Kişisel Değer Önerisi Mektubu Nasıl Yazılır

İş dünyasında, bir değer önerisi, bir tüketicinin bir şirketin ürününü neden satın alması gerektiğinin bir özetidir. Bir iş aramada aşağı yukarı aynıdır. Fakat bir ürün yerine becerilerinizi bir işçi olarak tanıtıyorsunuz. Değer önerisi, bir işverenin neden iş arayan bir kişiyi işe alması gerektiğinin bir özetidir.

Değer Önerisi Mektubu Nedir?

Değer önerme mektubu, bir iş arayan tarafından bir işe alım görevlisine veya işe alma yöneticisine yazılan kısa bir açıklamadır.

Bildiri, iş arayanı, beceriler, güçlü yönler ve başarılar dahil olmak üzere benzersiz bir iş adayı yapan şeyin ne olduğunu ve bir şirkete nasıl değer katacağını kısaca açıklar.

Bir iş arayan, iş arama boyunca kendi değer tekliflerini kullanabilir. Örneğin özgeçmiş özet ifadesi olarak veya iş arayan kişinin nitelikleri hakkında “bana kendinden bahset” ve “rakiplerden nasıl farklısın?” gibi belirli görüşme sorularını yanıtlamak için kullanılabilir.

Potansiyel işverenlere bir değer önerisi mektubu yazmak ve göndermek, sizi benzersiz bir aday yapan şeyin ne olduğunu ve bir şirkete nasıl değer katabileceğinizi göstermenin harika bir yoludur.

Ön Yazı ile Değer Önerisi Mektubu Arasındaki Fark

Bir ön yazı genel olarak önceki pozisyonlarda ne yaptığınızı vurgularken, bir değer teklifi mektubu, mevcut pozisyon için işe alınırsanız ne yapacağınızı açıklar. Bu nedenle, bir ön yazı genellikle geçmişe odaklanır ve bir değer önerisi mektubu, şimdiye ve geleceğe odaklanır.

Kapak mektupları ve değer önerme mektuplarının uzunlukları da farklıdır. Bir kapak mektubu genel olarak üç ila beş paragraf uzunluğundadır (yaklaşık bir sayfa yazılmış), oysa değer önerisi mektubu çok daha kısadır – genellikle 150 kelimeden fazla değildir.

Her iki belge de iş arama sürecinde faydalı olabilir. Fakat hangi belgenin ne zaman kullanılacağını bilmek önemlidir.

Kapak Mektubu Ne Zaman Kullanılır?

Bir işveren bir ön yazı istediğinde. Bir iş başvurusu, başvurunuzla birlikte bir ön yazı göndermenizi özellikle isterse, bunu yaptığınızdan emin olun. Talimatları tam olarak takip etmezseniz, başvurunuzun reddedilme riskini alırsınız.

Özgeçmişinizde bir şeyi açıklamanız gerektiğinde. Özgeçmişinizde, istihdam açığı gibi bir işe alım yöneticisinin duraklamasına neden olabilecek bir şey varsa, ön yazınız bu koşulları açıklama ve pozisyon için neden doğru kişi olduğunuzu vurgulama şansınızdır. Bir değer önerisi mektubu, geçmişteki iş sorunlarını açıklamanız için yeterli alan sağlamaz, bu nedenle daha uzun bir açıklama gerektiğinde bir kapak mektubu yazın.

Değer Önerisi Mektubu Ne Zaman Kullanılır?

Bir işveren özellikle bir ön yazı istemediğinde. Bir iş başvurusu özel olarak bir ön yazı talep etmediğinde, yine de pozisyon için niteliklerinizi açıklayan bir mektup göndermelisiniz. Fakat belirli bir talimat yoksa kapak mektubu yerine bir değer önerisi mektubu göndermeyi seçebilirsiniz.

Hedefli bir doğrudan posta kampanyası yürüttüğünüzde. Potansiyel şirketlere yeteneklerinize uyan herhangi bir iş ilanı olup olmadığını görmek için e-posta gönderiyorsanız, bir kapak mektubu yerine bir değer teklifi mektubu göndermeyi düşünün. Meşgul işverenlerin genellikle bir ön yazının tamamını okumak için zamanları yoktur ve muhtemelen bir değer önerisi mektubunun doğrudanlığını takdir edeceklerdir. Ayrıca şirketleri için neler yapabileceğinizi vurgulayan bir mektubu da takdir edeceklerdir.

İkisinin Kombinasyonu Ne Zaman Kullanılır?

Bir ön yazı yazmaya karar verirseniz, benzersiz, ilgi uyandıran bir ön yazı oluşturmak için değer önerisi mektubunun bazı yönlerini dahil edebilirsiniz. Aşağıda, bir değer teklifi mektubunun özelliklerine sahip bir ön yazının nasıl yazılacağına dair ipuçları bulunmaktadır.

Geçmişe değil şimdiye odaklanın. İşverenlere onlar için neler yapabileceğinizi söyleyin. Deneyimlerinizle ilgili bir paragraf yazarken bile paragrafa bu deneyimleri işverenin şirketine nasıl getireceğinizi anlatan bir cümle ile başlayın veya sonlandırın. Örneğin “X Şirketinde yaptığım gibi pazarlama bütçenizi en az %10 oranında azaltırken marka bilinirliğini artırabileceğime eminim” diyebilirsiniz.

Değeri vurgulayın. İşverenler, sizi işe alarak ne gibi somut sonuçlar elde edeceklerini bilmek isterler. Bir şirkete nasıl değer katabileceğinizi göstermenin harika bir yolu, mektubunuza sayılar eklemektir. Sayısal değerler, becerilerinizin ve başarılarınızın somut kanıtlarını sunar.

Kısa ve net olun. Süslü bir dilden kaçınarak ve doğrudan bir çalışan olarak değerinize giderek bir değer önerisini andıran bir ön yazı yazabilirsiniz.

Değer Önerisi Mektubu Nasıl Yazılır?

İşte fark edilmenizi sağlayacak güçlü bir değer önerme mektubunun nasıl yazılacağına dair ipuçları.

• Varlıklarınız için beyin fırtınası yapın: Sizi değerli ve benzersiz bir iş adayı yapan temel becerilerin, deneyimlerin ve başarıların bir listesini yapın. Arkadaşlarınıza ve meslektaşlarınıza en büyük becerileriniz ve güçlü yönleriniz olarak gördüklerini sorun. İnsanların sizde hangi becerileri ve güçlü yönleri fark etme eğiliminde olduğunu görmek için geçmiş işverenlerden gelen referans mektuplarına ve değerlendirmelere bakın. Bu listeden hedef konumunuzla en iyi ilişkili birkaç temel beceri, deneyim veya başarı seçin.
• Değerleri kullanın: İşverenler, sizi işe alarak ne gibi somut sonuçlar elde edeceklerini bilmek isterler. Bir şirkete nasıl değer katabileceğinizi göstermenin harika bir yolu, mektubunuza sayılar eklemektir.
• Şimdiye odaklanın: Bir özgeçmişin aksine, bir değer önerme mektubu geçmişe odaklanmamalıdır. İşverenlere başkaları için ne yaptığınızı değil, onlar için ne yapabileceğinizi söyleyin. Geçmiş zaman yerine şimdiki zamanı kullanmak, şimdiye odaklanmak ve geleceğe bakmak için harika bir yoldur.
• Mektubunuzu kişiselleştirin: Her bir değer önerisi mektubunu belirli şirkete ve iş pozisyonuna uyacak şekilde uyarladığınızdan emin olun. Mektubunuzun belirli bir işverenin ne istediğini ve onlara ne teklif etmeniz gerektiğini belirttiğinden emin olun.
• Bir bağlantı ekleyin: Mektubunuza özgeçmişinizi içeren bir blog, LinkedIn sayfası veya başka bir URL’ye bağlantı eklemeyi düşünün. Bu durum ilgilenen bir işverenin sizinle ilgili daha fazla bilgiye erişmesini sağlayacaktır.
• Kısa ve öz olun: Mektubunuz 100-150 kelimeyi geçmemelidir. Eşsiz ve değerli bir iş adayı olmanızın üç veya dördünü vurgulamak için madde işaretlerini kullanın. Her madde işareti noktası iki satırdan uzun olmamalıdır. En güçlü madde işaretini mektubun en üstüne yerleştirin.
• Cesur ol: İşverenin dikkatini çekmek için özellikle güçlü kelimeler veya ifadeler.
• Biçimlendirmeye dikkat edin: Değer önermesi mektupları, Times New Roman, 12 boyutu gibi basit, okunaklı bir yazı tipiyle yazılmalıdır. Basit dairesel veya kare madde işaretleri kullanın—fazla süslü olmayın.

Değer Önerisi Mektupları Göndermek İçin Püf Noktalar Nedir?

Bazı iş arayanlar, daha uzun kapak mektupları yerine değer önerme mektupları gönderir. Fakat bir işveren özellikle bir kapak mektubu isterse bunu yapmak istemezsiniz. Diğer iş arayanlar, hedeflenen doğrudan posta kampanyasının bir parçası olarak çalışmak istedikleri şirketlere değer teklif mektupları gönderir.

Bir şirket, becerilerinize uyan bir iş ilanı listelemese bile, güçlü bir değer teklifi mektubu, işverenin daha sonraki bir iş açılışı için sizi aklında tutmasına yol açabilir. Bazen işverenler, özellikle güçlü adaylar için iş yaratır.

Mektubunuzu, özellikle en çok ilgilendiğiniz şirketler için bir telefon görüşmesi ile takip edin. Mektuplarınızı şirketlere postalamaya karar verirseniz, mektubu iyi bir kırtasiye kağıdına yazdırdığınızdan ve mektubunuzu mürekkeple imzaladığınızdan emin olun.

Değer Önerisi Mektubu Örnekleri #1

Karinna Jones
4321 Doğu Caddesi
Kaya, CO 80302
555-456-7890
karinna.jones@eposta.com

17 Ağustos 2021

Janine Smith
Yardımcı yönetmen
Öncü Sağlık Sistemleri
5554 Batı Caddesi
Denver, CO 80218

Sevgili Bayan Smith,

Gelir elde ederken online pazarlama kampanyalarınızı geliştirip yönetebilecek, deneyimli, analitik odaklı bir lider mi arıyorsunuz?

olarak yeteneklerim Sosyal medya Yöneticisi erişilebilir, müşteri dostu bir şirket olarak itibarınızı artıracak, böylece müşterilerinizi ve gelirinizi artıracaktır.

İşte bir yıl içinde Pioneer Sağlık Sistemlerine getirebileceğim üst düzey başarılardan bazıları:

• Marka bilinirliğini artırın %20 oranında
• Web sayfası izleyicilerinde ve Facebook ve Twitter takipçilerinde artış %35 oranında
• Online pazarlama bütçesini azaltın %10 oranında

şirketinize getirebilirim 10 yıllık deneyim nın-nin online markaları başarıyla geliştiriyor. Özgeçmişimi ekledim ve şirketinize getirebileceğim fırsatları görüşmek için önümüzdeki hafta arayacağım. Teşekkürler.

Saygılarımla,

Karinna Jones (imza basılı kopya mektubu)

Karinna Jones

Değer Önerisi Mektubu Örnek #2

İşte bir iş arayan tarafından çalışmak istedikleri bir şirkete gönderilen soğuk arama/doğrudan posta değer teklif mektubuna bir örnek. Bu mektup, adayın kuruluşa sunduğu değeri gösterir.

jonathan dolan
4321 Doğu Caddesi
Baltimore, MD 21228
555-456-7890
soyad.ad@eposta.com

17 Ağustos 2020

Bay Basil
Baş Yetenek Ofisi
Acme Danışmanlık
5554 Batı Caddesi
Philadelphia, PA 17140

Sayın Basil,

Verimliliği artırarak paradan tasarruf ederken tüm işe alım gereksinimlerinizi karşılayabilecek deneyimli bir lider mi arıyorsunuz?

Olarak İşe Alım Direktörü üzerinde ile 10 yıllık deneyim Uygun maliyetli en iyi uygulamalar ve reklam stratejileri aracılığıyla her departmandaki pozisyonlar için ideal adayları başarılı bir şekilde işe alacağım.

İşe Alım Direktörü olarak Acme Consulting için aşağıdaki sonuçları elde edeceğim:

• İşe alınan çalışanların elde tutma oranını artırın %20 oranında
• İşe alma bütçesini azaltın %10 oranında
• Online başvuru takip sistemi uygulayın verimliliği artırmak

Yenilikçi bir yeni başlangıç ​​şirketi olarak, benzer şekilde yenilikçi, deneyimli bir liderden yararlanacaksınız. Önümüzdeki hafta şirketinize getirebileceğim fırsatları görüşmek için arayacağım. Teşekkürler.

Saygılarımla,

Jonathan Dolan (basılı mektup)

jonathan dolan