Özgeçmişte Referansları Nasıl Listelenir?

Birçok uzman, muhtemelen referanslarınızı doğrudan özgeçmişinize koymamanız gerektiği konusunda hemfikirdir. Fakat bu, bir sonraki iş başvurunuza başladığınızda kişisel referanslarınızın hazır olmaması gerektiği anlamına gelmez.

Bu makalede, referansları doğrudan özgeçmişinize eklemekten daha iyi bir yaklaşım, etkili bir referans listesinin nasıl oluşturulacağını ve kendi referans listenizi oluşturmanıza yardımcı olacak bir referans listesi şablonu bulmayı öğreneceksiniz.

Bir özgeçmişe referanslar koyar mısınız?

Genel olarak özgeçmişinize referanslar koymamalısınız.

Özgeçmişlere referans eklemek bir zamanlar yaygın bir uygulamayken, uzmanlar artık fazladan alanı iş deneyimi veya pazarlanabilir beceriler gibi daha değerli bir şey için kullanmanızı öneriyor. Benzer şekilde, potansiyel işverenler tarafından büyük ölçüde gereksiz görüldüğünden, özgeçmişinize “istek üzerine referanslar” eklemekten vazgeçmelisiniz.

Gerçek şu ki, işe alım görevlileri ve işe alım yöneticileri, işe alım sürecinin ilk tarama aşamasında referanslara ulaşmak için nadiren zamana sahip olurlar ve genellikle sadece kendilerini ilgilendiren başvuru sahiplerinden referanslar isterler. Aslında profesyonel referanslarınızı özgeçmişinize eklemeniz gereken tek zaman, iş tanımının açıkça istediği zamandır.

Özgeçmişinize referanslar koymamanız gerekirken, meli ayrı hazırlamak referans listesi potansiyel işverenleri sizden talep ettiklerinde göndermek için.

Ayrı bir özgeçmiş referans listesi nasıl yapılır?

Ayrı bir referans listesi, doğrudan özgeçmişinize referans eklemenin akıllı bir alternatifidir.

İlgilenen işverenler için elinizin altında bir referans listeniz olduğundan emin olmak için önceden kolayca hazırlanmanın yanı sıra, bir iş ilanının talep etmesi durumunda özgeçmişinize dikkat çekmeden eklenebilirler.

Benzer İçerik:  Bir Mektup Örneği İle Bir İş Görüşmesini Reddetmek

1. Referanslarınızı seçin ve onay için onlarla iletişime geçin.

Listenize ekleyeceğiniz referanslar, sizi iyi tanıyan, yetenekleriniz ve karakteriniz hakkında olumlu yorumlarda bulunacak kişiler olmalıdır.

Liste ideal olarak mevcut veya önceki iş yerinizdeki profesyonel referanslara odaklansa da, eski profesörleri ve hatta kişisel tanıdıklarınızı da dahil edebilirsiniz. Bu son iki seçenek, öğrenciler, ilk kez iş arayanlar veya bir süredir iş gücü dışında olanlar için en yararlı olabilir.

Referans için ulaşmayı düşünebileceğiniz kişilerden bazıları şunlardır:

  • Eski veya mevcut denetçiler
  • Eski veya mevcut işverenler
  • Eski veya mevcut iş arkadaşları
  • Eski veya şimdiki profesörler
  • Karakteriniz ve yetenekleriniz için kefil olabilecek aile dışı kişisel tanıdıklar

En iyi referansları sağlayacak kişileri belirledikten sonra, onlara ulaşmalı ve sizin için olası bir referans olmayı isteyip istemediklerini sormalısınız. Genel olarak, irtibat kişinizden kısa mesaj yerine şahsen veya resmi bir e-posta yoluyla referansınız olmasını istemeniz daha tavsiye edilir.

Bağlantınız referansınız olmayı kabul ederse, tercih ettikleri iletişim modunun (e-posta veya telefon), genellikle konuşmakta özgür oldukları zamanları ve güncel iletişim bilgilerinin ne olduğunu kontrol ettiğinizden emin olmalısınız.

Referans listenizde kaç referans yer almalıdır?

Referans listenize eklemeniz gereken referans sayısı, başvurduğunuz işin türüne bağlı olacaktır. Genel bir kural olarak, çoğu işveren genellikle onlara üç referans göndermenizi ister. Fakat daha kıdemli bir pozisyon için başvuruyorsanız, daha fazlasını isteyebilirler.

Emin değilseniz, her zaman açıklama için ulaşabilirsiniz. Unutmayın, bir işveren başvurunuzu inceledikten sonra sizden referanslarınızı isterse, muhtemelen sizinle ilgilenecektir ve daha fazla netlik için isteğinize memnuniyetle yanıt verecektir.

2. Referans listenizi oluşturun.

Onaylanmış referansların bir listesine sahip olduğunuzda, artık referans listenizi oluşturabilirsiniz. Her referans için uygun format aşağıdaki gibi olmalıdır:

  • Ad Soyad
  • İş ismi
  • Şirket Adı
  • Adres
  • İletişim bilgileri (telefon numarası ve e-posta adresi)
  • Referansla ilişkinin açıklaması
Benzer İçerik:  Kıdem ve Tatil Ödeneği İşsizliği Nasıl Etkiler?

Referanslarınız da yukarıdan aşağıya, en çok yeniye doğru sıralanmalıdır. Tüm referanslarınızın belirli bir pozisyon için eşit derecede alakalı olmadığını düşünüyorsanız, o zaman en alakalıdan en az alakalıya doğru sıralamayı da düşünebilirsiniz.

Örneğin birkaç yıl önce lisansüstü okulda edindiğiniz belirli teknik bilgileri kullanmanıza izin veren bir pozisyona başvuruyorsanız, eski tez danışmanınızı referans listenizin en üstüne, en son işvereninizi ise daha sonra referans listenizin başına koyabilirsiniz.

3. Referans listenizi biçimlendirin.

Referans listenizi tamamladığınıza göre, uygun şekilde biçimlendirildiğinden ve gönderilmeye hazır olduğundan emin olmalısınız.

Referans sayfanız, özgeçmişiniz ve ön yazınız için kullandığınız tasarımı görsel olarak yansıtmalıdır. Diğer materyalinizin tasarımıyla tutarlı bir referans listesi sağlamak, uygulamanız genelinde bir uyum ve profesyonellik duygusu sağlayacaktır.

Özgeçmiş için referans sayfası örneği

Aşağıdaki örnek, bir referans listesinin bakabileceği tek yolu göstermektedir. Kendinizinkini yaratırken, genel tasarımını özgeçmiş materyalinizin geri kalanıyla uyumlu hale getirmeyi unutmayın. Çoğu zaman daha basit bir tasarım, ayrıntılı bir tasarımdan daha etkilidir.

Sonraki adımlar

Google, IBM veya Facebook gibi sektör liderlerinden bir Profesyonel Sertifika ile proje yönetimi veya siber güvenlik gibi yüksek talep gören bir iş için becerileri öğrenmeye başlayın. Bir sonraki adımınız ne olursa olsun, bir sonraki işinizi kurmanıza yardımcı olmak için zaman ayırdığınız için referanslarınıza teşekkür etmeyi unutmayın.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu