Mülakat Sorusu: “Neden Yeni Bir İş Arıyorsunuz?”

Yeni bir iş için görüşme yaptığınızda, görüşmecinin neden yeni bir iş aradığınızı bilmek istediğine bahse girebilirsiniz. En önemli mülakat sorularından biridir.

Soru, “Neden yeni bir fırsat arıyorsunuz?” dahil olmak üzere birkaç şekilde sorulabilir. veya “Şu anki işinizden neden ayrılıyorsunuz?” Bu soruyu yanıtlamanın en iyi yolu, görüşmecinin kendisine sorulduğunda gerçekten ne bilmek istediğini anlamaktır.

Görüşmecinin Bilmek İstediği

Yeni bir pozisyon için görüşme yaparken, neden ayrıldığınız veya işinizden zaten ayrıldığınızla ilgili soruları yanıtlamaya hazırlıklı gelmelisiniz. İnsanların işten ayrılma nedenleri, genellikle işten ayrılan insanlar hakkında işin kendisinden çok daha fazlasını anlatır. Görüşmeyi yapan kişi, işe alınırsanız ne tür bir çalışan olacağınızı ölçmeye çalışıyor.

Görüşmeyi yapan kişi, aşağıdakileri yapıp yapmadığınızı bilmek istiyor:

• Başkalarıyla iyi geçinen bir takım oyuncusu.
• Yeni şirkete uygun iyi bir kültür.
• Zor konuları tartışırken diplomatik.
• İşe alınırsanız yeni şirkette kalmayı planlıyorsanız.

En İyi Yanıt Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

Cevabınızı, görüşmecinizin, görüşme yaptığınız pozisyonun kişisel ve profesyonel hedeflerinizle uyumlu olduğundan emin olmasını sağlayacak şekilde çerçeveleyin. Cevabınız, eski işinizde yaşamış olabileceğiniz geçmiş ve olumsuz deneyimlere odaklanmak yerine, görüşme yaptığınız işi neden istediğiniz ve neden bu iş için en iyi kişi olduğunuz hakkında bir tartışmaya kapı aralamalıdır.

Mülakatı yapan kişi, işe alım kararında yardımcı olacak bir cevap arıyor. Cevabınızın ayrıntıları, gönüllü olarak ayrılmanıza veya ayrılmanızın istenmesine bağlı olsa da sizi olumlu bir şekilde aydınlatacak şekilde cevap vermek önemlidir.

Neden ayrıldığınıza dair gerçekçi bir neden söyleyin. Fakat tartışmaya herhangi bir olumsuzluk getirmekten kaçının.

Cevabınızın içeriği kadar tesliminin de önemli olduğunu unutmayın. Cevaplarınızda olumlu ve net olmak için yüksek sesle pratik yaptığınızdan emin olun.

En İyi Cevaplardan Örnekler

Sorunun ne zaman ortaya çıkacağını veya nasıl sorulacağını tahmin etmek zor. Ayakta düşünmeniz ve yanıtınızı durumunuza göre uyarlamanız gerekecek. Doğrudan olun ve cevabınızı geçmişten ziyade geleceğe odaklayın, özellikle de ayrılmanız en iyi koşullarda olmadıysa.

Önceki işimde değerli beceriler öğrenmiş olsam da, artık kendimi enerjik ya da iş konusunda zorlanmış hissetmiyordum. Yeni zorluklara ve başka bir pozisyonda etki yaratma şansına hazırım.

Açıklama: Potansiyel çalışan, önceki işinde ağlamaktan sıkılmış olabilir. Fakat işi veya şirketi suçlamak yerine, sesini enerjik, dinamik ve yeni bir rol üstlenmeye hazır hale getirecek şekilde “suçlamayı” kendine yükler.

İşi yürütmeye çalıştıktan sonra, hedeflerim ve isteklerimle daha uyumlu başka bir pozisyonda daha uygun bir yer bulabileceğimi fark ettim. Bir işten ayrılmak kolay olmasa da, deneyimden öğrendim ve birçok yönden büyüdüm. Size nasıl büyüdüğümü, neler öğrendiğimi ve bu dersleri ve becerileri şirketinize nasıl getireceğimi anlatmayı çok isterim.

Açıklama: Son işinizden elverişsiz koşullarda bırakılmış veya ayrılmış olsanız bile, cevabınızı o deneyimden bu yana öğrendiğinizi ve büyüdüğünüzü gösterecek şekilde çerçeveleyin. Bu büyümeyi ve bunu görüşülen kişiye nasıl ileteceğinizi önceden düşündüğünüzden emin olun, böylece neden ayrıldığınız sorusunu olumlu yönde yönlendirebilirsiniz.

Kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle departmanımız tasfiye edildiğinde son görevimden çıkarıldım.

Açıklama: Son görevden ayrılma nedeni açık ve öz olarak belirtilir. Bu durumda, sadece kısa olmak için bir sebep var.

Ailevi nedenlerden dolayı bu bölgeye taşınıyorum ve taşınmak için önceki pozisyonumdan ayrıldım.

Açıklama: Görüşmeciler, yer değiştirdiğinizde bir iş bulmanız gerektiğini anlıyorlar. Ailevi koşullar nedeniyle taşındığınızı söylediğinizde, görüşmeciler bu aile koşullarının ne olduğunu merak edebilir. Kısa ve dürüst olun. Fakat ayrıntılara girmeyin. Kişisel hayatınıza girmenize gerek yok.

Olası Takip Sorularına Hazırlık

Ayrılma nedeninize bağlı olarak, görüşülen kişi ayrıntıları isteyebilir veya size takip eden sorular sorulabilir. İşte bu devam eden konuşmanın üstesinden gelmek için bazı ipuçları.

Dürüst ol

Önceki işinizde işlerin neden hiç de güllük gülistanlık olmadığı konusunda dürüst olmakta fayda var. Fakat sohbeti, bunun sizi neden şimdi bu kadar harika bir çalışan yapacağına geri getirin. Örneğin eski işinizde fırsatların olmamasından dolayı hayal kırıklığına uğradığınızı söyleyebilirsiniz.

Önemli başarılarınızdan bazılarını tanımlayarak başlayın ve daha fazlasını başarmaya çalışırken engellerle nasıl karşılaştığınızı açıklamak için özetleyin. Cevabınızı, başvurduğunuz işin neden daha uygun olduğuna bağlayabilirseniz, bonus puanlar alacaksınız, çünkü size daha fazla fırsat verilecek.

Cevapları Önceden Hazırlayın

Bu soruyu önceden düşünmek ve önceden bir cevap hazırlamak çok önemlidir. Kulağa gerçek ve otantik gelmek istiyorsun ama cevap verirken tökezlemek istemiyorsun. Kişisel ayrıntıları dışarıda bırakarak kısa ama dürüst bir cevap hazırlayın.

Olumsuzluktan Kaçının

Yöneticiler, iş arkadaşları veya şirket hakkında kötü konuşmayın. Bununla birlikte, kurumsal hedefler hakkında geniş konuşabilir veya işin gidişatıyla uyumlu olmadığınızdan bahsedebilirsiniz. Cevabınızda kişisel olmayın. Sadece görüşmeci ile yakın bir ilişkisi olduğunu öğrenmek için bir iş arkadaşınız hakkında olumsuz konuşabilirsiniz.

Seyircinin Önünde Pratik Yapın

Yanıtlarınızı uygulayın, böylece olumlu ve net görünün. Biraz aptalca gelse bile, bir aynanın önünde veya bir arkadaşınızın veya aile üyenizin önünde pratik yapmak, bu zor soruyu cevaplarken daha rahat hissetmenize yardımcı olabilir. Bu durum özellikle işten çıkarıldıysanız veya kovulduysanız geçerlidir. Böyle bir durumda kısa, net ve duygusuz bir yanıt verin.

Ne Söylememeli

Açık sözlü olmak iyidir ve kesinlikle yalan söylemek istemezsiniz. Fakat bir röportajda söylememeniz gereken bazı şeyler vardır.

• Kişiselleştirmeyin. Ne olursa olsun, eski patronunuzu, iş arkadaşlarınızı veya şirketinizi kötülemeyin. Bu soruyu nasıl yanıtladığınız, iş başındaki karakterinize ve değerlerinize bir pencere sunar.
• Maaş hakkında soru sormayın. Görüşmeyi yapan ilk kişi söylemedikçe, ilk görüşme sırasında maaştan bahsetmeyin.
• Hazırladığınız cevabı genişletmemeye çalışın. Mevcut işinizden neden ayrıldığınızla ilgili soruyu cevaplarken, mümkün olduğunca kısa olun ve konuşmayı yeni pozisyona ve neden uygun olacağınıza doğru yönlendirin. Söylememeyi tercih edeceğiniz bir şeye kolayca kapılabilirdiniz, bu nedenle hazır cevabınızı genişletmeyin.

Sonuç Olarak:

• Dürüst ve hatta samimi olun. Fakat eski işvereninizi veya şirketinizi kırmayın.
• Söyleyeceklerinizi önceden prova edin, özellikle de işten çıkarıldıysanız.
• Olumsuz olanlar da dahil olmak üzere geçmiş iş deneyimlerinizin sizi bu iş için nasıl harika bir aday yaptığı hakkında konuşmak için konuşmayı yönlendirin.