Koronavirüs İşgücünü Dönüştürüyor: Bilmeniz Gerekenler
Coronavirüs (COVID-19), iş yerlerini ve işlerin yapılma şeklini hızla değiştiriyor. İşverenler, güncel izin politikalarından olası tüm çalışanlardan evden çalışmalarını istemeye kadar, koronavirüsün işgücü üzerindeki etkisini yönetmek için çeşitli stratejiler uyguluyor.
İçindekiler
İşte koronavirüsün günümüzün işyerini nasıl değiştirdiğine ve işe başvuranları, çalışanları ve işten çıkarılan işçileri nasıl etkilediğine dair bir kılavuz.
İşten Çıkarmalar, İşten Çıkarmalar ve İşsizlik
Temmuz 2021’de işsizlik oranı %5,4 ve tarım dışı istihdam 943.000 arttı. Uzun süreli işsizlerin sayısı (27 hafta veya daha uzun süredir işsiz olanlar) yaklaşık 3.4 milyondu ve toplam işsizlerin %39.3’ünü oluşturuyordu.
Temmuz’da işsizlik oranları yetişkin erkekler (%5.4), yetişkin kadınlar (%5), Beyazlar (%4,8), Siyahlar (%8,2) ve Hispanikler (%6,6) için geriledi. Gençler (%9,6) ve Asyalılar (%5,3) için işsizlik oranları çok az değişiklik gösterdi.
İşe Alma Kazançları
Bazı işler pandemiye rağmen patlama yaşıyor ve işverenler işe alımları hızlandırdı. Temmuz ayındaki istihdam artışına eğlence ve konaklama, yerel yönetim, eğitim ve profesyonel ve ticari hizmetlerdeki kazanımlar öncülük etti.
Federal ve eyalet hükümetleri ve özel sektör işverenleri, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve ekonomik zorluklardan kaçınmak için koronavirüsten etkilenen işçilere fayda sağlıyor. Şirketler ayrıca çalışanlarını güvende tutmak için iş akışlarını değiştiriyor.
İşveren Girişimleri
Uber, Walmart, Instacart, Lyft ve Darden Restaurants da dahil olmak üzere bazı şirketler, sağladıkları faydaları genişleterek hastalık izni ve başka türlü hak kazanamayacak işçilere ücretli izinler sundu. şirkete bağlı olarak.
Amazon dahil diğer işverenler, COVID-19’dan etkilenen yükleniciler ve hizmet ortakları için yardım fonları oluşturdu.
Devlet Girişimleri
Yüksek düzeyde etkilenen eyaletlerdeki Eyalet Çalışma Departmanları, işten çıkarılan işçilere genişletilmiş işsizlik yardımı sağlıyor ve hasta veya karantinadaki çalışanlar için iş arama şartlarını gevşetiyor. Devletler ayrıca işletmelere yardımcı olacak önlemler de uyguluyor.
Örneğin Washington eyaleti, işsizlik kurallarında ve vergi beyannamelerinde yapılan değişiklikler de dahil olmak üzere, işçiler ve işletmeler üzerindeki geçici işten çıkarma ve karantina yükünü hafifletmek için acil durum kurallarını benimsemiştir.
Federal Hükümet Girişimleri
Federal hükümet, izin avantajlarını genişletecek, gıda güvenliğini sağlayacak, koronavirüs test maliyetlerini karşılayacak ve küçük işletmelere yardımcı olacak bir yasa çıkardı.
İki hafta ücretli hastalık izni ve üç aya kadar aile ve sağlık izni, ücretsiz virüs testi ve gıda yardımı ve Medicaid için ek fon sağlayan mevzuat onaylandı.
Çalışma Bakanlığı, eyaletlerin COVID-19 salgınından etkilenen işçilere yardımcı olmak için işsizlik sigortası (UI) programlarını yönetmede sahip olduğu esneklikleri özetleyen yeni yönergeler yayınladı.
İş Aradığınızda
Henüz yapmadıysanız, online iş aramaya odaklanmanın zamanı geldi. Bazı endüstriler etkilenmiş olsa da diğerleri işe almaya devam ediyor.
Bir pandemi sırasında iş aramanızı ilerletmek için kullanabileceğiniz stratejiler var.
Birçok şirket, başvuru sürecini uzaktan idare etmeye yöneliktir, bu nedenle iş aramanızı durdurmayın. Şirketler hala işe alım yapıyor ve herkes panik modundayken daha az rekabet olabilir:
- Özellikle işe alım görevlilerinin aktif olarak aday aradığı LinkedIn’de ağ oluşturmaya devam edin.
- İş aramayı bırakmayın – ilerlemek için yeni bir iş aramaya devam edin.
COVID-19’dan etkilenmeyen sektörlere odaklanın. Örneğin seyahat, turizm, ulaşım ve rekreasyon endüstrileri donuyor veya işe alımları yavaşlatıyor.
Bazı şirketler tüm yüz yüze görüşmeleri durduruyor ve işe alım sürecini en azından geçici olarak uzaktan yürütüyor. En iyi izlenimi bırakmaya hazır olmak için video görüşme becerilerinizi ve telefon görüşme tekniğinizi tazelemek için biraz zaman ayırın.
Yüz yüze bir görüşmeye veya toplantıya katılıyorsanız, el sıkışmak “lütfen yapmayın” listesindedir.
Neye dokunduğuna dikkat et. Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri (CDC), halka açık yerlerde (asansör düğmeleri, kapı kolları, korkuluklar vb.) el sıkışmamanızı veya yüksek etkili yüzeylere dokunmamanızı önerir. Dokunmanız gerekiyorsa, elinizi veya parmağınızı kapatmak için bir mendil veya kolunuzu kullanın. Ellerinizi sık sık yıkayın ve yanınızda el dezenfektanı getirin.
Uzaktan Çalışma Seçenekleri
Birçok şirket, mümkün olduğunda çalışanlarına evde çalışmalarını tavsiye ediyor. Bazı şirketler, çalışanlarının uzaktan çalışmasını bile kolaylaştırıyor. Shopify, evden çalışmaya sorunsuz bir geçiş sağlamak için çalışanlara 1000 ABD doları tutarında bir maaş teklif etti.
Şirketinizin evden çalışma politikası yoksa en azından bazı zamanlarda evden çalışıp çalışamayacağınızı sorabilirsiniz. Birçok işveren bir kriz olduğunda esnek olma eğilimindedir.
Ailenizle uzaktan çalışma arasında denge kurmaya çalışıyorsanız, COVID-19 sırasında çocuklarla evden çalışmaya uyum sağlamaya yönelik ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Evde Çalışamadığınızda
Evden çalışmak pek çok çalışan için bir seçenek değildir. Fakat güvenliğinizi sağlamak için alabileceğiniz önlemler vardır. İşe gitmeden önce en son uyarılar için Eyalet Sağlık Bakanlığı web sitenizi kontrol edin.
Örneğin Florida Sağlık Bakanlığı’nın sorular, vaka sayısı ve yeri hakkında bilgi ve işletmeler için rehberlik için arayabileceğiniz bir yardım hattı vardır.
COVID-19’un yayılmasını önlemek için CDC yönergelerini izleyin:
- Özellikle halka açık bir yerde bulunduktan sonra veya burnunuzu sildikten, öksürdükten veya hapşırdıktan sonra ellerinizi sık sık sabun ve suyla en az 20 saniye yıkayın.
- Sabun ve su hazır değilse, en az %60 alkol içeren bir el dezenfektanı kullanın.
- Öksürürken veya hapşırırken ağzınızı ve burnunuzu bir mendille kapatın veya dirseğinizin içini kullanın.
- Sık dokunulan yüzeyleri günlük olarak temizleyin ve dezenfekte edin. Buna masalar, kapı kolları, ışık anahtarları, tezgahlar, kulplar, masalar, telefonlar, klavyeler, tuvaletler, musluklar ve lavabolar dahildir.
Hasta Olduğunuzda Ne Yapmalısınız?
Hastaysanız, yapabileceğiniz en önemli şey evde kalmak ve tıbbi bakım dışında evinizin dışındaki faaliyetleri kısıtlamaktır.
Hasta işçilerle nasıl başa çıkılacağına dair işverenlere yönelik CDC tavsiyeleri, gerekirse hasta aramanızı kolaylaştırmalıdır. İşverenlerden şunları talep ediyorlar:
- Hasta çalışanları aktif olarak evde kalmaya teşvik edin.
- Hastalık izni politikalarının esnek ve halk sağlığı rehberliği ile uyumlu olduğundan ve çalışanların bu politikalardan haberdar olduğundan emin olun.
- Akut solunum yolu hastalığına yakalanan çalışanlar için hastalıklarını doğrulamak veya işe geri dönmek için bir sağlık kuruluşu notu gerektirmez.
- Çalışanların hasta bir aile üyesine bakmak için evde kalmalarına izin veren esnek politikalar uygulayın.
Hastalık Zamanı ve Hastalık Ödeneği
İşten hastalık izni alma hakkı, ücretli veya ücretsiz, ikamet ettiğiniz eyalete ve işvereninize bağlıdır.
Federal, eyalet ve şirket tarafından sağlanan hastalık izni yardımları, koronavirüs nedeniyle yeni düzenlemelerin yürürlüğe girmesi durumunda yükseltilebilir. Yönergeler için işvereninize danışın.
Federal Hastalık İzni
Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA), sigortalı işverenlerin uygun çalışanlarının belirli ailevi ve tıbbi nedenlerle ücretsiz, iş korumalı izin almalarına izin verir.
Federal hükümet, koronavirüs nedeniyle sigortalı çalışanlar ve serbest meslek sahipleri için genişletilmiş ücretli hastalık izni ve ücretli aile tıbbi izni sağlayan Acil Durum Mevzuatı olan Ailelerin İlk Koronavirüs Müdahale Yasası’nı onayladı.
Devlet Hastalık İzni
Bazı eyaletlerin hastalık izni yardımı sağlayan yasaları vardır. Avantajlar ve uygunluk konuma göre değişir, bu nedenle mevcut olanlarla ilgili yönergeler için bulunduğunuz yerdeki Çalışma Bakanlığı’na danışın.
Şirket politikası
Hastalık izniyle ilgili şirket politikanızı kontrol edin. Koronavirüsün ciddiyeti nedeniyle şirketler, işgücünü güvende tutmak için daha esnek hale geliyor. Sözleşmeli işçiyseniz, çalışanlar için bir yardım fonu uygulayıp uygulamadıklarını öğrenmek için çalıştığınız şirketlere danışın. Avantajlar için uygun olabilirsiniz.
İşsizlik tazminatı
Kendi kusurunuz olmadan işsiz kaldığınızda, işsizlik için uygun olabilirsiniz. Federal Eyalet İşsizlik Sigortası Programı, kendi kusurları olmaksızın işsiz kalan ve eyalet hukukunun diğer uygunluk şartlarını karşılayan hak sahibi işçilere işsizlik yardımı sağlar.
Pandemi devam ettikçe işsizliğe uygunluk kriterleri değişiyor, bu nedenle güncellemeleri sık sık kontrol edin.
ABD Çalışma Bakanlığı, eyaletlere COVID-19 ile ilgili birden fazla senaryoda işsizlik yardımı sağlamak için yasalarını değiştirme esnekliği verdi. Örneğin federal yasa, eyaletlerin şu durumlarda fayda ödemesine izin verir:
- Bir işveren, COVID-19 nedeniyle faaliyetlerini geçici olarak durdurarak çalışanlarının işe gelmesini engelliyor.
- Karantina bittikten sonra işe dönme beklentisiyle bir kişi karantinaya alınır.
- Bir kişi, maruz kalma veya enfeksiyon riski nedeniyle veya bir aile üyesine bakmak için işten ayrılır.
Ayrıca bazı eyaletler koronavirüs nedeniyle işsizlik tazminat programlarını genişletti. İşverenler ve işçiler, eyalete özgü işsizlik sigortası kılavuzunun mevcut olup olmadığını görmek için uygun eyalet hükümeti web sitesini kontrol etmelidir.
Örneğin uygunluk şartlarını yerine getirmeniz ve aşağıdaki gibi nedenlerle işsiz olmanız durumunda California, avantajlar sağlar:
- Karantina nedeniyle çalışma saatleriniz azaldı.
- Karantina sırasında işvereninizden ayrıldınız.
- Bir tıp uzmanı veya eyalet ya da yerel sağlık görevlisi tarafından gerekli görülen bir karantinaya tabisiniz.
Ayrıca her hafta iş aramanız gerekmeyecek. California da var bir haftalık bekleme süresinden feragat etti COVID-19 nedeniyle işsiz veya engelli olanlar için.
Bir federal eyalet programı olmasına rağmen, yardımlar Eyalet İşsizlik Ajansları tarafından yönetilmektedir. Varsa, temel ve genişletilmiş koronavirüs faydaları hakkında ayrıntılı bilgi için eyaletinizin web sitesini kontrol edin. İşsizlik tazminatı için internetten başvuru yapabilmeniz gerekir.
Sonuç Olarak:
Evde kal. Eğer Hastasın, işe gitme. Ne yapacağınıza ilişkin yönergeler için Eyalet Sağlık Bakanlığınıza danışın ve işvereninizi bilgilendirin.
Avantajlar için Uygunluğu Kontrol Edin. Koronavirüs nedeniyle işinizi kaybettiyseniz, hastalık izni ve işsizlik ödeneği almaya uygunluğunuzu kontrol edin.
Güvende kal. Çalışmanız gerekiyorsa, COVID-19’un yayılmasını önlemek için CDC protokolünü takip edin.
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tür tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyaletinizin yasalarını veya yasalarda yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.