Motivasyonel Mülakat Soruları ve En İyi Cevap Örnekleri

Motivasyonel görüşme soruları, görüşme sürecinin ortak bir parçasıdır. Sorunun genel bir biçimi, “Seni motive eden nedir?” ama tutkulu olduğunuz şeyler veya aradığınız zorluklarla ilgili sorular gibi başka varyasyonlar da var.

Görüşmecilerin iş adaylarına motivasyonları hakkında sorular sormasının bazı yaygın yollarını keşfedin ve kaçınılması gereken yanıtlarla birlikte en iyi yanıtlar hakkında tavsiye alın.

Görüşmeciler Neleri Bilmek İstiyor?

Bu kategorideki herhangi bir soru, işe alım yöneticilerinin ne hakkında hevesli hissettiğinizi ve başarınızı neyin tetiklediğini anlamalarına yardımcı olur. Elbette, görüşmeciler para kazanmanın çalışmak için önemli bir neden olduğunun farkındadır. Bu soruyla, işe gelmenizi sağlayan diğer faktörleri keşfetmeye çalışıyorlar.

Bu soru aynı zamanda görüşmecilerin uygunluğu değerlendirmesine de yardımcı olur. Siz yanıt verirken, sizi motive eden şeyin iş sorumlulukları ve şirket kültürü ile iyi bir eşleşme olduğuna dair işaretler arayacaklar.

Motivasyon Nedir?

Öncelikle motivasyonun tam olarak ne olduğuna bir bakalım. Günlük kullanımda, motivasyon terimi sıklıkla bir kişinin bir şeyi neden yaptığını açıklamak için kullanılır. Bunu, hedefe yönelik davranışları yönlendirmeye yardımcı olan süreç olarak tanımlayabilirsiniz.

Motivasyon, ister susuzluğunuzu azaltmak için bir bardak su almak, ister bilgi edinmek için bir kitap okumak olsun, harekete geçmemize neden olan şeydir.

İki farklı motivasyon türü vardır:

  • Dışsal motivasyonlar bireyin dışından kaynaklanan ve genellikle ödül, para, sosyal tanınma veya övgü gibi ödüller içerenlerdir.
  • İçsel motivasyon Bunlar, yalnızca bir sorunu çözmenin kişisel tatmini için karmaşık bir bulmaca yapmak gibi, bireyin içinden kaynaklananlardır.
Benzer İçerik:  Daha İyi Maaş ve Yan Haklar Nedeniyle İstifa Mektubu

Motivasyonla İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

İş görüşmeleri sırasında dışsal motivasyonlardan ziyade içsel motivasyonları öne çıkarmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız.

Görüşmenizden önce iş tanımını gözden geçirin ve pozisyon hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin. Akabinde yanıtlarınızı işverenin bir adayda aradığıyla eşleşecek şekilde düzenleyin. Ayrıca bu motivasyon becerileri örneklerini gözden geçirin.

Yanıtınız, geçmişinize ve deneyimlerinize göre değişecektir. Fakat bunu olumlu tutmalısınız. Yanıtınızda, coşkunuzu ve son veya şu anki işinizle ilgili en çok neyi sevdiğinizi paylaşın.

Motivasyon sorularına en iyi cevaplar dürüsttür ve aynı zamanda başvurduğunuz işle bağlantılı olmalıdır. Yanıtınız, elinizdeki rolle ilgili iş tarafından yüksek düzeyde motive olacağınızı ve buna uygun olacağınızı şiddetle tavsiye etmelidir.

Bu soruyu yanıtlamaya hazırlanırken şunları düşünmelisiniz:

  • Daha önceki pozisyonlarda çalışırken nelerden keyif aldınız? Günlük işlerinizi ve daha geniş ilgi alanlarınızı da düşünün.
  • Hangi tür görevlerde en iyisin? Ne tür ortamlarda (yoğun, son teslim tarihine bağlı, işbirlikçi, rekabetçi, gürültülü, sessiz vb.) en iyi şekilde çalışırsınız?

Ne söylerseniz söyleyin, çalışmalarınızdan, iş deneyiminizden ve gönüllü faaliyetlerinizden örneklerle desteklemeniz gerekir ve yanıtlarınız başvurduğunuz iş için gereken beceri ve yeteneklerle ilgili olmalıdır.

En İyi Cevaplardan Örnekler

Örnek Cevap #1

Sorunları çözerken çok motive oluyorum. Son pozisyonumda müşteri şikayetlerinin çözülmesine yardımcı oldum. Kafası karışmış müşterilere cevaplar vermenin ve benim yardımım sayesinde hayal kırıklığına uğramış müşterileri tekrar mutlu etmenin çok tatmin edici bir yanı var.

Açıklama: Bu durum müşteriye dönük bir pozisyonda çalışan biri için harika bir yanıt. Başvuranın problem çözme ve müşterilere yardım etme konusunda yönlendirildiğini gösterir.

Örnek Cevap #2

Problemleri ve bulmacaları çözerek inanılmaz derecede motive oluyorum. Kişisel hayatımda günlük bulmaca çözmeyi seviyorum. Ofiste bu, verilere ve elektronik tablolara girme şeklini alır. Son işimde, hangi ürünlerin en iyi performans gösterdiğine ilişkin yıllık raporu hazırlamaktan sorumluydum. Bu bilgi, şirketin önümüzdeki yıl çabalarını nereye odaklayacağını belirlemek için kullanıldı. Yaptığım çalışmanın, aylık elektronik tabloları ve müşteri geri bildirimlerini gözden geçirmenin üst yönetime rehberlik etmesine yardımcı olduğunu bilmek doğrulayıcıydı.

Açıklama: Bu başvuru sahibi yanıtı, kişiyi işe çok etkili bir şekilde bağlar. Yanıtta, başvuru sahibi, kendisini motive eden bir şeyin bir işveren için nasıl yararlı olduğuna dair bir örnek sunabilir.

En İyi Yanıt Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

  • Örnekler ver. Yapabiliyorsanız, iyi çalıştığınız durumları belirtin. Örneğin son teslim tarihine bağlıysanız, bunun belirli bir projede nasıl gerçekleştiğine dair bir örnek verin. Veya bir takımda çalışırken gelişirseniz, takım çalışmasının yolda kalmanıza ve motive olmanıza nasıl yardımcı olduğundan bahsedin.
  • Dürüst ol. Şirket kültürünü göz önünde bulundurmak ve cevabınızı şirketteki insanların nasıl çalıştığına göre şekillendirmek akıllıca olsa da dürüst olmanın da anahtarıdır. Bu durum yanıt verirken hem olumlu hem de özgün görünmenize yardımcı olacaktır.
  • İlgili olun. Sizi motive eden şeyi elinizdeki işe bağlamanın bir yolu varsa, bu idealdir. Yanıtınızı planlarken, bu iş için en faydalı olacak beceri ve yetenekleri göz önünde bulundurun.

Söylemekten Kaçınılması Gerekenler

Aday olarak size iyi yansımayacak bazı cevaplar var. Yanıtınızda kaçınmanız gerekenler:

  • Eldeki işten uzak olmak. İş tanımında yer almayan faktörler sizi motive ediyorsa, bu görüşmeci için bir tehlike işareti olacaktır. Örneğin kişilerarası iletişim ve insanlarla çalışan bir kişi olduğunuzu söylüyorsanız. Fakat iş başkalarıyla çok az etkileşime sahip bir muhasebe pozisyonuysa, iş için uygun görülmeyeceksiniz.
  • İsim kontrol parası. Motive edici bir faktör olarak parayı (maaşınız, ikramiye, komisyon vb.) adlandıran yanıtlardan kaçının. Maaş ve finansal faydalar çalışmak için önemli bir neden olsa da görüşmecilerin aradığı cevap bu değil. Övgü ve onay ile motive olmaktan da en iyi şekilde yanıtınızda kaçınılmalıdır.
  • Dürüst veya spesifik bir cevap vermek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Belirsiz yanıtlar görüşmeciler için yararlı değildir. Unutmayın, her soru güçlü yönlerinizi göstermek için bir fırsattır.

Olası Takip Soruları

  • Ne hakkında tutkulusun? En İyi Cevaplar
  • Kendi kendine motive misin? En İyi Cevaplar
  • Hobilerin neler? En İyi Cevaplar
  • Neden bu işi istiyorsun? En İyi Cevaplar

Sonuç Olarak:

ZAMAN ÖNCE UYGULAMA: Görüşmeden önce sizi neyin motive ettiğinin bir listesini yazarsanız, yanıt vermeyi daha kolay bulacaksınız.

İLGİLİ BAŞARILARA ODAKLANMA: Yanıtınızı, işverenin iş gereksinimlerine en yakın olan motive edicilere odaklayın.

HEVESLİ OL: Sizi harekete geçiren şeylerden bahsettiğinize göre, tepkinizde biraz heyecan ve pozitiflik gösterin.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu