İşverenlere Maaş Geçmişi Sağlamak
İstedikleri takdirde işverenlere maaş geçmişinizi vermek zorunda mısınız? Geçmişte kazandıklarınızla ilgili bilgileri ele almanın en iyi yolu nedir? Bazı iş ilanları, pozisyona başvururken maaş geçmişinizi eklemenizi ister.
Maaş geçmişinizi nasıl açıkladığınıza dikkat etmeniz önemlidir, bu nedenle tazminat pazarlığı söz konusu olduğunda esnekliğe sahip olursunuz.
İş ilanı bundan bahsetmiyorsa, maaş bilgisi vermeyin.
Ayrıca bazı konumlarda geçmiş pozisyonlarda ne kadar kazandığınızı sormanın yasa dışı olduğunu unutmayın.
İçindekiler
Maaş Geçmişiniz nedir?
Maaş geçmişi, bir çalışanın geçmiş kazançlarını sunan bir belgedir. Bazı işverenler, iş başvurusunda bulunduklarında iş adaylarından kendilerine bir maaş geçmişi listesi vermelerini ister. Diğerleri, iş için kesinlikle çekişme içinde olduğunuzda, görüşme sürecinin bir parçası olarak talep edebilir. Maaş geçmişi genel olarak her şirketin adını, iş unvanını ve adayın geçmişte aldığı maaş ve sosyal yardım paketini içerir.
Maaş geçmişi, bir iş adayının yeni bir iş için beklediği ücret olan maaş gereksiniminden farklıdır.
İşverenlerin Sorması Yasal mı?
Bazı şehirler ve eyaletler, işverenlerin başvuranlardan maaş bilgisi istemesini veya bu tür sorularla ilgili koşullar belirlemesini yasaklayan yasalar çıkardı. Bu yetki alanlarındaki yasa koyucular, geçmişteki maaş bilgilerini işverenlerin eline vermenin ücret eşitsizliğini devam ettirdiğine inanmaktadır, çünkü birçok kadın benzer pozisyonlarda olan erkeklere kıyasla tarihsel olarak düşük ücret almaktadır.
AAUW, bazı eyalet ve bölgelerin, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, tüm işverenlerin maaş geçmişiyle ilgili sorgularını kısıtlayan kısıtlamaları olduğunu bildirmektedir: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Porto Riko, Vermont ve Washington.
Michigan, Kuzey Karolina, Pensilvanya ve Virginia da dahil olmak üzere diğer birçok kişi, devlet kurumlarındaki iş adaylarına ilişkin hükümlere sahiptir.
Ek olarak, San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo ve Philadelphia şehirlerinin yanı sıra St. Louis, Missouri ve Albany, New York ilçelerinin hepsinde, soru sorma pratiğini kısıtlayan düzenlemeler vardır. çoğu işveren tarafından maaş geçmişi. Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans ve Louisville gibi diğer bazı belediyeler, şehir kurumlarının iş adaylarının maaş geçmişi hakkında soruşturma yapmasını yasaklıyor.
Bölgenizdeki en son yasalar için eyalet çalışma departmanınıza danışın.
Ayrıca Amazon, Facebook ve Google dahil olmak üzere bazı işverenler maaş geçmişiyle ilgili mülakat sorularını yasakladı.
Bir Talep Nasıl Ele Alınır?
Özgeçmişinize maaş geçmişinizi eklemeniz istenirse, talebi görmezden gelebilirsiniz. Fakat bu, görüşme yapmama riskini alabileceğiniz anlamına gelir. Yönergeleri takip etmeyen adaylardan daha az işveren gibi bir şey yoktur. Bir alternatif, belirli bir miktar yerine bir maaş aralığı eklemek olabilir.
Maaş geçmişinizi eklerseniz, dürüst olun. Potansiyel işverenlerin maaşınızı önceki işverenlerle doğrulaması kolaydır. Fakat maaş gereksinimlerinizin esnek olduğunu da söyleyebilirsiniz. Bu durum pozisyon için çalışmaya devam etmenize yardımcı olabilir ve daha sonra tazminat müzakerelerinde size biraz esneklik sağlayacaktır.
Maaş Geçmişi Nasıl Sağlanır?
Maaş geçmişinizi sağlamanın en iyi yolu nedir? Maaş geçmişinizi kapak mektubunuzda maddelendirmeden listeleyebilirsiniz.
Örneğin “Şu anda ellili yaşların ortalarında kazanıyorum” diyebilirsiniz. Bir iş teklifi alırsanız, tazminatı tartışmaya gelince bu size biraz esneklik sağlar.
Maaşınızın sizi pozisyon için rekabet dışı bırakacak kadar yüksek olduğundan endişe ediyorsanız, bunun yerine belirli bir miktar yerine bir maaş aralığı eklemek isteyebilirsiniz. Örneğin “Maaş aralığım 40.000 – 50.000 dolar arasında” diyebilirsiniz. İşte maaş aralığına sahip bir ön yazı örneği.
Veya maaş geçmişiniz ayrı bir maaş geçmişi sayfasında listelenebilir ve özgeçmişiniz ve ön yazınıza eklenebilir.
Listede Neler Var?
Maaş geçmişi listesi, çalıştığı her şirketin adını, iş unvanını ve adayın işverende çalışırken kazandığı maaşı içerir:
- İş unvanınızı, şirketinizi ve her bir iş için maaşınızı mevcut veya en son işiniz listenin başında olacak şekilde ters kronolojik sırada listeleyin.
- Aldığınız taban ücretin üzerindeki ikramiyeler veya diğer ek tazminatlar da dahil olmak üzere brüt yıllık maaşınızı (vergi kesintisinden önceki tutar) listeleyin.
- Maaşın yanı sıra avantajlardan da bahsetmek isteyebilirsiniz.
Maaş Geçmişi Şablonları
Aşağıdakiler, işverenlere maaş geçmişi sağlamak için kullanabileceğiniz şablonlardır. İkinci örnek, yıllık maaşa ek olarak faydalardan bahseder.
Maaş Geçmişi Şablonu #1
Adınız
Adres
Şehir posta kodu
Telefon
E-posta
Maaş Geçmişi
Menfaat Temsilcisi
Baptist Tıp Hastanesi
Küçük Kaya, AR
12/16 – Şu Anda
Yıllık gelir: 42.000 $
Hesap Analisti
Baptist Tıp Hastanesi
Küçük Kaya, AR
1/13 – 12/16
Yıllık gelir: 35.000 $
Hesap Analisti
Carillon Finansal Hizmetler
Tampa, FL
4/10 – 12/13
Yıllık gelir: 29.000 $
Maaş Geçmişi Şablonu #2
İlk soyadı
Sokak adresi
Şehir posta kodu
Telefon
E-posta
Maaş Geçmişi
Pazarlama Müdürü
Chrome ve İş Ortakları
New York, NY
06/17 – Şu Anda
Yıllık gelir: 64.000 $ artı avantajlar
Pazarlama Koordinatörü
Büyükşehir, Inc.
Patchogue, NY
12/14 – 06/17
Yıllık gelir: 50.000 $ artı avantajlar
Sosyal Medya Asistanı
Başbakan İletişim
Bennington, VT
6/12 – 12/14
Yıllık gelir: 29.000 $ artı avantajlar
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyaletinizin yasalarını veya yasalarda yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.