LinkedIn’de Listelenecek En İyi Beceriler

Facebook ve Instagram gibi sosyal medya kanallarında arkadaşlarınızla, ailenizle ve hatta belki yeni arkadaşlarla bağlantı kurmaktan keyif alırsınız. Ayrıca mutlaka profesyonel bir şekilde olmasa da kendinizi markalaştırıyorsunuz.

Fakat markanızı kasıtlı olarak oluşturmaya gelince, LinkedIn olması gereken yer. 200 ülkede 750 milyondan fazla kullanıcısı olan dünyanın en büyük profesyonel sosyal ağı, işverenlerle bağlantı kurmanıza, sektörünüzdeki trendleri takip etmenize ve alanınızdaki insanlarla iletişim kurmanıza yardımcı olabilir.

En iyi şirketler ve işe alım uzmanları, LinkedIn’deyken yetenek havuzlarını genişletmek istediklerinde de LinkedIn’i kullanır ve bu da siteyi özellikle iş arayanlar için yararlı hale getirir.

İçindekiler

LinkedIn Profilinizde Temel Becerileri Listelemek Neden Önemlidir?

LinkedIn profilinizin en önemli bölümlerinden biri Beceriler ve Onaylar bölümüdür. Bu bölümde becerilerinizi listeleyebilirsiniz ve diğer LinkedIn kullanıcıları bu beceriler için sizi onaylayabilir.

Eklediğiniz beceriler neden önemlidir?

  • Beceri listeniz, işverenlere ve işe alım görevlilerine bir bakışta ne yapmaya nitelikli olduğunuzu gösterir.
  • Ne kadar çok beceri listelerseniz, işe alım yöneticileriyle iletişim kurma şansınız o kadar artar.
  • LinkedIn, işe alınabilirliğinizi ve uzmanlığınızı Google arama yoluyla işverenlerin kullanımına sunabilir.

LinkedIn, “beş veya daha fazla beceriye sahip üyelerle 33 kişiye kadar iletişime geçildiğini (mesaj gönderildiğini) bildiriyor. [times] İşverenler ve diğer LinkedIn üyeleri tarafından daha fazla ve 17’ye kadar [times] daha fazla profil görünümü.”

Bir çok beceriyi listelemek istediğinizde, doğru becerileri de listelemek istersiniz. Sektörünüzdeki benzer iş unvanları için profillere göz atın. Beceriler ve Onaylar bölümlerinde görünen becerileri hedefleyin.

Bir çok beceriyi listelemek istediğinizde, doğru becerileri de listelemek istersiniz. Sektörünüzdeki benzer iş unvanları için profillere göz atın. Beceriler ve Onaylar bölümlerinde görünen becerileri hedefleyin.

1:34

Şimdi İzleyin: Her Sektörde Sizi Ayıracak 6 Beceri

LinkedIn Profilinizdeki Becerileri Nasıl Yönetirsiniz?

LinkedIn’e Beceri Ekleme

Profilinize tıklayıp ardından “Beceriler ve Onaylar” bölümüne giderek profilinize beceriler ekleyebilirsiniz. Akabinde o bölümün sağ köşesindeki “Yeni bir beceri ekle”ye tıklayabilirsiniz.

Benzer İçerik:  Bir E-postada Kendinizi Nasıl Tanıtabilirsiniz (Örneklerle)

Profilinize beceri eklemenin bir başka yolu da profilinize tıklayıp ardından profilinizin sağ üst köşesindeki “Profil Bölümü Ekle”ye tıklamaktır. “Beceriler” bölümüne tıklayın ve ardından yeni bir beceri eklemek için “Beceriler”e tıklayın.

Beceri Listenizi Düzenleme

LinkedIn profiliniz için bir beceri listesi oluşturduğunuzda, bu listeyi düzenleyebilirsiniz. Profilinize tıklayın, “Beceriler ve Onaylar” bölümüne gidin, ardından bölümü düzenlemek için sağ tarafta bulunan kurşun kalem simgesine tıklayın.

Ekranın sağ tarafındaki çizgi simgelerine tıklayıp sürükleyerek becerilerinizi yeniden sıralayabilirsiniz. “En İyi Becerileriniz” arasında bir beceriyi listelemek için sabitle simgesini tıklayın.

Silme Becerileri

Ayrıca ekranın sağ tarafındaki çöp kutusu simgesine tıklayarak becerileri silebilirsiniz. Bir LinkedIn bağlantısı, mevcut uzmanlığınıza uymayan bir beceri için sizi destekliyorsa, bunu yapmak isteyebilirsiniz. Profilinizin güncel kalması için becerilerinizi düzenli olarak düzenleyin.

LinkedIn ayrıca yeteneklerinizi ölçmek için yapabileceğiniz beceri değerlendirmelerine de sahiptir. Becerilerinizi doğrulayabilecek ve profilinize ekleyebileceksiniz.

LinkedIn Profilinize Eklemeniz Gereken En İyi Beceriler

Analitik

Birçok iş, çalışanların karmaşık bilgileri anlamasını ve yorumlamasını gerektirir. Analitik beceriler, işletmeden veri mimarisine, pazarlamadan hukuka ve tıbba kadar uzanan sektörlerde önemlidir. Analizle ilgili beceriler şunları içerir:

  • Analitik akıl yürütme
  • Danışmanlık
  • Kritik düşünce
  • Veri analizi
  • Problem çözme
  • Araştırma

İşletme

Bir şirkette çalışan herkesin kendi sektörünü anlamak için iş becerilerine ihtiyacı vardır. Bununla birlikte, iş becerileri, bir şirketin sorunsuz çalışmasına yardımcı olan yöneticiler, yöneticiler ve idareciler için özellikle önemlidir. İşle ilgili birkaç önemli beceriye bakın:

  • Yönetim
  • İş analizi
  • İş geliştirme
  • İş zekası
  • Şirket yönetimi
  • İş hikaye anlatımı
  • Ekonomi

İletişim

İletişim becerileri hemen hemen her iş için kritik öneme sahiptir. Çalışanların müşterileri, meslektaşları ve işverenleriyle fikirlerini etkili bir şekilde paylaşabilmesi gerekir. Bu fikirleri yazılı ve sözlü olarak paylaşabilmeleri gerekir. Çalışanların ayrıca iletişimin önemli bir parçası olan iyi bir dinleyici olması gerekir. Diğer iletişim becerileri şunlardır:

Benzer İçerik:  Yönetici Adayı Mülakat Soruları ve Cevapları

  • Düzenleme
  • Bültenler
  • Sözsüz iletişim
  • İkna
  • Sunum
  • Yazı
  • Aktif dinleme

Bilgi Teknolojisi (BT)

LinkedIn’in şirketlerin en çok ihtiyaç duyduğu beceriler listesinde yer alan zorlu becerilerin çoğu bilgi teknolojisindeydi. Bu becerilere yalnızca BT odaklı işlerde değil, aynı zamanda endüstrilerdeki işlerde de ihtiyaç duyulmaktadır. Bugün önemli olan BT becerilerinin bir listesi:

  • Blok zinciri
  • Bulut bilişim
  • Yapay zeka
  • Bilimsel hesaplama
  • İçerik yönetimi
  • Veri sunumu
  • Mobil geliştirme
  • Ağ ve bilgi güvenliği
  • Yazılım Mühendisliği
  • Depolama sistemleri ve yönetimi
  • Teknik Destek
  • Kullanıcı arayüzü/UX

Yönetmek

Bir tür liderlik gerektiren bir roldeki herkes, yönetim becerilerine ihtiyaç duyar – tüm sektörlerdeki liderler için önemlidir. İşverenler, iş adaylarında bu yönetim becerilerini görmek için can atıyor:

  • Antrenörlük
  • Görevleri devretme
  • Liderlik
  • Müzakere
  • Proje Yönetimi
  • İlişkileri yönetimi
  • Stratejik Planlama

Pazarlama

Pazarlama, reklam, pazar araştırması, müşteri desteği, halkla ilişkiler ve daha fazlasını içeren geniş bir endüstridir. Pazarlama, bir şirketi ve hizmetlerini halka açıklamayı ve tanıtmayı içerir. Pazarlama ile ilgili beceriler şunları içerir:

  • Bağlı pazarlama
  • Kanal pazarlama
  • İçerik pazarlama
  • İçerik stratejisi
  • Dijital medya
  • Dijital Pazarlama
  • Pazar araştırması
  • Medya planlaması
  • Online pazarlama
  • Halkla ilişkiler
  • Sosyal medya
  • Satış

İnsanların becerileri

Günümüzün iş yeri, her zamankinden daha işbirlikçi ve daha zorlu. İşe alım uzmanlarını ve işe alım yöneticilerini çekmek için LinkedIn profilinizin aşağıdakiler de dahil olmak üzere temel yumuşak becerileri göstermesi gerekir:

  • Uyarlanabilirlik
  • İşbirliği
  • Yaratıcılık
  • İkna
  • Zaman yönetimi
  • Duygusal zeka (EQ)

Becerilerinizi Nasıl Öne Çıkarırsınız?

BECERİLERİNİZİ LINKEDIN PROFİLİNİZE DAHİL EDİN: Kariyer hedeflerinizle eşleşen en iyi becerileri LinkedIn profilinize ekleyin.

BECERİLERİNİZİ KONTROL EDİN: İşverenlerin alanınızdaki adaylarda aradıkları beceri setlerini aramak için iş ilanlarını inceleyin. Rekabetçi kalmak için becerilerinizi yükseltin.

PROFİLİNİZİ DÜZENLİ OLARAK GÜNCELLEME: Ders alarak veya sertifika alarak işte yeni beceriler kazandıkça bunları LinkedIn’e ekleyin.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu