İşinizi Hemen Bırakmamak İçin Nedenler

İşinizi bırakmak için birçok iyi neden var. Uzun vadeli olmasa bile, saklamanın mantıklı olduğu zamanlar da vardır. Mevcut pozisyonunuzu şartlarınıza göre bırakabilirseniz, hazır olduğunuzda yeni işe geçişiniz çok daha sorunsuz olacaktır.

Beklemek aynı zamanda size istifa etmek için verdiğiniz kararın doğru olduğundan emin olmak için bunu düşünme fırsatı verir.

Bazenleri bırakmak yapılacak en iyi şey değildir. Size paraya mal olabilir ve hatta sıralanmış başka bir işiniz yoksa işe alınmanızı zorlaştırabilir. Veya zamanlama doğru olmayabilir.

“Bırakıyorum” demeden önce, neden hemen istifa etmek istemeyebileceğinizin bu nedenlerini gözden geçirin. Ayrıca işleri değiştirmenin ve işinizi sevmeyi öğrenmenin bir yolu olup olmadığını belirleyin.

Hemen İstifa Etmemek İçin Nedenler

Kızgınsın

İş yerinde berbat bir gün geçirdin, patrona kızgınsın ve hiçbir şey yolunda gitmiyor. Bırakmak en iyi çözüm gibi görünebilir. Fakat aceleyle verilen kararlar her zaman en iyi kararlar değildir. Eve gidin, sakin olun, iyice düşünün ve şu anda gerçekten bırakmak istediğinizden emin olmak için en az 24 saat bekleyin.

Durumu düzeltmek ve kalmayı uygun bir seçenek haline getirmek için yapılabilecek bir şey olup olmadığını düşünün. Sorunu çözmek için sizin veya şirketin yapabileceği şeyler var mı? Sorun çözülebilseydi, kalmak ister miydin?

İşinizden Nefret Ediyorsunuz

İşinizden nefret etmek, ayrılmak için meşru bir nedendir. Fakat rolünüzü daha zevkli hale getirmenin bir yolu var mı veya şirkette daha uygun olabilecek başka pozisyonlar var mı? Şirketinizi, yöneticinizi ve iş arkadaşlarınızı seviyorsanız, belki de farklı bir pozisyonda kalmak bir seçenektir.

İstifa konusunda nihai bir karar vermeden önce daha iyi bir seçenek olabilecek bir rol olup olmadığını görmek için şirket içi iş ilanlarına göz atın.

Bir molaya ihtiyacın var

Neredeyse hiç tatil yapmadan veya izin almadan neredeyse 24 saat mi çalışıyorsunuz? Çok fazla şey yapmaktan yorulduysanız, ofisten biraz uzaklaşmak hızlı bir çözüm olabilir. Kısa bir tatil bile size netlik verebilir ve kariyerinizin bir sonraki aşamasının ne olması gerektiğine karar vermenize yardımcı olabilir.

Gelme vaktiniz varsa, kullanmaktan çekinmeyin. Boş zamanınız yoksa ücretsiz izin bir seçenek olabilir. İşten izin talep edip edemeyeceğinizi öğrenmek için patronunuzla konuşun.

Bırakmayı göze alamazsın

Bankada, maaş çeki gelmeden bir iş aramayı finanse etmek için yeterli paranız var mı? Yeni bir iş bulmak her zaman düşündüğünüz kadar hızlı veya kolay değildir. Güçlü bir beceri setine sahip olsanız ve rağbet gören bir kariyer alanında çalışıyor olsanız bile, görüşme süreci uzun olabilir ve yeni bir pozisyona başlayana kadar kaybettiğiniz kazancınızı yerine koymanız gerekecektir.

İyi bir iş piyasasında bile bir iş aramanın ne kadar süreceğini asla bilemezsiniz. İstifanızı vermeden önce iş başvurularına başlamak daha mantıklı olabilir. Bir iş teklifi alırsanız, faturaları nasıl ödeyeceğiniz konusunda endişelenmeden bir sonraki rolünüze sorunsuz bir geçiş yapabileceksiniz.

Avantajlara ihtiyacınız var

İyi bir sosyal yardım paketiniz varsa, işten ayrıldıktan sonra çalışan faydalarınıza ne olacağını bilmek önemlidir. İşinizi sonlandırdıktan sonra ne olacağı hakkında çok fazla soru sorarak patronunuza veya insan kaynakları departmanınıza kırmızı bayraklar yükseltmek istemezsiniz. Fakat bilgiler online olarak veya çalışan el kitabınızda bulunabilir.

Devam eden kapsama için seçeneklerinizi ve ayrıldığınızda halihazırda sahip olduğunuz avantajlara ne olduğunu dikkatlice gözden geçirin.

Bir Job Hopper Olarak Kabul Edileceksiniz

Günümüzün iş piyasasında, işten atlamak mutlaka kötü bir şey değildir. Pek çok şirket sözleşmeli işçileri ve kısa süreli çalışanları işe alır ve etkiyi azaltmak için özgeçmişinizi değiştirmenin yolları vardır. Bununla birlikte, özellikle birçoğunuz varsa, işinizden neden ayrıldığınızla ilgili görüşme sorularını yanıtlamaya hazır olmanız gerekecektir.

Yerinde Bir Kalkış Planınız Yok

Bir plan yapmadan çıkmak korkutucu olabilir çünkü çok fazla bilinmeyen vardır. İşe alınmanızın ne kadar süreceğini bilmiyorsunuz, banka hesabınızı beklediğinizden daha hızlı harcayabilirsiniz ve bir sonraki işinizi nerede bulacağınızı bilmiyorsunuz.

İş piyasasını keşfetmek, hangi işler için kalifiye olduğunuzu, ne kadar kazanmayı bekleyebileceğinizi ve hangi kuruluşların işe alındığını önceden bilmek daha iyidir. Sorunsuz bir ayrılma planı, yeni istihdama başarılı bir geçiş sağlayacaktır.

Bekleyen Yeni Bir İşiniz Yok

Elbette, yeni bir işiniz olduğunda ayrılma kararı vermek kolaydır. Bunu yapmazsanız ve işteki koşullar kalamayacağınız kadar zor değilse, hala çalışıyorken dikkatli ve gizli bir iş araması başlatmak daha mantıklı olur.

Telefonunuzdan ve bir bilgisayardan online olarak iş aramak kolaydır. Birçok işveren telefon veya video görüşmeleri yapar ve yüz yüze görüşmeler için işten izin alarak hokkabazlık yapabilirsiniz. Hızlı bir şekilde işe alınmak için iş aramanızı hızla takip edin, ardından bildiriminizi teslim edin.

Bırakmaktan Emin Değilseniz

Bırakmak istiyor ancak bırakmanız gerekip gerekmediğinden emin değilseniz ne yapmalısınız? Karar verme sürecine başlamanın en iyi yolu, iş sorumlulukları, maaş, yan haklar, program, büyüme fırsatları, şirket kültürü ve kariyer yolunuzun nasıl göründüğü dahil olmak üzere mevcut işinizin artılarının ve eksilerinin bir listesini yapmaktır. mevcut işvereninizle. Başka bir iş teklifiniz varsa, mevcut tazminat paketinizi yeni şirket tarafından sunulanla karşılaştırın.

Kararınız kalmak olduğunda, bu ipuçları işinizi sürdürmenize ve hatta yaptığınız için mutlu olmanıza yardımcı olacaktır.

Bırakmaya Hazır Olduğunuzda

İstifa etmeye karar verdiğinizde, işinizden mümkün olduğunca zarif bir şekilde ayrılmanız önemlidir. İşte ayrılmadan önce yapmanız gerekenler, patronunuza bıraktığınızı nasıl söyleyeceğiniz ve ayrılışınızı resmileştirmek için istifa mektubu örnekleri.