İşten Ayrılmanın En İyi Yolu

İşten ayrılmanın en iyi yolu nedir? İşinizden veya patronunuzdan nefret etseniz ve yeni bir pozisyona başlamak için sabırsızlansanız bile, işten ayrılmak her zaman kolay değildir. Kovulmak üzere olsanız bile, nazikçe istifa etmek zor olabilir.

İşten ayrılmayı düşünüyorsanız, istifanızı vermeden önce düşünmeniz gereken bazı önemli noktalar var. Bırakmaya hazır olduğunuzdan emin olduğunuzda, nazikçe istifa edip iyi şartlarda ayrılmanın yolları vardır.

Gerçekten Bırakmak İstediğinizden Emin Olun

Azalmış üretkenlik, fiziksel şikayetler ve iş ile ilgili konuların baskın olduğu evde konuşmanızı bulmak da dahil olmak üzere, gitme zamanının geldiğine dair birkaç uyarı işareti var.

İstifa etmek için dünyada her türlü nedeniniz olsa bile, işinizi hemen bırakmak iyi bir fikir olmayabilir. Kötü bir hafta geçirdiğiniz ve yakın zamanda düzelmeyecek gibi göründüğü için bırakmak yerine, doğru nedenlerle ayrıldığınızdan emin olun.

Bırakmak istediğinizden emin olduğunuzda, istifanızı başka herhangi bir iş girişimini ele alacağınız kadar dikkatli bir şekilde ele alın.

Mevcut işvereninizi yabancılaştırmamak her zaman akıllıca olacaktır. Referans için onlara ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz.

1:39

Şimdi İzleyin: İşinizi Bırakmak İçin 7 İpucu

Tüm Seçeneklerinizi Düşünün

Başka bir iş teklifin var mı? Öyleyse, mevcut konumunuzla yeni konumun artılarını ve eksilerini tartın. İş sorumluluklarına ek olarak çalışma ortamını, esnekliği, maaşı ve faydaları göz önünde bulundurun. İlerlemek için fırsatlara ne dersiniz? Yeni iş her bakımdan öne çıkarsa ve bunun yapmak için doğru değişiklik olduğundan eminseniz, tereddüt etmeyin.

Almayı düşündüğünüz bir sonraki pozisyon hakkında hala kararsızsanız, ofiste bir gününüzü personeli “gölgeleyerek” geçirip geçiremeyeceğinizi sorun. Pozisyonu alma kararınızı güçlendirebilir veya yeni işi istemediğinize karar vermenize yardımcı olabilir.

Sıralanmış başka bir pozisyonunuz yoksa ayrılmadan önce temelleri göz önünde bulundurun. Yeni bir iş bulmak yaklaşık üç ila altı ay, bazen daha uzun sürecektir. İyi bir nedenden dolayı ayrılmadığınız sürece, işsizlik ödeneği almaya uygun olmayabilirsiniz.

Mali olarak yönetmek için yeterli birikiminiz veya başka bir geliriniz var mı? İstihdam durumunuz en iyi durumda olmasa bile, sahip olduğunuz işe tutunmayı ve istifa etmeden önce iş aramaya başlamayı düşünebilirsiniz. “İşin varken iş bulmak daha kolay” şeklindeki o eski atasözü doğrudur.

Yeterli Bildirimde Bulunun (Mümkün olduğunda)

Ne kadar bildirimde bulunmanız gerektiğini belirten bir iş sözleşmeniz varsa, buna uyun. Aksi takdirde, iki hafta önceden haber verilmesi uygundur. Bazı durumlarda, birkaç hafta daha kalamayacağınızı hissedebilirsiniz. Bu olduğunda, resmi bir istifa mektubu göndermek, elinizden gelen en iyi şekilde yardım teklifinde bulunmak ve siz gidene kadar işleri olumlu tutmak gibi diğer her şekilde profesyonelce davranmanız önemlidir.

İşvereniniz sizden iki haftadan (veya sözleşmenizdeki süreden) daha fazla kalmanızı isterse, kalma zorunluluğunuz yoktur. Yeni işvereniniz, planlandığı gibi ve zamanında başlamanızı bekleyecektir. Yapabileceğiniz şey, gerekirse mesai saatlerinden sonra, e-posta veya telefon yoluyla önceki işvereninize yardımcı olmayı teklif etmektir.

Nazikçe Bırakmak için Püf Noktalar Nedir?

Mümkün olduğunda, devam ettiğinizi açıklamak ve işten ayrıldığınızı yazılı olarak bildirmek için patronunuzla konuşmak her zaman iyi bir fikirdir.

İstifa Mektubu Yaz

Bırakmanın resmi yolu, bir istifa mektubu yazmak ve amirinize şahsen ayrıldığınızı söylemektir. Fakat koşullara bağlı olarak telefondan veya e-posta ile çıkmanız gerekebilir. Nasıl istifa ettiğinize bakılmaksızın, bir istifa mektubu yazın veya bir istifa e-postası gönderin.

İyi yazılmış bir istifa mektubu, eski işvereninizle olumlu bir ilişki kurmanıza yardımcı olurken, ilerlemeniz için yolu hazırlayabilir.

Yine, önceki işvereninizin size bir referans vermesine ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz, bu nedenle cilalı ve profesyonel bir istifa mektubu yazmak için zaman ayırmanız mantıklıdır.

Patronunuzla Konuşun

Gittiğinizden fazlasını söylemeyin. Olumluyu vurgulayın ve şirketin size nasıl fayda sağladığından bahsedin. Fakat aynı zamanda devam etme zamanının geldiğini de belirtin. Negatif olmaktan kaçının. Hiçbir anlamı yok – gidiyorsun ve iyi şartlarda ayrılmak istiyorsun.

İşten ayrılma nedeniniz ne olursa olsun, istifa mektubunuzda doğru şeyleri söylediğinizden emin olun: neden ayrıldığınıza dair kısa bir açıklama yapın, fırsat için onlara teşekkür edin ve son gününüzün ne zaman olacağını onlara bildirin.

Referans İsteyin

Ayrılmadan önce yöneticinizden bir tavsiye mektubu isteyin. Zaman geçtikçe ve insanlar ilerledikçe, önceki işverenlerin izini kaybetmek kolaydır. Elinizde bir mektup veya online bir LinkedIn tavsiyesi ile, potansiyel işverenlerle paylaşmak için kimlik bilgilerinizin belgelerine sahip olacaksınız.

Ayrılışınızın Detaylarını Kesinleştirin

Ayrıldıktan sonra almaya hak kazandığınız çalışanlara sağlanan faydalar ve maaş hakkında bilgi edinin. Kullanılmayan tatil ve hastalık maaşını toplama ve 401(k) veya başka bir emeklilik planınızı saklama, nakite çevirme veya devretme hakkında bilgi alın. Not: Ayrılmadan önce bir çıkış mülakatına katılmanız istenebilir. Böyle bir görüşme sırasında size ne sorulacağına dair bir fikir edinmek için örnek çıkış görüşmesi sorularını inceleyin.

Şirket Mülkünü İade Et

Anahtarlar, belgeler, bilgisayarlar, telefonlar ve size ait olmayan diğer her şey dahil olmak üzere sahip olduğunuz tüm şirket mallarını iade edin. Şirket, geri almak için sizi takip etmek istemiyor ve zamanında iade edilmezse sorumlu tutulmak istemiyorsunuz.

Özetle

Gerçekten Bırakmak İstediğinizden Emin Olun: Kötü bir gün veya haftadan sonra ayrılmayın ve başka bir iş ayarladığınızdan veya tasarruf ettiğinizden emin olun.

Uygun Bildirimde Bulunun: Aksini söyleyen bir iş sözleşmeniz yoksa iki hafta önceden haber verilmesi standarttır.

Profesyonel ol: Bir istifa mektubu yazın ve mümkün olan en iyi şartlarda ayrılın.

Çok Fazla Bilgi Vermeyin: Neden istifa ettiğiniz hakkında çok fazla ayrıntı vermenize gerek yok.

Gevşek Uçları Bağlayın: Referans isteyin, avantajlar ve kazanılan süre hakkında bilgi edinin ve herhangi bir şirket mülkünü iade edin.