“Neden İş İçin En İyi Kişi Sizsiniz?” Nasıl Cevap Verilir?
Bir iş görüşmesi sırasında, görüşmeci size “Neden iş için en iyi kişi sizsiniz?” Sorusunu sorabilir. Bu durum “Seni neden işe almalıyız?” gibi diğer yaygın mülakat sorularına benzer. Görüşmeyi yapan kişi, işe almak için neden diğer adaylardan daha iyi bir seçenek olacağınızı bilmek istiyor.
İçindekiler
Görüşmecinin Bilmek İstediği
Görüşmeyi yapan kişi ayrıca, bir iş adayında ne aradıklarını bildiğinizden ve işe alınırsanız işi yapma becerisine sahip olduğunuzdan emin olmak ister. Mülakatın amaçlarından biri, hem rol hem de organizasyon için uygun olup olmadığınızı belirlemektir. Diğer taraftan, işin bir sonraki rolünüzde aradığınız şey için iyi bir eşleşme olup olmadığına da karar vermeniz gerekecek.
Bu tür bir soruyu cevaplarken amacınız, kendinizi işe alım müdürüne satmak ve onları benzersiz ve güçlü bir aday olduğunuza ikna etmektir. Bu mülakat sorusuna hazırlanmak ve cevaplamakla ilgili tavsiyelerin yanı sıra en iyi yanıt örnekleri için aşağıyı okuyun.
“Neden İş İçin En İyi Kişi Sizsiniz?” Nasıl Cevap Verilir?
Bu soruyu cevaplamanın birçok yolu var. İlk yol, kişiliğinizin veya kişisel özelliklerinizin sizi nasıl ideal bir aday yaptığını açıklamaktır. Bunu yapmak için, iş ilanında listelenen niteliklerle niteliklerinizi dikkatlice eşleştirmek için görüşmeden önce zaman ayırın. Bu iş için neden uygun olduğunuzu açıklamaya hazır olun.
Örneğin özellikle motive olduğunuzu veya işverenleriniz için çok daha fazlasını yapmakla tanındığınızı açıklayabilirsiniz.
Cevap vermenin ikinci bir yolu, benzersiz becerilerinizi vurgulamaktır. Sizi güçlü bir aday yapan becerileriniz varsa (özellikle bu becerilere sahip çok kişi yoksa), bunlardan bahsedin. İşverenin aradığı beceriler de iş ilanında listelenebilir. Değilse, işverenlerin hangi kriterleri aradığını görmek için benzer işlere bakın.
Diğer bir seçenek de, işverene önceki rollerinizde başardığınız şeylerin sizi bu görev için nitelendirdiğini göstermektir. Görüşme yaptığınız işle ilgili başarılarınızın örneklerini paylaşın.
0:51
Cevap Vermenin 4 Yolu: Neden İş İçin En İyi Kişi Sizsiniz?
En İyi Cevaplardan Örnekler
Bu olası yanıtlara bir göz atın ve bunları iş, kariyer geçmişi ve iş deneyimi için özel niteliklerinize göre uyarlayın:
Örnek Cevap #1
Resepsiyonist olarak çalıştığım önceki işim bana bu pozisyon için ideal deneyimi sağladı. Beş yıl boyunca, telefonlara ve e-postalara cevap verme, ödemeleri işleme ve birden fazla bilgisayar programına veri girme dahil olmak üzere bu iş için gereken becerilerin çoğunu geliştirdim.
Açıklama: Bu yanıt etkilidir çünkü aday, yeni işverenine getirebileceği temel beceri setini listelerken ayrıntılara girer. İdeal olarak, bu becerileri de vurguladı çünkü iş ilanını okurken bu yeteneklerin işverenin en çok “tercih edilen nitelikleri” arasında olduğunu fark etti.
Örnek Cevap #2
Beceri setim, iş gereksinimleri için mükemmel bir eşleşmedir. Özellikle satış becerilerim ve yöneticilik deneyimim beni pozisyon için ideal bir aday yapıyor. Örneğin son işimde beş kişilik bir satış ekibini yönetiyordum ve şirket şubemizin en çok satış rekoru bizdeydi. Başarılarımı ve deneyimlerimi bu işe getirebilirim.
Açıklama: Bu görüşmeci sadece önemli becerilerinden bahsetmekle kalmıyor, aynı zamanda önceki işindeki liderlik sorumluluklarından ve ölçülebilir başarısından (“en yüksek satış rekoru”) da bahsediyor.
Örnek Cevap #3
Bir grup içinde nişimi bulma ve herkesin çabalarını destekleme yeteneğine sahibim. Örneğin son işim birçok ekip projesini içeriyordu. Takım arkadaşlarımın becerilerini ve her bir kişinin becerilerine uygun görev dağılımını her zaman fark edebildim. Bu işin çok sayıda ekip çalışması ve grup projesi içerdiğini biliyorum ve bunun çok başarılı olduğum bir çalışma tarzı olduğunu biliyorum.
Açıklama: Bu durum cevabınızı bir geçmişi betimlemek için yapılandırdığınız STAR mülakat yanıt tekniğini nasıl etkili bir şekilde kullanacağınıza dair harika bir örnektir. s durum, senin T sor seninkini a eylem ve r sonuç. Burada aday, işverenin şirket kültürünün farkında olduğunu ve işbirlikçi ekip çalışmasına odaklandığını belirtmek için bu tekniği kullanır ve kendi deneyiminin bu önceliklerle nasıl uyumlu olduğunu gösterir.
Örnek Cevap #4
Herhangi bir projede ötesine geçmeye ve kendi zamanımda değerli beceriler öğrenmeye istekli, kendi kendini motive eden bir insanım. Örneğin sadece kodlamayı öğrenme tutkusuyla üniversitede kendime beş bilgisayar programlama dili öğrettim. Hem becerileri hem de tutkusu olan, kendi kendini motive eden bir bilgisayar teknisyeni aradığınızı biliyorum ve o kişi benim.
Açıklama: Bu iş adayı, pozisyon için rakiplerinin çoğunun sahip olamayacağı geniş beceri setini sergiliyor: beş bilgisayar programlama dili bilgisi. Ayrıca yanıtında kişisel inisiyatifini ve işine olan coşkusunu da belirtebilir.
En İyi Yanıt Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?
Önceden hazırlamak. Bir görüşmeden önce, sizi pozisyon için ideal bir aday yapan şeyin ne olduğunu dikkatlice düşünün. İlk iş olarak iş listesine bakın ve tüm temel becerileri veya nitelikleri daire içine alın. Ardından özgeçmişinize bakın ve iş listesine uyan belirli deneyimleri veya becerileri not edin. Soruya verdiğiniz yanıtta bu nitelikleri vurgulayın.
Örnekleri paylaşın. Bu soruyu cevaplarken mümkün olduğunca spesifik olmak önemlidir. İster becerilerinizi ister bir kişilik özelliğinizi vurgulayın, bu niteliklere sahip olduğunuzu ve bunları işyerinde nasıl kullanacağınızı kanıtlayan bir veya iki özel örnek sağladığınızdan emin olun.
İdeal olarak, örnekleriniz işteki geçmiş deneyimlerden gelecektir. İş piyasasında yeniyseniz, okuldan, ders dışı etkinliklerden veya gönüllü çalışmalardan edindiğiniz deneyimleri de vurgulayabilirsiniz.
Şirkete nasıl yardımcı olabileceğinize odaklanın. İşi neden istediğinizi vurgulayan cevaplardan kaçının. Bunun yerine, şirkete nasıl değer katabileceğinize odaklanın. Bu tür bir cevaba hazırlanmak için önceden şirket hakkında biraz bilgi sahibi olduğunuzdan emin olun. Şirketin web sitesini, sosyal medya sayfalarını ve kuruluşla ilgili online olarak sunulan diğer bilgileri gözden geçirmek için zaman ayırın.
Kendinizi başkalarıyla kıyaslamayın. Soru, diğer adaylarla nasıl kıyasladığınızla ilgili olsa da diğer iş arayanları eleştirmeyin. Bu olumsuz veya kaba görünebilir.
Bunun yerine, diğer adaylara saldırmadan veya onları aşağılamadan, sizi olumlu bir şekilde benzersiz kılan özellikleri vurgulayın. Kibirli veya zorba olarak görülmeden niteliklerinizi satmak önemlidir.
Bunu söyleme: “Bugün gördüğünüzden emin olduğum diğer bazı adayların aksine, bu alanda deneyimim var. Bu durum da ilk günden işe koşabileceğim anlamına geliyor.”
Söyle: “Bu alandaki uzun yıllara dayanan deneyimim bana iş başında bilgi vermenin yanı sıra endüstrinin nerede olduğu ve gelecekte nereye gideceği hakkında bir fikir verdi. Sadece işi yapmaktan gelen teknik becerilere sahibim. Bu role sorunsuz bir şekilde geçebilir ve ilk günümde hedeflerime ulaşmaya başlayabilirim.”
Olası Takip Soruları
- Önceki işinizden neden ayrıldınız? – En İyi Cevaplar
- Maaş beklentiniz nedir? – En İyi Cevaplar
- Neden bu işi istiyorsun? – En İyi Cevaplar
Sonuç Olarak:
ŞİRKETİ ARAŞTIRIN: Görüşmenizden önce, iş becerilerinizin iş ilanında belirtilen “tercih edilen” niteliklerle nasıl örtüştüğünün bir listesini yazın. Akabinde yanıtınızda, bu iş için en iyi kişi olduğunuzu kanıtlamak için mümkün olduğunda örnekler kullanarak bu temel becerilerden bahsettiğinizden emin olun.
DİKKAT KARŞILAŞTIRMALAR: Sizi pozisyon için diğer adaylardan ayırdığına inandığınız becerileri vurgulamak akıllıca olsa da başkalarına gölge düşürmeyin. Tonunuzu olumlu tutun ve şirkete sunamayacakları şeyler yerine sizin sunabilecekleriniz hakkında konuşun.
İŞVERENİN İHTİYAÇLARINA ODAKLANMAK: Cevabınızda, işverenin sizi işe alması durumunda “değer katacak” tüm somut ve yumuşak becerilerinizi tanımlayın. Cevabınızı kendinizle ilgili yapmayın (yani, işi gerçekten neden istediğinize dair bir savunma).