Kişisel Sebeplerle Bir İşten Nasıl İstifa Edilir

Kişisel nedenlerle bir işten ayrılmanız gerektiğinde, bunu işvereninize nasıl söyleyeceğinizi ve ne kadar bilgi paylaşacağınızı bilmek zor olabilir.

Ayrıntıları işvereninize vermeniz gerekmez. Örneğin kişisel nedenlerle veya ailevi nedenlerle ayrıldığınızı belirtebilirsiniz. Neden devam ettiğini açıklamak zorunda değilsin.

Bazı durumlarda, bir sebep vermek isteyebilirsiniz. Örneğin bir aile hastalığı nedeniyle ayrılıyorsanız veya evde kalan bir ebeveyn olacaksanız, bunu paylaşabilirsiniz. Gelecekte işveren için çalışmak ilginizi çekebilir. Eğer öyleyseniz, iyi şartlarda ayrılmak, davanızın muhtemelen bir noktada yeniden işe alınmanıza yardımcı olacaktır.

İşvereninize istifanız için bir neden sunmak istiyorsanız, olumlu bir not bırakmak için paylaşabileceğiniz bazı iyi nedenler var.

Süreci yönlendirmenize yardımcı olmak için, işte nasıl istifa edeceğiniz, bunu patronunuza nasıl söyleyeceğiniz ve ayrıldıktan sonra şirketle nasıl aranızı iyi tutacağınız konusunda bazı tavsiyeler.

İçindekiler

Ne Kadar Bilginin Paylaşılacağı

Neden ayrıldığınızı işvereninizle ne kadar paylaşacağınızı bilmek zor olabilir.

Sebeplerinizi paylaşmaktan hiç rahatsızsanız, kişisel nedenlerle ayrıldığınızı söyleyin. Bu durum patronunuza şirketten memnun olmadığınız için ayrılmadığınızı gösterecektir.

Kişisel sorunlarınız çözüldükten sonra şirkette tekrar iş başvurusunda bulunabileceğinizi düşünüyorsanız, biraz daha ayrıntı verebilirsiniz. Örneğin birkaç yıl evde oturan bir ebeveyn olacağınız için istifa ediyorsanız, bunu patronunuza açıklayabilirsiniz.

Gerçekten işinizden memnun olmadığınız için istifa ediyorsanız, bu konuda ayrıntıya girmenize gerek yok. Şirketle (ve amirinizle) iyi bir ilişki sürdürmek istiyorsunuz, böylece onları referans olarak kullanabilirsiniz. Bu durumda, kişisel nedenlerle ayrıldığınızı söyleyebilirsiniz.

Neden istifa ediyor olursanız olun, işvereninize resmi bir istifa mektubu yazmanız ve mümkün olduğunda uygun bildirimde bulunmanız önemlidir.

Ayrılmak İçin Bir Neden Paylaşmak – Ya Da Değil

Kişisel nedenlerle istifa ederken, mümkünse önce patronunuzla şahsen konuşmak iyi bir fikirdir. Görüşme sırasında neden ayrıldığınıza ilişkin ayrıntıları onlara vermek isteyip istemediğinize karar verebilirsiniz.

Benzer İçerik:  Birden Fazla İş Görüşmesi veya Teklifi Nasıl Ele Alınır?

Patronunuzla görüştükten sonra bir istifa mektubu ile devam edin. Neden ayrıldığınızı ne kadar paylaşacağınızı seçebilirsiniz. Fakat kişisel nedenlerle ayrıldığınızı açıklayın ve ne zaman devam edeceğinize ilişkin ayrıntıları ekleyin. Mümkünse, geçiş sırasında yardım teklif edin.

Kişisel Nedenlerle İstifa Mektubu

İşte kişisel nedenlerle bir istifa e-postası örneği. Ayrıca işinizden ayrılmak için sebepli ve sebepsiz daha fazla örnek istifa mektubu inceleyin.

Konu satırı: İstifa – Michaela Cummings

Sevgili Mark,

24 Eylül 2021 tarihinden itibaren kişisel sebeplerden dolayı istifa edeceğimi size bildirmek istiyorum.

ABC şirketi ile geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız destek ve rehberlik için çok teşekkür ederim. Şirketle çalıştığım zaman kariyerimin değerli bir parçası oldu ve buradaki görev sürem boyunca bana sağlanan fırsatlar için minnettarım.

Geçişe yardımcı olmak için yapabileceğim herhangi bir şey varsa, lütfen bana bildirin. Yardımcı olabilirsem telefon ve e-posta yoluyla da ulaşılabilir olacağım.

Saygılarımla

Michaela
E-posta
Telefon

Daha Fazla İstifa Mektubu Örneği

  • Evlilik Nedeniyle İstifa Mektubu
  • Aile Nedenleriyle İstifa Mektubu
  • Kişisel Nedenlerle İstifa Mektupları

İşten Ayrılmanın Diğer Yolları

İstifa etmenin en iyi yolu, mümkünse işvereninize bizzat söylemek ve ardından resmi bir istifa mektubu ile takip etmek olsa da bazen kişisel sorunlar hızla ortaya çıkar ve aceleyle istifa etmek zorunda kalırsınız.

Durumunuza bağlı olarak, işinizden istifa etmenin en iyi yolu için başka seçenekler de vardır. Hafifletici koşullar olduğunda veya uzaktan çalışıyorsanız, telefonda istifa etmeniz veya işvereninize istifa ettiğinizi bildiren bir e-posta mesajı göndermeniz gerekebilir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu