İstediğiniz İş İçin Kendinizi Nasıl Markalarsınız (veya Yeniden Markalarsınız)

Bir iş aramaya başlarken amacınız, bir iş görüşmesi için seçilmeniz için kimlik bilgilerinizi yeterince güçlü kılmaktır. Bir iş görüşmesine gittiğinizde, istisnai bir aday olduğunuzu güvenle ortaya koyarak görüşmeciye kendinizi satabilirsiniz. Fakat ondan önce, özgeçmişinizde ve ön yazınızda yazanlar, sizi bir röportaj için seçecek olan adım olacak.

Bu hedefe ulaşmanın en iyi yollarından biri, gerekirse kendinizi markalamaktır (veya yeniden markalamaktır), böylece hedeflediğiniz işlerle yakın bir eşleşme olursunuz. Ne anlama geliyor? Ve bunu nasıl yaparsın?

Kişisel Marka Nedir?

Markalaşma (henüz bir marka yaratma konusunda çalışmadıysanız) veya yeniden markalaşma (bir iş veya kariyer değişikliği düşünüyorsanız), hangi profesyonel yolda olduğunuza karar vermek ve kimlik bilgilerinizi, uzmanlığınızı ve ağ bağlantılarında neyin görünür olduğunu özelleştirmek anlamına gelir. ve potansiyel çalışanlar, bu markayla eşleşecek şekilde.

Markanız, neler yapabileceğinizi ve nereye gittiğinizi göstermenin yanı sıra, işverenlere benzersizliğinizi, masaya ne getirebileceğinizi ve kuruluşlarına nasıl değer katacağınızı gösterecektir.

Nasıl Başlanır?

Markanızı yaratmanın veya yeniden keşfetmenin ilk adımı, o markanın neyi temsil etmesini istediğinizi belirlemektir. Ne tür bir işe sahip olmak isterdiniz? Benzer bir rolde yeni bir iş mi yoksa farklı bir sektörde aynı işi mi istersiniz? Eğer öyleyse, bu nispeten kolay bir marka güncellemesidir. Bir kariyer değişikliği arıyorsanız, kendinizi yeniden markalamak için daha fazla zaman ve enerji harcamanız gerekir.

• kendini kontrol et. Herhangi bir değişiklik yapmaya başlamadan önce kendiniz Google’a gidin ve sonuçları kontrol edin. Hakkınızdaki mevcut bilgilerin profesyonel kişiliğinizi nasıl yansıttığını görmek ve kariyerinizde nerede olduğunuzu ve bir sonraki adımda nereye gitmek istediğinizi açıkça yansıtmasını sağlamak isteyeceksiniz. Başarılarınız ve özlemleriniz hakkında hangi anlatıyı paylaştığınızı görmek için bir işe alma yöneticisinin bakış açısından bakın.
• Bir plan yapmak. Olmak istediğiniz yere nasıl ulaşacağınızı bulmak önemlidir. Kariyerinizin bir makyaja ihtiyacı var mı? Yeni becerilere veya sertifikalara mı ihtiyacınız var? Veya markanızı değiştirip güncelleyebilir misiniz, böylece daha sonra gitmek istediğiniz yere uygun olur mu? Başlamadan önce yapmanız gerekenlerin bir listesini yapın. Bir sonraki işinizde başarılı olmak için kendinizi konumlandırmak için mevcut işinizde yapabileceğiniz şeyler var. Kariyerinizin büyük bir revizyona ihtiyacı varsa, daha fazla planlama ve daha büyük bir zaman yatırımı gerektirecektir.
• Kimlik bilgilerinizi yükseltin. Başarılı bir marka geçişi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz beceriler konusunda yetersiz misiniz? Biraz zaman ayırabilirseniz, niteliklerinizi güçlendirmek için ihtiyaç duyduğunuz becerileri kazanmak kolay olabilir. İhtiyacınız olan kariyer becerilerini elde etmek için alabileceğiniz birçok ücretsiz ve düşük maliyetli ders vardır. Beceri setinizi yükselttikten sonra, yeniden markalaşma hedefinizle ilgili bir beceri portföyü oluşturmak için bazı serbest projeler üstlenin. Bu becerileri özgeçmişinize ve LinkedIn’e ekleyebilir ve kapak mektuplarınızda bunlara atıfta bulunabilirsiniz.
• Dikkat olmak. Halihazırda çalışıyorken bir iş aramasında olduğu gibi, mevcut işvereniniz tarafından görülebilen yaptığınız değişikliklere dikkat edin. Örneğin satış alanında çalışıyorsanız, Twitter özet akışınızın tamamen ürün geliştirmeyle ilgili olmasını istemezsiniz. Sosyal medyayı iş amacıyla kullanıyorsanız, yavaş yavaş yeni konuları karıştırın.

Mevcut iş arkadaşlarınıza bağlıysanız, LinkedIn profilinizi güncellerken “Ağla paylaş” seçeneğinin kapalı olduğundan emin olun. Değişiklikleri yavaş ve dikkatli yaparsanız, radarın altında kalmak daha kolaydır.

Marka Bildirimi Oluşturun

Marka bilinci oluşturma ifadesi, sizi bir iş için güçlü bir aday yapan şeyleri kapsayan kısa ve akılda kalıcı bir ifadedir. Bir marka bilinci oluşturma ifadesi yazmak, kariyerinizin bir sonraki aşamasında başarmak istediğiniz şeyin özünü yakalamanıza yardımcı olabilir.

Kendi marka bilinci oluşturma beyanınızı yazmak için zaman ayırmak, marka bilinci oluşturma veya yeniden markalama ile başarmak istediğiniz şeye odaklanmanıza yardımcı olacaktır.

Özgeçmişinize Marka Bildirimi Ekleyin

Özgeçmişinize bir marka bilinci oluşturma ifadesi eklemek, işverenlere, işe alınırsanız kuruluşa nasıl değer katabileceğinizi göstermenin bir yoludur. Bir işe başvurmak için özgeçmişinizi her kullandığınızda aynı marka ifadesini kullanmayın.

Marka bilinci oluşturma beyanınız iş için mükemmel bir eşleşme değilse, işverenin aradığı nitelikleri yansıtacak şekilde ince ayar yapmak için zaman ayırın. Tüm iş arama materyallerinde olduğu gibi, işverene iş için en nitelikli adaylar arasında nasıl olduğunuzu göstermek önemlidir.

LinkedIn Profilinizi Güncelleyin

Ayrıca LinkedIn profilinizi güncelleyin. Özgeçmişinizle tam olarak eşleşmesi gerekmez. Fakat incelemeden geçecek kadar yakın olmalıdır çünkü işverenler onu kontrol edecektir. Bilgilendirici, kariyer ilgi alanlarınızı yansıtan ve işe alım yöneticilerinin dikkatini çekecek bir özet yazmak için zaman ayırın.

LinkedIn sayfanızı yavaş yavaş değiştirin. Zamanla küçük değişiklikler yapmak daha az fark edilir olacaktır. Örneğin hedeflediğiniz markaya daha iyi uyması için bazı iş tanımlarınızı yeniden düzenleyerek LinkedIn profilinizi kademeli olarak değiştirebilirsiniz. Her işte yaptığınız şeyi yine de yansıtmaları gerekir. Fakat odak değişebilir.

LinkedIn başlığınızı güncelleyin. LinkedIn’in başlık bölümü kısa, açıklayıcı metinler için tasarlanmıştır. Hedeflerinizle eşleşen sahip olduğunuz becerileri vurgulamak için bunu kullanın. Yine, eğer çalışıyorsanız, mevcut rolünüzden çok fazla uzaklaşmayın. Şu anda çalışmıyorsanız, başlığınızı nasıl yazacağınız konusunda biraz daha esnekliğe sahipsiniz.

Özgeçmişinizi yeniden düzenleyin. Başka bir seçenek de LinkedIn iş tanımlarınızı kısa ve belirsiz tutmaktır. LinkedIn’i değiştirmek yerine, başvurduğunuz her pozisyonla daha iyi eşleşmesi için özgeçmişinizi değiştirebilirsiniz. Mevcut veya müstakbel işverenler arasında gözle görülür bir fark olmayacaktır. Büyük bir olumlu etkisi olabilecek, yapabileceğiniz küçük ve basit ama çok güçlü değişiklikler var.

Diğer Sosyal Hesaplarınızı Kontrol Edin

İşverenlere ve ağ bağlantılarına gönderdiğiniz mesaj tutarlı mı? Herkese açık çeşitli sosyal medya hesaplarınızın her birine baktıklarında, aynı izlenimi alacaklar mı?

Kariyer gelişimi için sosyal medyayı kullanırken tutarlılık önemlidir. Aynı profesyonel fotoğrafı platformlar arasında kullanmak, markanızı oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

Kendinizi Nasıl Yeniden Markalandırırsınız (Dikkatle)

Büyük bir iş değişikliğini veya kariyer değişikliğini düşündüğünüzde, yeniden markalaşma uygun olabilir. Yeniden markalaşma, şu anda çalışıyorsanız, yavaş ve dikkatli bir şekilde yapmanız gereken bir şeydir.

Mevcut yöneticinize, şirketin diğer çalışanlarına veya müşterilerinize, kimlik bilgilerinizi yeniden markalaştırdığınız ve yeni fırsatlar aradığınızın reklamını yapmak istemezsiniz. Bu sayede sahip olduğunuz işi tehlikeye atmazsınız ve hazır olduğunuzda devam edebilirsiniz.

Açıklamak için Kapak Mektubunuzu Kullanın

Kapak mektubunuzda yazanlar, sizinle onu okuyan işe alım müdürü arasındadır. Kariyer pivotunuzun hikayesini anlatmak için kapak mektubunuzu kullanın. En güçlü başarılarınızı ve sizi iş için nitelendiren varlıklarınızı vurgulayan, işe alım yöneticisini görüşmeye değer olduğunuza ikna etmeye yardımcı olan hedefli bir kapak mektubu yazın.

Markanızı Güncel Tutun

Kariyerinizi yeniden markalamak tek seferlik bir anlaşma değildir. Teknoloji değişir, ekonomi yükselir veya düşer, talep edilen beceriler zamanla değişir ve çoğu insanın kariyer özlemleri yol boyunca değişir. Ortalama bir insan, kariyeri boyunca 10-15 kez iş değiştirir. Kariyeriniz de büyük olasılıkla zamanla değişecektir.

Ek iş deneyimi kazandıkça, bir kursa katılın veya yeni beceriler öğrendikçe bunları özgeçmişinize ve LinkedIn profilinize ekleyin. İlerlerken özgeçmişinizin iş tanımlarını değiştirin, böylece nereye gittiğinizi ve aynı zamanda nerede olduğunuzu da yansıtırlar.

Bazı yavaş ve istikrarlı değişiklikler yaparak yeniden markalaşmanız devam eden bir çalışma olacak ve kariyerinizi geliştirmek için markanızı başarılı bir şekilde kullanabileceksiniz.