Özgeçmişinizde neler olmalı? Nelerden bahsetmelisiniz?

Özgeçmişiniz, potansiyel bir işverenin sizinle ilgili gördüğü ilk şeylerden biridir. Bu durum kariyer deneyimlerinize bir ilk giriş ve uygun olup olmadığınızın ilk göstergesidir. Ne kadar süredir iş gücünde bulunduğunuza bağlı olarak, özgeçmişinize neleri dahil edeceğinize ve ne kadar geriye gitmesi gerektiğine karar vermeniz gerekebilir.

Bu lise işi kepçe dondurmasını dahil etmeli misin? Belki, üniversite dışındaki ilk işiniz için müşteri hizmetleri odaklı bir rol arıyorsanız. İş rolüne ve ne kadar ilgili iş deneyimine sahip olduğunuza bağlıdır.

Kariyeriniz boyunca ilerlerken, temel kural, yalnızca en son 10 ila 15 yıllık iş deneyimini dahil etmektir. Bu makale, özgeçmişinizin tam olarak ne kadar geriye gitmesi gerektiği konusunda size rehberlik edecektir.

Özgeçmişiniz yılların deneyimine dayanarak ne kadar geriye gitmeli?

Özgeçmişinize neleri ekleyeceğiniz, kaç yıllık iş deneyiminiz olduğuna ve başvurduğunuz rol türüne bağlıdır. Deneyimlerinizi işle alaka düzeyine göre ölçmek önemlidir. Bir deneyimi dahil etmek, durumunuzu ideal aday olarak oluşturur mu?

Öğrenciyseniz veya yeni mezunsanız (0-2 yıl deneyimli)

İlk stajınızı veya giriş seviyesi pozisyonunuzu ararken, özellikle uygun hale getirebilirseniz, lisede sahip olduğunuz bir iş deneyimini dahil edebilirsiniz. Belki de dondurma kepçelerken dükkan sahibine sosyal medya platformları ile yardımcı oldunuz veya yeni bir lezzet önererek satışları artırdınız. Bir pazarlama rolü için başvuruyorsanız, bunlar devredilebilir iş becerilerine ilişkin harika örneklerdir.

Üniversitedeyseniz ve anlamlı ders dışı etkinliklere katıldıysanız, bunlar da özgeçmişinize eklemek için adil oyunlardır. Başlattığınız kulüplerde, etkinliklerde veya kulüplerde sahip olduğunuz liderlik rollerini ve dinamizmini gösteren gönüllü deneyimlerini listelemeyi düşünün.

İşle ilgili her türlü staj mutlaka dahil edilmelidir.

Erken veya orta kariyer profesyoneliyseniz (2-15 yıllık deneyim)

Artık biraz daha deneyime sahip olduğunuza göre, kariyer yörüngenizin hikayesini oluşturmaya başlamanın zamanı geldi. Yeni bir iş için özgeçmişinizi her revize ettiğinizde, bunun başvurduğunuz belirli iş veya sektörle alakalı olduğundan emin olun. daha az önemli ne kadar geride Özgeçmiş, işe yaptığınız katkının kalitesine odaklanmanız gerektiğinden devam ediyor. Kariyerinizin bu noktasında, özgeçmişiniz yalnızca mezuniyetten sonraki en erken ve en alakalı iş deneyimlerinizi yansıtmalıdır.

Daha sonra, yaklaşık 10 ila 15 yıllık iş deneyiminiz olduğunda, daha önceki kariyer deneyimlerini atmaya başlayabilirsiniz. Devam eden eğitim sınıfları, özgeçmişinizin altına doğru özel ilgi alanlarına veya hobilere ayrılmış bir bölüme eklenebilir, çünkü bu, teknik veya işyeri becerilerinizi geliştirmeye yönelik iddialı bir bağlılığı gösterir.

Özgeçmişteki boşluklar nasıl giderilir

Çocuk yetiştirme, uzun süreli bir yaralanma, aileye bakma, hatta doktora alma gibi uzun bir aradan sonra işe geri dönüyorsanız, bunu özgeçmişinizin üst kısmındaki kısa bir özette ele alabilirsiniz. Bu kadar açık olmak rahatsız edici olsa da boşluk konusunda dürüst olmak saygı uyandırabilir ve işverenin bunu bir tehlike işareti olarak görme riskini azaltabilir.

Geç kariyer profesyoneliyseniz (15 yıldan fazla deneyim)

15 yıldır çalıştığınız zaman, büyük olasılıkla en eski iş deneyimlerinizden bazılarını yeni ve kayda değer başarıları genişletmek adına kaldırmış olacaksınız. Yine, yalnızca en son 10 ila 15 yılı dahil edin. Özgeçmişiniz için bir veya iki sayfaya bağlı kalmak en iyisidir.

Özellikle alakalı ve etkileyici ödüller veya deneyimler içeren “Erken Çalışma Geçmişi” adlı bir bölüm eklemeyi seçebilirsiniz. Daha eski veya alakasız iş deneyimlerini gözden kaçırmaktan rahatsızlık duyuyorsanız, belki bunları ayrı ayrı not etmeniz ve bunlardan bahsetmek için fırsatlara açık olmanız yararlı olabilir.

Özgeçmişinize neleri dahil etmelisiniz?

Dikkate alınması gereken birkaç farklı özgeçmiş türü (kronolojik, işlevsel ve kombinasyon) vardır. Özgeçmişinizin ne kadar geriye uzanacağı, kariyerinizde nerede olduğunuza ve ne tür bir işe başvurduğunuza bağlıdır. Sektörü, rolü ve pozisyonun kıdemini göz önünde bulundurun. Tam olarak hangi becerileri aradıklarını, deneyiminizin eşleşip eşleşmediğini ve bu deneyimi güvenilirliğinizi gösterecek şekilde nasıl yansıtacağınızı anlamak için iş tanımını okuyun.

Sonuç olarak, bir işe, okula veya herhangi bir yeni deneyime başvururken sezgisel hissettirenleri eklemek size kalmış. Akademidekiler gibi bazı özgeçmişler daha açıklayıcıdır ve iki sayfadan fazla olabilir. Çoğu iş için, mümkün olduğu kadar kısa ve öz kalmak en iyisidir. En önemlisi, özgeçmişiniz sizi mümkün olan en iyi aday olarak sunan deneyimleri yansıtmalıdır.

Sonraki adımlar

Özgeçmiş yazma konusunda bir kursla özgeçmiş bilginizi geliştirin. İngilizce ikinci veya üçüncü bir dilse, o zaman İngilizce mülakat ve özgeçmiş yazma konusundaki bu uzmanlık sizin için doğru olabilir.