Mülakat Sorusu: “İş Ahlakı Tanımlayın.”
Bir iş görüşmesi sırasında, bir şirkette konuştuğunuz insanlar ne tür bir çalışan olduğunuzu anlamaya çalışacaklardır. Görüş elde etmek için görüşmeciler sizden iş etiğinizi tanımlamanızı isteyebilir. Cevap verdiğinizde, iş ahlakınızı işte nasıl gösterdiğinize dair örnekleri paylaşmanız önemlidir.
İçindekiler
Görüşmecinin Gerçekten Bilmek İstediği Şey
Bu soruyla, görüşmeciler formunuza ve bir çalışan olarak nasıl biri olacağınıza dair bir fikir edinmeye çalışırlar – yalnızca minimum düzeyde çalışan bir saat gözlemcisi misiniz? Yoksa ekstra yol kat edip önemli görevler tamamlanana kadar orada mı kalacaksınız? Başkalarıyla iyi çalışıyor musunuz yoksa esas olarak kendi görevlerinizi tamamlamaya mı odaklanıyorsunuz?
Bu yaygın mülakat sorusuna vereceğiniz yanıt çok açıklayıcı olabilir.
“İş Ahlakı Tanımlayın” Nasıl Cevap Verilir?
Bu soruyu yanıtlamanın püf noktası, basitçe bir dizi sıfatı ezbere okumaktan kaçınmaktır. Spesifik olmak, işverenlerin gerçekten ne tür bir işçi olduğunuzu anlamalarına yardımcı olur.
Birkaç temel özelliği paylaşarak başlayın ve hangi özelliklerin sizi özetlediğini düşünün. Belki sen:
- Güvenilir
- Saygılı
- Hevesli
- Özel
- Bağlılık
- Pozitif
Akabinde tüm kariyeriniz boyunca düşünün. Bu özellikleri sergilediğiniz bazı örnekler nelerdir? Bunlar, yanıtınızda paylaşmak isteyeceğiniz hikayelerdir.
İş etiğinizi gösterdiğiniz zaman örneklerine bakın.
Her zaman olduğu gibi, bir röportaj sırasında bir anekdot anlatırken veya bir hikaye anlatırken STAR tekniğini kullanmak akıllıca olur. Bu durum Durum, Görev, Eylem, Yanıt anlamına gelir ve cevabınızı düzenlemenin yararlı bir yoludur.
En İyi Cevaplardan Örnekler
Örnek Cevap #1
Görevleri tamamlamaya kendini adamış. Fakat süreçten şikayet etmeyen, hevesli, pozitif bir çalışanım. İşte iyi bir örnek: ABC Şirketinde çalışırken envanterimizi tamamen yeniden yapmak zorunda kaldık. Bu kulağa aptalca bir şey gibi geliyor, ama büyük bir torba şeker getirdim ve göreve eşlik etmesi için bir çöpçü avı yarattım. Sonunda herkesin morali yerindeydi.
Açıklama: Bu cevap, adayın kişiliğini gösterir; iyimser, olumlu bir varlık arayan herhangi bir şirket, bu yanıttan memnun olacaktır.
Örnek Cevap #2
Bunun biraz klişe olduğunun farkındayım ama kendimi görevlerin tamamlanmasını görmeye adadım. Son incelememde bu, yöneticimin not aldığı ve beni övdüğü bir şeydi.
Açıklama: İş etiğinizin belirli bir örneğini uygulamalı olarak vermek güzel olsa da bir yöneticinin bunu fark ettiğini ve övdüğünü paylaşmak da oldukça etkilidir.
Örnek Cevap #3
Kendimi en etkili yaklaşımı keşfetmek ve uygulamak için ekibimle birlikte çalışmaya adadım. Son işimde, bir maliyet merkezi alanındaki harcamaları azaltmamız gerekiyordu. Sorunu ekibimle paylaştım ve bir hafta sonra yapılacak bir takip toplantısı için herkesin beyin fırtınası yapmasını sağladım. Görünüşe göre, ekip üyelerimden birinin eskiden maliyetleri %10 oranında azalttığımıza dair harika bir fikri vardı. Stratejiyi uyguladıktan sonra, onu şirket çapında bir ödüle aday gösterdim.
Açıklama: Bu cevap sadece adayın cömert ve işbirlikçi yapısını göstermekle kalmaz, aynı zamanda bir sorunun çözülmesine ve harcamaların azaltılmasına nasıl yardımcı olduklarının iyi bir örneğidir (tüm şirketlerin yapmaya çalıştığı iki şey).
En İyi Cevabı Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?
- Açık ol: İş ahlakınızı nasıl gösterdiğinizi gösteren örnekler verin.
- Kısa ve öz olun: Örneğinizi fazla uzatmadan kısa ve öz bir şekilde paylaşın.
- Eldeki işin değer verdiği vitrin nitelikleri: İş tanımını ve şirket hakkında yaptığınız araştırmaları tekrar düşünün. Bu şirket işbirliğini, kendi kendini motive etmeyi, geç saatlere kadar çalışmaya istekli olmayı veya başka herhangi bir kaliteyi takdir edecekse, cevabınızda bunu vurgulamaya çalışın.
Ne Söylememeli
- Desteksiz sıfatlardan bahsetmeyin: Sizin için geçerli olmayan bir dizi genel özelliği listelemek yardımcı olmaz.
- Klişelerden kaçının: çalışkan biri misin Kendi kendini motive eden? Takım oyuncusu? İşe alım yöneticileri bu ifadeleri her zaman duyarlar, bu yüzden onlardan kaçınmak en iyisidir (ya da sadece kanıt olarak harika bir hikaye ile destekleyebiliyorsanız bunları kullanın).
- Dürüst olmayın: Görüşmeler sırasında her zaman kötü bir politikadır. Ve büyük olasılıkla, iş ahlakınız, diğer soruları nasıl yanıtladığınızın yanı sıra işe alım müdürü referanslarınızı kontrol ettiğinde ortaya çıkacaktır.
Olası Takip Soruları
- Çalışma tarzınızı tanımlayın. En İyi Cevaplar
- Eve iş götürüyor musun? En İyi Cevaplar
- Çalıştığınız hızı tanımlayın. En İyi Cevaplar
En İyi İzlenim Nasıl Yapılır?
- Örnekleri paylaşmak önemlidir. İddialarınız için değerli bir destek.
- Cevabınızı kısa tutun. Çok fazla arka plan detayı vermeden örnekleri paylaşın.
- Cevap verirken görüşme yaptığınız işe odaklanın. Yanıtınızda şirketin ne aradığını vurgulayın.