Kurumsal Yönetici İş Unvanları

C-seviye işleri olarak da bilinen C-seviyesi işler, şef için “C” olan üst düzey yönetici unvanlarına atıfta bulunur. C düzeyindeki pozisyonlardaki şirket yöneticileri, bir organizasyondaki en güçlü ve etkili kişilerdir. Daha önemli kararlar alırlar, daha zorlu bir iş yüküne sahiptirler ve dolayısıyla yüksek maaşları vardır.

Kurumsal Yönetici İşleri Nelerdir?

C düzeyindeki işler (bir kuruluştaki en yüksek rütbeli roller), bir şirketteki en üst kurumsal yönetici pozisyonlarıdır. Onlar organizasyonun liderlik ekibidir.

C düzeyinde pozisyonlar tüm sektörlerde mevcuttur ve bu yöneticilerden gereken beceri ve deneyim sektöre göre değişebilir.

Bununla birlikte, neredeyse tüm kurumsal yönetici işleri, organizasyonun hedeflerini desteklemek için stratejik bir vizyon geliştirme ve uygulama yeteneğinin yanı sıra liderlik ve işe alma becerileri gerektirir.

Kurumsal Düzeydeki En İyi Pozisyonlar

İnternetin ortaya çıkışı ve gelişen start-up dünyası ile yeni C-seviyesi pozisyonları çoğaldı. Şirketler artık, örneğin kullanıcının site, uygulama veya ürünle ilgili deneyiminden sorumlu baş deneyim sorumlusu ve kullanıcı ve kurumsal verileri korumaktan sorumlu baş gizlilik sorumlusu gibi roller için işe alıyor.

C düzeyinde artık daha fazla iş unvanı olsa da tüm sektörlerde en yaygın üç pozisyon aynı kalır:

İcra Kurulu Başkanı (CEO): CEO, şirketin genel yolundan sorumludur. Bir CEO, şirket başarılı olduğunda övülecek (ve muhtemelen ek tazminat alacak) ve ayrıca başarısızlıklar veya aksilikler varsa sorumlu tutulacaktır.

Finans Direktörü (CFO): CFO, şirketin mali durumunu denetler. Bütçeleme, muhasebe ve raporlamanın yanı sıra bu rol, tahmin ve yatırımı da içerebilir.

Baş Operasyon Görevlisi (COO): COO, şirketteki günlük operasyonlardan sorumludur ve genellikle insan kaynakları departmanını denetler.

Kurumsal Yönetici İş Unvanları Listesi

İşte pozisyonun açıklamasını içeren örnek kurumsal düzeydeki iş unvanlarının bir listesi.

• CAO (Baş Muhasebe Görevlisi): Tüm şirketlerde bunlara sahip değildir. Fakat CAO’lar tüm günlük muhasebe faaliyetlerini denetler. Kurumsal muhasebe karmaşık olabilir ve CAO’lar, hesapların, mali tabloların ve maliyetleri kontrol etmeye yönelik sistemlerin sorunsuz çalışmasını sağlar. CAO genellikle CEO’ya ve yönetim kuruluna rapor verir.
• CEO Genel Müdür): CEO, C-suite’in en üst düzey üyesidir ve diğer tüm yöneticileri işe almaktan (ve işten çıkarmaktan) sorumludur. Bir şirket, aynı zamanda genel olarak şirketin yüzü olan CEO’sunun değerlerine göre gelişir veya bocalar.
• CDO (Baş Çeşitlilik Görevlisi): Bir çeşitlilik şefi, bir şirketin çeşitlilik, eşitlik ve içerme (DEI) programlarının ana mimarıdır.
• CFO (Finans Direktörü): Bir CFO, finans departmanındaki en üst düzey yöneticidir ve şirketin finansal fonksiyonlarını yürütür. Bu durum kredi, bütçeleme, sigorta ve vergileri içerebilir. CFO ayrıca günlük operasyonları yürüten saymanı ve mali kontrolörü de denetler.
• CISO (Baş Bilgi Güvenliği Görevlisi): Baş bilgi güvenliği görevlisi, bir şirketin bilgi ve teknolojilerini korumak için vizyonunu, stratejisini ve programını yöneten ve sürdüren üst düzey bir yöneticidir. Görevleri, güvenlikle ilgili politikaların oluşturulmasını, düzenlemelere uygunluğun denetlenmesini ve veri ve bilgi gizliliğinin sağlanmasını içerir.
• CIO (Baş Bilgi Sorumlusu): Baş Bilgi Sorumlusu, bir şirketin hedeflerine ulaşmasını desteklemek için gereken bilgi teknolojisi ve bilgisayar sistemlerinden sorumlu bir yönetici rolüdür. Büyük işletmelerde, bir CIO, günlük BT operasyonlarının yönetimini bir vekile devreder ve belirli BT alanlarını yönetmek için bir ekip kullanır.
• CMO (Baş Pazarlama Sorumlusu): Pazarlama Direktörü, fiyatlandırma, rekabet analizi, pazar araştırması, pazarlama iletişimi, reklamcılık ve halkla ilişkiler üzerine araştırmaları kullanarak satışları artırmakla görevli bir şirketin reklam ve pazarlamasının geliştirilmesini ve yürütülmesini yönetir.
• COO (Baş İşletme Görevlisi): Bir Operasyon Direktörü (veya Operasyon Direktörü), bir işletmenin günlük yönetimini ve işleyişini yönetir. Şirketin ihtiyaçlarına bağlı olarak, bu rol büyük ölçüde değişebilir.
• CPO (Genel Müdür): Bir şirketin yetenek stratejisinden ve kurumsal kültür girişimlerinden bir Chief People Officer sorumludur.
• CPO (Baş Tedarik Görevlisi): Bir Tedarik Baş Sorumlusu, sözleşme hizmetleri ve satın alma malzemeleri, ekipman, hizmetler ve malzemeler açısından şirketin satın alma programlarının yönetimini denetler.
• CPO (Baş Ürün Sorumlusu): Baş Ürün Sorumlusu (veya Baş Üretim Sorumlusu), ürün yönetimi başkanı için alternatif bir addır. Bu yönetici, bir şirketin ürünle ilgili faaliyetlerini denetler ve CEO’ya rapor verir.
• STK (Sürdürülebilirlik Baş Sorumlusu): Sürdürülebilirlik Baş Sorumlusu, kuruluşların iş uygulamalarının ekonomik, çevresel ve sosyal olarak sürdürülebilir olmasını sağlamalarına yardımcı olur.
• CTO (Baş Teknoloji Sorumlusu): Bir Baş Teknoloji Sorumlusu, bir şirketin teknolojisini denetler ve teknolojiyle ilgili kararların iş hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamak için çalışır.

Daha Fazla Kurumsal İş Unvanı

• CAA (Baş Uygulama Mimarı)
• CAO (İdari Yönetici)
• CCO (Baş Sözleşme Sorumlusu)
• CCO (Baş Uyum Görevlisi)
• CDO (Baş Veri Sorumlusu)
• CDO (Baş Geliştirme Görevlisi)
• CGO (Baş Büyüme Görevlisi)
• CHRO (İnsan Kaynakları Başkanı)
• CIO (Baş Yatırım Sorumlusu)
• CITO (Baş Bilgi Teknolojisi Sorumlusu)
• CRO (Baş Risk Sorumlusu)
• STK (Baş Güvenlik Görevlisi)
• CUO (Baş Sigortacılık Görevlisi)