Profesyonel Referans Nedir?

Yakın zamanda bir iş ilanında, başvuranın özgeçmişi ile birlikte veya bir iş başvurusunun parçası olarak profesyonel referanslar sağlaması gerektiğine dair bir not görmüş olabilirsiniz.

Veya bir şirketle görüştükten sonra sizden referans listesi istenmiş olabilir. Profesyonel referanslar tam olarak nedir? Bu referansları sağlamak için kimi kullanmalısınız?

İçindekiler

Profesyonel Referanslar Nelerdir?

Profesyonel bir referans, bir iş için niteliklerinize kefil olabilecek bir kişinin tavsiyesidir.

İstihdam ve Profesyonel Referanslar

Bu referanslar, önceki işverenleriniz veya iş arkadaşlarınız gibi istihdam referansları olabileceği gibi, sizi profesyonel olarak tanıyan müşteriler veya iş bağlantıları gibi kişilerden referanslar olabilir.

Deneyimli bir işçi için profesyonel bir referans, genel olarak eski bir işverenden, bir meslektaştan, bir müşteriden, bir satıcıdan, bir süpervizörden veya sizi istihdam için tavsiye edebilecek başka bir kişiden gelir.

Akademik Referanslar

Öğrenciler ve yeni üniversite mezunları, etkinlikleriniz için danışman olan profesörler, koçlar ve kolej personelinden alınanlar da dahil olmak üzere akademik referanslara da dokunabilir. Anahtar, istihdam için becerilerinizi ve referanslarınızı sergilediğiniz, üretken bir kapasitede hareket ettiğinizi gözlemleyen referansları seçmektir.

Kişisel referanslar

Profesyonel referanslar, çok daha kişisel olan kişisel veya karakter referanslarından farklıdır. Profesyonel referans, başvuru sahibinin kişisel veya karakter özelliklerinden ziyade istihdam edilebilirliği ve işle ilgili nitelikleri ile ilgilidir. Kişisel referanslar bazen yardımcı olabilir. Fakat iş listesi veya görüşmeci özellikle profesyonel bir referans gerektirdiğinde, kişisel referansı ikame olarak sunmaya özendirmeyin.

İdeal Referans Nasıl Bulunur?

Referansınızı İşle Eşleştirin

Referanslarınız olarak hareket edecek kişileri seçerken hedef işiniz için nitelikleri göz önünde bulundurun. Kendinize, bu işte başarı için en kritik olan becerileri ve nitelikleri kimlerin kefil olabileceğini sorun. Referans karışımınız, başvurduğunuz pozisyonların çeşitli gereksinimlerine göre farklılık gösterebilir.

Benzer İçerik:  Örneklerle Maaş Artış Mektubu Nasıl Yazılır

İşinizi Bilen Referanslara Sorun

İdeal referans, varlıklarınız hakkında çok spesifik bir şekilde konuşabilecek ve iddialarını işinizden örneklerle destekleyebilecektir. Güçlü yönlerinize yalnızca belirsiz olumlu referanslar sağlayabilen bir kişi daha az ikna edici olabilir. Bu nedenle, en prestijli veya en yüksek rütbeli kişiyi seçmek yerine, işinizi oldukça iyi bilen insanlara öncelik vermek isteyeceksiniz.

Becerilerinizi Kanıtlayabilecek Referansları Seçin

Önce en başarılı rollerinizi düşünün ve bu başarıları nasıl tasarladığınızı kanıtlayabilecek kişileri düşünün. Örneğin belki akademik danışmanınızla yakın bir ilişkiniz vardı ama onun dört dersini aldığınızda sadece C ve B notları alıyorsunuz. Bu durumda, onu profesyonel bir referans olarak seçmek istemeyebilirsiniz. Bunun yerine, başka birinin referanslarıyla daha iyi olursunuz. Sizi yeterince iyi tanıdıkları ve yardım etmeye istekli oldukları sürece, iki A aldığınız başka bir profesöre dokunabilirsiniz.

Seçtiğiniz kişinin sizin için olumlu bir tavsiye verme konusunda rahat olduğundan emin olun. Pek çok aday, bir kişinin performansınız hakkında bir şekilde olumlu bir değerlendirme yapmaya hazır olduklarında güçlü bir destek sağlayacağını varsayma hatasına düşer.

Ne Söyleyeceklerini Öğrenin

Muhtemel bir referansın geçmişinizi nasıl temsil edebileceğine dair bir bakış açısı kazanmanın en iyi yolu, onlardan dosyanız için bir öneri oluşturmalarını istemektir. LinkedIn’deki referanslarınız için bir öneri yazmayı deneyin ve ardından iyiliğini iade etmelerini isteyin.

Bir kişinin referans olarak hareket etmesini talep ederken, “Finansal analist işi için bana çok olumlu bir tavsiyede bulunmaktan rahat mısınız? Adaylığım için güçlü bir örnek oluşturmaya çalışıyorum” diye sorun. İsteğinizi yazılı olarak yapmak genellikle en iyi yaklaşımdır, bu nedenle isteksiz bir kişi daha rahat reddedebilir.

Kötü bir referans alma konusunda endişeleriniz varsa, bunları ele almak için ipuçlarını gözden geçirin. Bir işverenden gelen olumsuz bir referansı, farklı bir profesyonel bağlantıdan gelen olumlu bir referansla dengeleyebilirsiniz.

Benzer İçerik:  Kişisel Nedenlerle İzin Mektubu Örneği

1:37

Bir Tavsiye Mektubunu Öne Çıkaran 7 Şey

İşverenlere Referans Nasıl Sağlanır?

Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, ya bir iş görüşmesinden sonra ya da bazı durumlarda bir iş başvurusunda bulunduğunuzda profesyonel referansların bir listesi istenebilir. Bununla nasıl başa çıkacağınız aşağıda açıklanmıştır:

  • Muhtemel bir işverene profesyonel bir referans verdiğinizde, kişinin adını, iş unvanını, şirketini, adresini, telefon numarasını ve e-posta adresini ekleyin.
  • Potansiyel işverenlerle paylaşmaya hazır olmak için bir referans listesi oluşturun.
  • İletişim bilgilerini vermeden önce, bu kişinin referans olarak kullanma iznine sahip olduğunuzdan emin olun.
  • İşe alım sürecindeki ilerlemeniz hakkında referanslarınızı değerlendirin ve onlarla iletişime geçilebileceğini düşünüyorsanız, onlara önceden bilgi verin. Görüşmeniz sırasında ortaya çıkan belirli sorunlar varsa, bu endişelere atıfta bulunmanıza izin verin. Bir referans kontrolü sırasında sorunu çözebilirler.
  • İyi hazırlanmış bir referans, iletişime geçildiğinde genellikle daha ayrıntılı ve ikna edici bir öneride bulunabilecektir.

Size referans veren herkese teşekkür ettiğinizden emin olun. Kısa bir not veya e-posta yeterlidir ve insanlar çabalarının ne zaman takdir edildiğini bilmek ister.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu