İşsiz Olmakla İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

İş arayanlar, özellikle uzun bir süre işsiz kalmışlarsa, genellikle işsiz oldukları gerçeğinin potansiyel işverenler tarafından nasıl algılanacağı konusunda endişelenirler.

İşverenler genellikle neden bu kadar uzun süredir işsiz olduğunuzu soracaktır ve cevap vermeye hazır olmak önemlidir.

Görüşmecinin Bilmek İstediği

Basitçe söylemek gerekirse, görüşmeciler bir açıklama arıyorlar: Neden ve ne kadar süredir işsizdiniz.

Fakat gerçek ayrıntıların ötesinde, görüşmeciler işsiz olmakla ilgili soruları nasıl ele aldığınızı görmek için yakından bakıyorlar.

Örneğin bunu geçmiş işvereninizi küçük düşürmek için bir fırsat olarak mı kullanıyorsunuz? İş dışında geçirdiğiniz zamanı verimli kullandınız mı? Yanıtınız, kişiliğiniz ve tutumunuz hakkında çok şey ortaya çıkarabilir.

İşverenler, aşağı bir ekonomide istihdam boşluklarını daha iyi anlıyor. Yüksek işsizliğe ek olarak, daha fazla işçinin işler arasında zaman bırakarak daha fazla işe alınmasına yönelik bir eğilim de olmuştur.

Ekonomiden bağımsız olarak, işsiz kaldığınız sürenin uzunluğuyla ilgili soruları yanıtlamaya hazır olmanız gerekir.

İşsiz Kalmayla İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Gerçekten bir işe ihtiyacınız olsa bile, olumlu bir tutum sergilemek ve görüşme yaptığınız işin becerilerinize ve ilgi alanlarınıza neden uygun olacağına dair ayrıntılı ve ikna edici bir açıklama yapmak önemlidir.

İşverenler, uzun süredir işsiz olduğunuz için çaresizlikten rastgele iş hedeflediğinizi düşünürlerse sizi işe almakta tereddüt edeceklerdir.

Neden işsiz olduğunuzun koşulları, sorulara nasıl yanıt vereceğinizi de belirleyebilir.

Kovulduğunuzda

Açılması en zor dava, sebeplerden dolayı işten atılan ve uzun bir süre işsiz kalanlar için olacaktır.

Benzer İçerik:  Sevdiğiniz Bir İşi Bırakmak İçin Nedenler

Farklı bir alanda iş arıyorsanız, iş seçeneklerini yeniden değerlendirmek veya yeniden eğitim almak için zaman ayırmaktan bahsetmek etkili bir yaklaşım olabilir.

Bu durumlarda, yeni bir işte başarıya götürecek güçlü yönlerinizi tartışırken, son işinizde üretkenliğinizi sınırlayan bir zayıflığa atıfta bulunmaya hazır olun.

Örneğin bir dış satış pozisyonundan bir müşteri destek işine geçiş yapıyorsanız, soğuk aramada çok etkili olamadığınız için satış işinde zorlandığınızı ve aynı zamanda mevcut müşterileri memnun etme konusunda mükemmel olduğunuzu belirtebilirsiniz.

İşten Çıkarıldığında

İşten çıkarmayı tartışmak da zor olabilir. Şirket veya sektördeki mali sorunlardan kaynaklanan bir işten çıkarma, doğrudan ön yazınızda ele alınabilir. Bu durumda, işteki herhangi bir kişisel başarıya atıfta bulunmak ve finansal zorlukların eski işvereninizin küçülmesine neden olduğunu kısaca belirtmek faydalı olabilir.

Ayrıca yeni bir rol üstlenmeyi nasıl dört gözle beklediğinizden ve işten çıkarma zor olsa da size daha zorlu bir pozisyon arama fırsatı verdiğinden de bahsedebilirsiniz.

İşten çıkarmanın ardından gerçekte ne kadar süredir işsiz olduğunuz, bazen iş seçeneklerinizi yeniden değerlendirmek için geçen süre gibi faktörlerden bahsederek ele alınabilir.

Gönüllü İşsiz Kaldığınızda

Uzun bir süre gönüllü olarak işsiz kalan bireyler, olumsuz algılarla mücadelede en kolay göreve sahip olacaklardır. İş arayanlar, kariyerlerini değiştirmeden önce hasta bir ebeveyne bakmak, yer değiştirmek, bebek sahibi olmak, seyahat etmek, bir hastalıktan kurtulmak veya okula geri dönmek için işgücünü bırakmış olabilir. Bu gibi durumlarda, işten ara verdiğinizden önceden bahsetmek en iyi yaklaşım olabilir.

Bu işsizlik döneminin nedenini belirten ve işyerine geri dönmeye hazır olduğunuzu belirten ön yazınıza bir dil ekleyebilirsiniz.

Daha sonra görüşme sırasında bu pozisyonu geliştirebilirsiniz. Kısa açıklamalar genellikle en uygunu olacaktır. Örneğin “Kanser tedavisi gören anneme bakmak için son işimden ayrıldım. Yakın zamanda vefat etti ve kariyerime devam etmek için can atıyorum.”

Benzer İçerik:  Geçici Bir İşten Nasıl İstifa Edilir

En İyi Cevabı Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

  • Olumlu ol. İşsiz kalmanıza neden olan koşullar ne olursa olsun, yanıtınızda olumsuz olmamaya çalışın. İşsizliğinizin nedenini basitçe belirtebilirsiniz. Akabinde öğrendiğiniz yeni beceriler veya dört gözle beklediğiniz fırsatlar hakkında konuşmaya dönün.
  • Kısa ol. Görüşmecinin becerilerinizi ve deneyiminizi ve eldeki role neler getirebileceğinizi hatırlamasını istiyorsunuz. Bu nedenle, yanıtınızı burada kısa tutun, böylece güçlü yönlerinizi vurgulamaya yardımcı olacak sorulara geçebilirsiniz.
  • Boşluk sırasında ne yaptığınıza odaklanın. Birkaç haftadan uzun süredir işsizseniz, zamanı nasıl kullandığınızı düşünün. Bu kişisel olabilir (mesela hasta bir ebeveyne bakmak veya bir çocuğa ebeveynlik yapmak). Fakat ders almak veya gönüllü olmak gibi profesyonel olarak alakalı bir şey yaptıysanız, bundan bahsedin.

Ne Söylememeli

  • hazırlıksız olmayın. Neden işsiz olduğunuza bakılmaksızın, yanıtınızı çerçevelemek zor olabilir, bu nedenle bu soruyu alacağınızı ve yanıtınızı önceden planlayacağınızı tahmin edin.
  • Umutsuz görünme. İşe alım yöneticileri, mevcut herhangi bir işle değil, özellikle bu işle ilgilendiğinizi bilmek ister. Sonuçta, sadece “herhangi bir iş” istiyorsanız, şirketten çabucak ayrılabilirsiniz.
  • Eski şirketinize hakaret etmeyin. Sizi işten çıkaran veya işten çıkaran bir şirket hakkında güçlü duygular hissedebilirsiniz. Fakat önceki şirketiniz ve ayrılmanıza neden olan koşullar hakkında konuşurken üslubunuzu nötr tutmanız ve şirkete veya eski yöneticinize hakaret etmemeniz önemlidir.

İşsiz Kalmayla İlgili Mülakat Soruları

İşte işe alım yöneticilerinin istihdamınızda bir boşluk görüp görmediklerini sorabilecekleri sorulardan bazıları:

  • Son rolünden neden ayrıldın?
  • Son işinizden beri ne yapıyorsunuz?
  • Neden işini bıraktın?
  • Neden istifa ettin?
  • Neden kovuldun?
  • Neden işten çıkarıldın?
  • Ne zamandır işsizsin?

Sonuç Olarak:

İşsiz olmakla ilgili sorular için plan yapın. İşverenler sorgulamak zorundadır ve yanıt vermek zor olabilir; önceden hazırlanmak güçlü bir yanıt vermenize yardımcı olacaktır.

Pozitif kal. Yanıtınızda önceki işverenlere hakaret etmeyin veya dış faktörleri (ekonomi gibi) suçlamayın.

Kısa tut. Bir yanıt hazırlamak isteyeceksiniz. Fakat kısa tutun, böylece becerilerinizi ve yeteneklerinizi sergileyen soruları yanıtlamaya devam edebilirsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu