl Olunur?

İşe Alım Koordinatörü

Büyüme yolculuğumuzun bir parçası olmak için kaynak ihtiyacını, kaynağı, ekranı nasıl belirleyeceğini ve bunları nasıl edineceğini bilen tutkulu bir işe alım koordinatörü arıyoruz. Sonuç ne olursa olsun, her zaman mükemmel ve profesyonel bir müşteri deneyimi bırakacaksınız.

İnsan Kaynakları Sektörü

İnsan kaynakları departmanı, herhangi bir işletmenin kritik bir bileşenidir. İK sorumlulukları arasında maaş bordrosu, sosyal haklar, işe alma, işten çıkarma ve eyalet ve federal vergi yasalarını takip etme yer alır.

Mesleki Beklentiler

• Yetenek edinme ve işe alma süreçlerinde uygulamalı deneyim kazanın.
• Çalışan işe alım ve eğitim programları yürütün.
• İK projelerinde ekiplerle fikir oluşturun ve işbirliği yapın.
• İK departmanının çeşitli işlevleri hakkında iş başında bilgi edinin.

Sorumlulukları ve Görevleri

• Yeni çalışanın işe alınmasını ve işe alınmasını koordine etmek için işe alma yöneticisi, panel üyeleri ve diğer dahili ekip üyeleriyle birlikte çalışın.
• Olağanüstü yetenekler elde etmek için yaratıcı kaynak bulma teknikleri geliştirir.
• Yetenekleri işe alma hunisinin oluşturulmasında harici satıcılarla ortak olur.
• İşe alım önceliklerini belirleyin ve açıkları doldurmak için bir strateji geliştirir.
• Potansiyel çalışanların taranmasını, test edilmesini ve ön görüşmesini gerçekleştirin.
• İşe alım akışını ve işe alım sürecini yönetin, yani. görüşmeyi planlar, iş tekliflerini uzatır ve sonunda yetenekleri işe alır.
• Seyahati düzenleyin (gerekirse) ve şirket ile başvuru sahibi arasında bir irtibat görevi yapın.
• Şirketi iş fuarlarında, işe alım etkinliklerinde ve açık davetlerde temsil etmek
• İş ilanları ve istihdam ilanları hazırlamaya yardımcı olun
• Şampiyon adayı deneyimi

Gereksinimler ve Şartlar

• İnsan kaynakları veya işletme veya ilgili başka bir alanda lisans derecesi.
• Benzer sektörde en az 1+ yıl deneyime sahip
• İK ve Yetenek edinme uygulamalarının derinlemesine anlaşılması.
• Mükemmel iletişim becerilerine sahiptir
• Yüksek derecede iş ve ilişki becerilerine sahip
• Personeli çekme, değerlendirme ve edinme konusunda deneyimli bir kişi.
• Doğrudan tedarik konusunda bilgili
• Bir ATS sistemi, MS Office veya G Suite ürünleri hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
• Ticari dergiler, akademik kurumlar, mezunlar dernekleri ve diğer büyük müşteri kaynakları dahil olmak üzere web/internet pazarı alanında yetkin.

161584329580016161584329580016161584329580016

Ortalama Maaş Ne Kadar?

Yıllık ortalama 56.975 TL.

Kariyer Planlama

İşe Alım Koordinatörü, orta seviye iş rolüne giriştir. Rol, yeni çalışanların işe alınmasını ve işe alınmasını koordine etmek için işe alma yöneticileri, panel üyeleri ve diğerleriyle birlikte çalışmayı içerir. Aynı zamanda birden fazla İK rolüne maruz kalma ve iş başında öğrenme sağlar. Mezun olduktan sonra bu iş rolüne gelebilmeniz için ideal bir yol:

• İK, Ticaret veya İşletme ile ilgili bir alanda lisans derecesini tamamlayın.
• İK, Ticaret veya İşletme ile ilgili bir alanda yüksek lisans derecesine sahip olun.
• Saygın kuruluşlarda en az 3 yıllık iş deneyimi edinin.

Kariyer ilerlemesi

Bu iş rolünde uygun deneyime sahip olarak, bu alandaki diğer işlere geçebilirsiniz, örneğin:

• İnsan kaynakları koordinatörü.
• Yetenek Edinimi Uzmanı
• İK Veri Analisti
• Bordro ve Yan Haklar Yöneticisi
• Çalışan İlişkileri Müdürü

Mülakat Soruları

Kişiye özel sorular

• Neden İnsan Kaynakları’nda bir iş seçtiniz?

• 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun?

• Sizi bu iş için en uygun kılan hangi niteliklere sahipsiniz?

İnsan kaynakları soruları

• Önceki şirkette nasıl bir iş deneyiminiz vardı?

• Farklı departmanlardan çalışanlarla ne kadar rahat çalışıyorsunuz?

• Hafta sonları çalışmak ister misiniz?

Yönetim hakkında sorular

• İnsanlarla etkileşim tarzınızı nasıl tanımlarsınız?

• Deneme süresi boyunca şirket politikasını ihlal eden bir işe alımla başa çıkmanın en iyi yolu nedir?

• Size göre işe almanın en iyi yollarını sıralayın ve her bir kaynaktan en iyi şekilde nasıl yararlanırsınız?

Teknik beceri ve bilgi soruları

• İşe yeni başlayanlar için işe başlamayı nasıl eğlenceli ve heyecanlı hale getirirsiniz?

• Bir ATS, İK departmanına hangi yollarla yardımcı olur?

• Tavsiye almak için hangi çalışan kampanyalarını başlatırsınız?