Küçükler İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır

Reşit değilseniz (18 yaşından küçük biri) çalışma belgeleri olarak da bilinen çalışma izni almak için gerekli şartlar nelerdir? Çalışma kağıtları, reşit olmayan bir kişinin istihdam edilebileceğini belgeleyen yasal belgelerdir. Bu kağıtlar iki türe ayrılır: çalışma sertifikaları ve yaş sertifikaları.

İçindekiler

Çalışma İzni Nedir?

Küçükler için iki tür çalışma izni vardır. İşe almak için birine ihtiyacınız varsa, eyaletinizdeki yasalara göre belirlenir. İstihdam sertifikaları (örnek) reşit olmayanın yaşını ve çalışmaya uygunluk kanıtını içerir. Bir yaş sertifikası reşit olmayan kişinin işe alınacak asgari yaş gereksinimlerini karşıladığını gösteren belgeler sağlar.

Reşit olmayanların istihdamı için gerekli belgeler, her eyaletin çalışma departmanı tarafından belirlenir. Eyaletinizle ilgili ayrıntıları Çalışma Bakanlığı’nın İstihdam/Yaş Belgesi tablosunda bulabilirsiniz.

Reşit olmayanların işe başlamadan önce çalışma kağıtları almalarını zorunlu kılan federal gereklilikler yoktur. Fakat bazı eyaletler bunları gerektirir. Eyaletinizde gerekliyse, işe başlamadan önce bunları bir işverene sağlamanız gerekir.

Federal yasalar, reşit olmayanların ne zaman çalışabilecekleri ve hangi işleri yapabilecekleri konusunda yönergeler belirler. Kurallar, küçüklerin yaşına ve çalışacakları işe göre değişir.

Asgari yaş gereksinimlerini, çalışma izninin nasıl alınacağını, çalışma kağıtlarının nereden alınacağını ve çalışmak için sertifika almak için hangi bilgileri sağlamanız gerektiğini gözden geçirin.

Asgari Çalışma Yaşı Nedir?

Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), çoğu (tarım dışı) iş için minimum yaşın 14 olduğunu belirtir. İstisnalar, bebek bakıcılığı, ev işleri, gazete dağıtma ve birkaç diğer işleri içerir. Haftada çalışabileceğiniz saat sayısı yaşınıza göre sınırlıdır. Bu saatler okul günleri, okul haftaları ve 1 Haziran ile İşçi Bayramı arasında değişmektedir.

FLSA ayrıca, kömür madenciliği, balya makinesi ve sıkıştırıcı kullanma, çatı kaplama işleri, belirli elektrikli tahrik makinelerini çalıştırma ve daha fazlası gibi tehlikeli kabul edilen belirli mesleklerden küçükleri yasaklar.

Benzer İçerik:  Hoşçakal Mektubu Örnekleri ve Yazma İpuçları

Ek olarak, birçok eyaletin, FLSA’dan daha yüksek asgari yaşlara sahip kendi çocuk işçiliği yasaları vardır. Bu durumlarda, her zaman daha yüksek olan asgari yaş geçerlidir. Bölgenizdeki çocuk işçi yasaları hakkında daha fazla bilgi için eyalet çalışma departmanınıza danışın.

Çalışma İzni Gerektiğinde

Nerede yaşadığınıza bağlı olarak, bir işe başlamadan önce çalışma iznine ihtiyacınız olabilir. Bazı eyaletler 16 yaşından küçükler için çalışma izni talep ederken, diğerleri 18 yaşından küçükler için çalışma izni talep etmektedir. Bazı eyaletler ise çalışma izni talep etmemektedir.

Çalışma kağıtlarına ihtiyacınız olup olmadığını öğrenmek için en iyi yer okul rehberlik ofisiniz veya eyalet çalışma bakanlığı web sitenizdir.

Çalışma belgelerine ihtiyacınız varsa, danışmanlar size doldurmanız gereken formu verebilir veya nereden alacağınızı söyleyebilir.

Çalışma Kağıtları Nasıl Alınır?

Çalışma kağıtlarına ihtiyacınız olduğunu fark ederseniz, bunları okul rehberlik ofisinizden alabilirsiniz. Ayrıca ofisi ziyaret ederek, web sitelerini arayarak veya ofisi arayarak veya e-posta göndererek eyalet çalışma departmanınızdan da alabilirsiniz.

Bu Eyalet İş Kanunları listesi: İstihdam/Yaş Sertifikaları, eyaletinizin sertifika gerektirip gerektirmediğini ve bu sertifikayı okulunuzdan, eyalet çalışma departmanınızdan veya her ikisinden alıp alamayacağınızı açıklar.

Hangi Belgeler Gereklidir?

Gereksinimler eyaletten eyalete değişir. Fakat genel olarak, çalışma izni almak ve onaylatmak için gerekenler:

  • Okulunuzdan veya eyalet çalışma departmanınızdan çalışma kağıtları/sertifika başvurusu alın.
  • Doktorunuzdan bir fiziksel uygunluk sertifikası alın. Son bir yıl içinde fiziksel bir muayene olmanız gerekebilir.
  • Doldurduğunuz başvuruyu yaş kanıtı (doğum belgesinin kopyası, okul kaydı, okul kimliği, ehliyet veya yaşınızı listeleyen başka bir belge) ile birlikte okulunuza veya eyalet çalışma bakanlığına getirin.
  • Evrakları göndermek ve başvuruyu imzalamak için muhtemelen bir ebeveyn veya vasinin size eşlik etmesi gerekecektir. Belgeleri almak için size eşlik etmeleri de gerekebilir.
  • Her sertifika değişir. Fakat genel olarak tam adınız, doğum tarihiniz, tamamladığınız sınıf ve ebeveyninizin/vasilerinizin adları gibi bilgileri vermeniz istenecektir.
  • Genellikle, sertifika belirli bir süre sonra sona erer. Çoğu yaklaşık bir yıl geçerlidir.
  • Çalışma kağıtlarınızı yanlış yerleştirirseniz, onu yayınlayan ofisten bir kopyasını isteyebilirsiniz.
Benzer İçerik:  Reklamcılıkta Kariyere Nasıl Başlanır?

Çalışan Küçükler için Püf Noktalar Nedir?

İş aramaya başlamadan önce, işe alınmak için ne yapmanız gerektiğini öğrenin. Önceden hazırlanırsanız işe alım süreci daha kolay olacak ve daha erken çalışmaya başlayabileceksiniz.

  • İş kanunları ve kısıtlamaları hakkında bilgi edinin yaşınız, aradığınız iş türü ve çalıştığınız coğrafi bölge göz önüne alındığında, sizin için geçerli olan bilgiler. Örneğin 14 veya 15 yaşındaki işçiler, federal yasaya göre haftada 18 saat çalışma ile sınırlıdır ve 18 yaşın altındaki tüm işçilerin tehlikeli kimyasallarla çalışması yasaktır.
  • Akıllı bir iş arayan olun. Dışarıda bir sürü dolandırıcılık ve bir sürü berbat işveren var. Her ikisinden de kaçınmak için, görüşmeden veya bir işe girmeden önce araştırmanızı yapın. Better Business Bureau gibi yerlerde şirkete karşı şikayet olup olmadığına bakın. Şirketin topluluğunuzda iyi bir itibara sahip olup olmadığını görmek için mevcut ve eski çalışanlarınızla konuşun. Her şeyden önce, gerçek olamayacak kadar iyi geliyorsa, muhtemelen öyle olduğunu unutmayın. Yaygın iş dolandırıcılığına birkaç örnek vermek gerekirse, hiç kimse zarfları doldurarak veya kitleri bir araya getirerek haftada binlerce dolar kazanamaz.
  • Zaman taahhütleri konusunda gerçekçi olun. Mezuniyet sonrası planlarınız ne olursa olsun, genç bir işçi olarak ilk sorumluluğunuz eğitiminizdir. Okula olan bağlılığınız ile makul bir şekilde dengeleyebileceğinizden daha fazla iş üstlenmeyin. Lisedeki yarı zamanlı işinizin mezun olduktan sonra tam zamanlı kariyerinize dönüşmesi pek olası değildir. Bu nedenle, çalışmaya aşırı bağlı kalarak notlarınızı tehlikeye atmayın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu