İşsiz İşçiler İçin Sağlık Sigortası Seçenekleri

İşsiz işçiler için maaş kaybının yanı sıra en büyük endişelerinden biri de sağlık sigortasının kaybedilmesidir. Sağlık sigortasına sahip olmak çok önemlidir. Fakat pahalı olabilir.

İşinizle birlikte sağlık yardımlarınızı da kaybeden işçilerden biriyseniz, burada mevcut sağlık sigortası kapsamı seçenekleri ve işinizi kaybettiğinizde sağlık sigortası kapsamına nasıl erişebileceğiniz hakkında bilgiler yer almaktadır.

Şirket Tarafından Sağlanan Sağlık Sigortası

İşten çıkarılırsanız, işvereniniz işten ayrıldığınızda almaya hakkınız olan yardımları gözden geçirmelidir. İşvereninize, federal Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası (COBRA) aracılığıyla şirketin sağlık planında kalmaya devam etmeye uygun olup olmadığınızı sorun.

COBRA için uygunluk

COBRA’ya göre, ayrıldığınız şirketin 20’den fazla çalışanı varsa, işten çıkarılan çalışanlara en az 18 ay boyunca sağlık sigortası sunması kanunen zorunludur. bir şirkette kalmak ancak sigortasını kaybetmek (mesela çalışma saatlerindeki değişiklikler nedeniyle).

COBRA’nın yararı, mevcut sağlık sigortası planınızda kalabilmenizdir; bu, gördüğünüz doktorların aynısını görebileceğiniz anlamına gelir. Fakat dezavantajı, bu kapsam için ödeme yapmanız gerektiğidir (artı ek bir idari ücret).

İşten ayrıldıktan sonra COBRA’ya kaydolmak için 60 günlük bir zaman aralığınız olduğunu unutmayın, bu nedenle bu seçeneği hızlıca gözden geçirin.

Kapsamı Kim Öder

Bazı durumlarda, işverenler kıdem tazminatı paketinin bir parçası olarak sınırlı bir süre için sigorta kapsamı için ödeme yapacaktır. Fakat işvereninizin sağlık sigortası primlerinizi karşılaması gerekmez. COBRA primlerinin belirlenmesinde plan, çalışanlar ve işveren tarafından ödenen masrafların %100’ünü ve ayrıca idari masraflar için ek %2’yi içerebilir.

Ayrılmadan önce işvereninizle (veya şirketinizin insan kaynakları departmanıyla) konuşmanız önemlidir, böylece kapsam seçeneklerinizin ne olduğunu bilirsiniz.

Benzer İçerik:  Çalışan Yönlendirme Programları Nelerdir?

Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA)

Uygun Bakım Yasası (Obamacare) federal yasası uyarınca, işsiz işçiler ayrıca hükümetin Sağlık Sigortası Pazarı aracılığıyla sağlık sigortası bulabilirler. Marketplace, bireylere sağlık sigortası satın almaları için bir yol sunar.

Normalde, kişilerin belirli bir kayıt döneminde Marketplace’te sağlık sigortası başvurusunda bulunmaları gerekir. Fakat normal kayıt süresi dışında bir işten ayrılırsanız, Özel Kayıt Dönemine hak kazanırsınız. Bu durum işinizden ayrıldıktan sonra Marketplace üzerinden alışveriş yapmak ve bir sağlık planına kaydolmak için 60 günlük bir kayıt pencereniz olduğu anlamına gelir.

Sağlık sigortası seçenekleriniz (ve masraflarınız), gelirinize ve hane halkı büyüklüğünüze bağlı olarak değişecektir.

Eyalet Pazar Yeri Seçenekleri

Bir sigorta planına karar vermeden önce eyalet sigorta departmanınıza danışın. Bazı eyaletlerde, insanların federal Marketplace aracılığıyla sigorta başvurusunda bulunurken, diğer eyaletlerde eyalet tabanlı bir pazar yeri vardır.

Eyaletiniz aracılığıyla kapsama alanı mevcutsa, kapsamın maliyeti (ve katılma yeteneği) genellikle gelirinize ve ailenizdeki kişi sayısına bağlıdır.

Daha Fazla Sigorta Programı

İşinizi kaybederseniz veya başka bir şekilde işsizseniz, sağlık sigortası bulmak için birkaç seçenek daha vardır. Aşağıda, inceleyebileceğiniz bazı seçenekler bulunmaktadır:

  • Medicaid, belirli faktörlere dayalı olarak bazı kişilere ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık sigortası sağlar. Genellikle refah olarak da bilinen Muhtaç Aileler için Geçici Yardım (TANF) alan kişiler otomatik olarak Medicaid’e hak kazanır. Diğer insanlar da gelirlerine ve kaynaklarına göre hak kazanabilirler; mesela düşük gelirli insanlar, hamile kadınlar, yaşlılar, engelliler ve diğerleri hak kazanır. Medicaid için uygun olup olmadığınızı öğrenin.
  • Çocuk Sağlık Sigortası Programı (CHIP), hak kazanan çocuklar için ücretsiz veya düşük maliyetli bir sağlık sigortası planıdır. Çocuklarınızın CHIP için uygun olup olmadığını öğrenin.
  • 26 yaşın altındaysanız ve işsizseniz, ailenizin sigorta planından yararlanabilirsiniz. Nitelikli çocukların tam zamanlı öğrenciler veya bağımlı kişiler olması gerekmez.
  • Sigorta şirketleri ve kolej ve üniversite mezunları dernekleri, eyaletinizde geçici sigorta sunabilir.
  • Sendikalar, meslek ve ticaret birlikleri ve yalnızca üyelere açık depo kulüpleri de çeşitli sağlık sigortası biçimleri sunabilir.
Benzer İçerik:  Bir Yazılım Geliştirici Ne Yapar?

Seçenekleri İncele

Sağlık hizmeti seçeneklerine karar vermek için sınırlı zamanınız olduğunu bilmek önemlidir, bu nedenle, işiniz sona erdikten sonra mümkün olan en kısa sürede kapsamı sürdürmek için seçenekleri dikkatlice gözden geçirin.

Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık ​​sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyaletinizin yasalarını veya yasalarda yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu