Küçük Bir Şirkette Çalışmanın Artıları ve Eksileri

İş arama bir sayı oyunudur. Ne kadar çok özgeçmiş dağıtırsanız ve ne kadar çok ağ kurarsanız, iniş görüşmeleri ve bir iş şansınız o kadar artar. Başarılı bir şekilde iş bulmak için çok çeşitli işverenleri hedeflemeniz gerekir. Bu durum küresel işletmelerden küçük firmalara kadar her büyüklükteki şirketi göz önünde bulundurmak anlamına gelir.

İş arayan birçok aday, daha küçük işverenleri görmezden gelir ve çabalarını daha büyük firmalara odaklar. Bunun neden bir hata olabileceğini, küçük şirketlerde iş aramanın yararlarını, daha küçük kuruluşlarda çalışmanın artılarını ve eksilerini ve iş fırsatları olan küçük şirketleri nasıl bulacağınızı öğrenin.

İçindekiler

Küçük Şirketlerin Faydaları

Küçük firmalar sizi işe almak için daha iyi bir konumda olabilir ve bunlardan daha fazlası var. ABD Küçük İşletme İdaresi’ne göre, küçük işletmeler tüm işverenlerin yüzde 99,7’sinden fazlasını temsil ediyor. Ayrıca tüm özel sektör çalışanlarının neredeyse yarısını istihdam ediyorlar, toplam ABD özel maaş bordrosunun %40,3’ünü ödüyorlar ve son 20 yılda net yeni işlerin yaklaşık %65’ini oluşturmuşlar.

Küçük şirketler çevik olma eğilimindedir. Ekonominin nasıl gittiğinden bağımsız olarak başarılı olabilecekleri kadar ilerici iş planları olabilir. Ayrıca küçük firmalar genellikle süslü adresler ve tasarımcı lobileri ile yüklenen büyük şirketler gibi yüksek genel giderlere sahip değildir.

Küçük Bir Şirkette Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Artıları

  • Daha fazla görünürlük

  • Geniş kapsamlı deneyim

  • Artan esneklik

  • iş arkadaşları

  • Daha büyük şeyler için bir basamak

Eksileri

  • Daha az avantaj ve avantaj

  • Sınırlı büyüme

  • Bilinmeyen kültür ve itibar

Artıları Açıklandı

Küçük ölçekli bir şirkette çalışmak, kariyerinize birçok fayda sağlar:

Daha Fazla Görünürlük

Küçük şirketlerdeki iş rolleri genellikle büyük şirketlere göre daha az uzmanlaşmıştır. Bu durum çalışanların birkaç şapka takması, personelle daha sık etkileşime girmesi ve şirket genelindeki operasyonların 360 derecelik bir görünümüne sahip olmaları anlamına gelir. Ayrıca daha küçük bir organizasyonda üst düzey yöneticiler ve karar vericilerle etkileşim kurmak kolaydır. Çalışanların daha fazla görünürlüğü olduğundan, daha küçük bir organizasyonda ilerlemek genellikle daha kolaydır.

Benzer İçerik:  İş Deneyimi Olmayan İlk Özgeçmiş Örneği Örneği

Çeşitli Alanlarda Deneyim

Birçok şapka taktığınız için, rolünüzün ötesinde bilgi ve içgörü kazanmanız muhtemeldir. Küçük şirket çalışanları, özgeçmişlerini geliştirmek için genellikle birden fazla beceri ve uzmanlık alanı kazanır.

Artan Esneklik

Küçük firmalar, esnek çalışma zamanı ve iş paylaşımı gibi alternatif çalışma düzenlemelerini göz önünde bulundurarak daha fazla esnekliğe sahip olabilir. Kıyafet kodu da daha rahat olabilir.

İş Arkadaşlarınız Arkadaşlarınız Olabilir

Daha küçük şirketlerde iş arkadaşlarınızla derin bağlar kurmak yaygındır. Çalışanların iş tanımlarının ötesine geçen işleri yapma olasılıkları çok yüksek olduğundan işbirliği fırsatları boldur.

Sektöre Giriş Noktası Sunar

Küçük bir şirkette çalışmak, aynı alanda daha büyük bir işveren için iyi bir adım olabilir.

Eksileri Açıklandı

Ama hepsi güllük gülistanlık değil. Küçük şirketlerde istihdamın bazı potansiyel dezavantajları şunlardır:

Pek Çok Kariyer Geliştirme Avantajı Olmayabilir

Küçük firmalar daha az resmi eğitim programına sahip olabilir ve fayda paketleri daha sınırlı olabilir. Bazı İK süreçleri (mesela doğum izni politikası gibi) kurulmamış olabilir ve bu da zor olabilir.

Bazen Büyümeniz Sınırlı Olur

Diğer departmanlara geçiş seçeneği sınırlı olabilir veya olmayabilir. Küçük bir firmada büyüme ve terfi için daha az fırsatla da karşılaşabilirsiniz. Mentor olarak hizmet edebilecek daha az insan olacak. Ayrıca daha küçük bir şirkette iş arkadaşlarınızla iyi geçinemiyorsanız, onlardan kaçınmak zor olabilir.

Küçük Şirketler Bilinmeyen Varlıklar Olabilir

Büyük bir şirket genellikle bilinen bir işyeri kültürü ve itibarı ile gelir. Bu durum bir sonraki göreviniz için başvurduğunuzda yardımcı olabilir; işe alım görevlileri ve işe alım yöneticileri mevcut şirketinize aşina olacaktır. Özgeçmişinizde daha küçük işverenler varken, görüşmenizde başarılarınız hakkında konuşmak yerine şirketi açıklamak için zaman harcayabilirsiniz.

Genel olarak, esneklik yerine yapıyı tercih ederseniz, daha büyük bir şirket daha uygun olabilir.

Benzer İçerik:  Mevcut İşler Hakkında Sorulacak Örnek Talep Mektupları

Küçük Şirketler Nasıl Bulunur?

Alanınızdaki daha küçük firmaları bulmak için şu kaynaklara bakın:

  • Inc. 5.000: Küçük firmaları hedeflemek istiyorsanız, Inc. 5.000 listesi harika bir başlangıç ​​noktasıdır. Listenin tamamı online olarak ücretsiz olarak erişilebilir ve yıllık olarak güncellenir. Ayrıca kendi başınıza biraz araştırma yapmalısınız çünkü gelgitin ne zaman döneceğini ve bir şirketin küçüleceğini, denizaşırı ülkelere taşınacağını veya işsiz kalacağını asla bilemezsiniz.
  • Vault.com: Sitede ayrıca aranabilir bir şirket veri tabanı var ve bakmaya değer. İş arayanlar bir şirketi adına göre arayabilir veya sektöre, şehre, eyalete, ülkeye, çalışan sayısına ve gelire göre arama yapabilir.
  • Yerel kaynaklar: Gelişmekte olan küçük şirketleri belirlemeye yönelik diğer kaynaklar arasında yerel ticaret odaları ve yerel gazetenizin iş bölümü yer alır. Yeni şirketlerle ilgili bilgiler ve yerel işletmelerle ilgili güncellemeler genellikle düzenli olarak yayınlanır. Kullanabileceğiniz yerel listelere odaklanan çeşitli iş siteleri de vardır.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu