Profesyonel Referans Listesi Nasıl Formatlanır

Potansiyel işverenlere sunmaya hazır bir referans listeniz var mı? Değilse, bir iş için kimlik bilgileriniz ve niteliklerinizle konuşabilecek referansları sıraya koyun, böylece sizden istendiğinde hazırlıklı olursunuz.

İş ararken işe alım yöneticilerine sağlamaya hazır bir referans listesine sahip olmak her zaman iyi bir fikirdir. Ayrıca bunları kullanma izni için referanslarınızla iletişim kurmanız ve kendilerine ulaşılabileceğini bildirmeniz önemlidir. Bu şekilde, son dakikada referans verenlerin bir listesini toplamak zorunda kalmayacaksınız.

Uzmanlığınız ve nitelikleriniz için kefil olabilecek üç veya dört kişiden oluşan bir listeye sahip olun ve olası işverenlerle paylaşmaya hazır olun.

İşverenler Ne Zaman ve Neden Referans İstiyor?

İş başvuru sürecinde, büyük olasılıkla, niteliklerinizi doğrulayabilecek referanslar istenecektir. Şirket, işi iyi yapıp yapmadığınızı ölçmek için kimlik bilgilerinizi doğrulamak ve referans verenlerinizle konuşmak isteyebilir.

Genel olarak, bu istek ya iş başvurunuzu gönderdiğinizde ya da daha sonra başvuru sürecinde, işe alım yöneticisi karar vermeye yakınken gerçekleşir.

İşveren, genel olarak, listenize kaç referans ekleyeceğinizi ve ayrıca her referans için hangi iletişim bilgilerini vermeniz gerektiğini belirtecektir.

Profesyonel referanslar listenizi, başvuru materyallerinize eklemek, görüşmeciye vermek veya daha sonra işe alım sürecinde işe alım müdürüne e-posta göndermek için biçimlendirmeniz gerekecektir. İşveren genellikle size nasıl ve ne zaman referans sağlayacağınız konusunda tavsiyede bulunacaktır.

Potansiyel bir işverenle olan tüm iletişimlerde olduğu gibi, kapak mektuplarından teşekkür notlarına kadar, referans listeniz profesyonelce biçimlendirilmiş, okunması ve anlaşılması kolay ve herhangi bir yazım hatası veya hatası içermemelidir.

Referans Listesine Neler Eklenmeli?

Bir işverene profesyonel referansların bir listesini verdiğinizde şunları eklemelisiniz:

• Adınız sayfanın başında.
• Referanslarınızı, isimleri, iş unvanı, şirket ve iletişim bilgileri dahil olmak üzere, her referans arasında bir boşluk bırakarak listeleyin.
• Başvurduğunuz işi yapma yeteneğinizi kanıtlayabilecek en az üç profesyonel referans ekleyin.
• Özgeçmişinizde net değilse, referansla olan ilişkiniz hakkında da bilgi eklemek isteyebilirsiniz.

Örneğin “Smith Enterprises’ta muhasebeciyken Referans İsim benim amirimdi” veya “Referans İsim şu anki işverenimdir” yazabilirsiniz.

Profesyonel Referans Listesi Formatı Örneği

İstihdam veya iş amaçları için profesyonel referansların bir listesini nasıl biçimlendireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Referans Listesi Örneği

Janet Dolan için Referanslar

John Killeny
İnsan kaynakları Direktörü
Allston Endüstrileri
52 Milton Caddesi
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(999) 555-4567
John Killeny, önceki işverenimin insan kaynakları direktörü.

Janet Smithley
Yönetici
McGregor Şirketi
1001 Güzergah 20, Süit 210
Arlington, CA 55112
jsmithley@mcgregor.com
(999) 555-4567
Janet Smithley, McGregor Company’de benim amirimdi.

Samantha Yeşillendirme
Pazarlama Direktörü
Samsun İşletmeleri
108 Beşinci Cadde
New York, NY 11111
sgreening@samson.com
(999) 555-4567
Samantha Greening, Samson Enterprises’daki meslektaşımdı.

Referanslarınızı Göndermeden Önce

Referanslarınızı sayfada listelemek bu süreçteki son adımınız değil. Henüz yapmadıysanız, referanslarınızın her birinden izin isteyin. Yalnızca referans olarak hizmet etmeyi kabul eden kişilerin adlarını göndermeniz önemlidir.

Tüm referanslarınız listenizde olmaktan mutlu olsa bile, birisinin sizinle ilgili soru sormak için onlara ulaşabileceği konusunda bir uyarı sağlamak iyi bir fikirdir. Bu durum başvurduğunuz iş hakkında bazı bilgileri paylaşmak, özgeçmişinizden vurgulamalarını istediğiniz bazı önemli noktaları sağlamak ve özellikle uzun zaman olduysa, genellikle becerilerinizi ve başarılarınızı hatırlatmak için harika bir fırsattır. birlikte çalıştığından beri.

Tüm bunları yaptıktan sonra, yazım hatası olmadığından ve tüm iletişim bilgilerinin doğru ve güncel olduğundan emin olmak için referans listesini son bir kez gözden geçirin. İşte iş arayanlar için bazı yararlı düzeltme ipuçları.

Referans Alma ve Gönderme Püf Noktalar Nedir?

Referans Olarak Kimler Kullanılır. Kimden referans isteyeceğinizi seçmek, başvuru sürecinizde önemli bir adımdır. Başvurduğunuz işe bağlı olarak referans listenizi uyarlamak isteyeceksiniz.

Mümkün olduğunda, başvurduğunuz şirket veya sektörle bağlantılı referanslardan yararlanın.

Başvurduğunuz belirli bir iş için niteliklerinizi doğrulayabilecek referansları kullanmak da yararlıdır. Bunu akılda tutarak, sizinle benzer bir bağlamda çalışmış kişileri listeleyebilirseniz harika olur.

Referans Listesi Nasıl E-postayla Gönderilir. Bir işverene bir referans listesini e-postayla gönderirken, dosyayı tanımlaması kolay ve işe alım yöneticisinin takip etmesi kolay olacak şekilde adlandırın. Orijinal biçimlendirmeyi korumak için bir PDF dosyası olarak göndermek isteyebilirsiniz. İşte nasıl:

• Word Belgeleri için: Belgelerinizi PDF dosyası olarak kaydetmek için “Dosya, Farklı Kaydet, PDF (.pdf)” seçeneğine tıklayın.
• Google Dokümanlar dosyaları için: “Dosya, İndir, PDF (.pdf)” belgesine tıklayın.
• Dosyaları adınızla kaydedin, böylece diğer başvuru sahiplerinin materyalleriyle, örneğin janeaplicant.pdf ile karışmazlar.

Referans Vericiye Reddetme Fırsatı Verin. Birinden size referans vermesini istediğinizde, onlara reddetme fırsatı vermek her zaman iyi bir fikirdir. Çoğu insan referanslar ve önerilerle meslektaşlarına yardımcı olmaktan mutluluk duysa da, belirli bir zamanda bunu yapmalarını engelleyen kişisel durumlar veya profesyonel politikalar olabilir.

Bir Karakteri veya Kişisel Referansı Ne Zaman Kullanacağınızı Düşünün. Yeteneklerinizle daha iyi konuşabilecek bir karakter veya kişisel referans (profesyonel referans yerine) göndermek isteyebileceğiniz durumlar da olduğunu unutmayın. Bu durum özellikle sınırlı iş deneyiminiz olduğunda veya yeni bir alana daldığınızda geçerlidir.

Yardıma mı ihtiyacınız var? Kimden referans isteneceği ve talebin nasıl yapılacağı hakkında daha fazla bilgi edinin.