Reddedildiğinde Bir İşe Nasıl Yeniden Başvurabilirsiniz?

İlk seferinde reddedildiyseniz ve pozisyonun hala yayınlandığını veya yeniden listelendiğini görüyorsanız, bir işe yeniden başvurmalı mısınız? Değişir. Fakat genel olarak, olabilecek en kötü şey tekrar reddedilmenizdir.

En iyi durum senaryosu, ikinci seferde kabul edilme şansınız daha yüksek olabilir.

İçindekiler

Bir İşe Yeniden Başvurmak İçin Nedenler

Başvuru sahipleri genellikle geçmişte başvurdukları bir işe yeniden başvurmanın iyi bir fikir olup olmadığını merak ederler.

Kısa cevap, pozisyonu çok çekici bulursanız, genellikle zamandan başka kaybedecek bir şeyiniz yoktur.

Aşağıdakiler, yeniden başvurma kararınızı destekleyen iyi nedenlerdir:

Kimlik bilgilerinizi geliştirdiyseniz. İlk başvurunuzdan bu yana önemli bir süre geçtiyse veya kimlik bilgilerinizi bir şekilde geliştirdiyseniz, ikinci kez ciddi değerlendirme alma şansınız daha yüksek olacaktır.

Güçlü bir aday olsaydın. Daha önce mülakat aşamasına geldiyseniz ve finalist olduysanız veya olumlu geri bildirim aldıysanız, bu sefer bir teklif almak için yeterince güçlü bir aday olabilirsiniz, özellikle de rekabet edebilecek daha az rekabetçi bir başvuru havuzu varsa.

İşe alım müdürü değişmiş olabilir. Zaman geçtiyse yeniden başvurmayı düşünmenin bir başka nedeni de, özgeçmişlerin taranmasından sorumlu personelin değişmiş olabileceği ve yeni eleme(ler)in kimlik bilgilerinizin geçerliliği konusunda farklı bir görüşe sahip olabileceğidir. Perde arkasında neler olduğunu asla bilemezsiniz.

İş tanımı veya başvuru havuzu değişmiş olabilir. Başvuru havuzu, ilk başvurduğunuzdan bu yana değişmiş olabilir. İşveren, mükemmel aday için profilini geliştirmiş olabilir. Çeşitli nedenlerle, bu sefer seçilme şansınız daha yüksek olabilir.

Başvurunuz çatlaklardan düşmüş olabilir. Reddedildiğinizden emin bile olmamanız da mümkündür; sadece seçilmediğini biliyorsun.

Birçok işveren ret mektupları gönderme zahmetine girmez. Sizin için durum buysa, başvurunuzun aktif olarak reddedildiğini varsaymayın.

Özgeçmişinizin ve ön yazınızın başvuru sahibi takip sisteminden geçmemiş olması olasıdır. Bu durumda, sorun adaylığınızda değil, başvuru malzemelerinizdedir – yeni bir sertifika almaktan veya yılların deneyimini eklemekten daha kolay bir çözüm.

Benzer İçerik:  Referans İsteğini Geri Çevirmek İçin İpuçları

Reddedildikten Sonra Ne Zaman Yeniden Başvurmalı?

Genel olarak, sizi işe daha uygun hale getirecek ek kimlik bilgileri edinmedikçe, ilk başvurunuzdan bu yana en az birkaç ay geçene kadar yeniden başvurmanız mantıklı değildir. Yeni becerileriniz veya deneyimleriniz varsa, daha erken başvurmak mantıklı olabilir.

Fakat bazı şirketlerin, reddedilen adayların yeniden başvurmadan önce belirli bir süre beklemesini gerektiren politikaları vardır.

Başvurunuzun İkinci Kez Farkedilmesini Nasıl Sağlayabilirsiniz?

Bir işe ilk başvurduğunuzda reddedildiyseniz, bir sonraki başvurunuzda özel dikkat göstermeniz önemlidir. Şirketin pozisyon için uygun olduğunuzu bilmesini sağlamak için kapak mektubunuzu yeniden yazmanız ve özgeçmişinizi düzeltmeniz önemlidir.

Özgeçmişinizi ve Kapak Mektubunuzu Hedefleyin

Çoğu büyük ve birçok küçük işveren, başvuru sahiplerini taramak için başvuru takip sistemlerini (ATS) kullanır. Bu yazılım programları, işe alım sürecini otomatik olarak yönetir, özgeçmişleri alıp sıralar ve işe alım yöneticilerinin ve İK temsilcilerinin kaliteli adaylar için bunları gözden geçirmesine yardımcı olur.

İşverenin bakış açısından avantajı açıktır: Bir ATS, aksi takdirde insanların özgeçmiş yığınlarını taramalarına yatırım yapmak zorunda kalacakları zamandan tasarruf sağlar. Fakat özgeçmişlerini hem insanlara hem de robotlara hitap edecek şekilde yazmayı bilmiyorlarsa, iş arayanlar için gerçek bir sorun olabilir. Online işlere başvurmaya devam ederseniz ve gerçek, canlı bir kişiden hiçbir şey duymazsanız, ATS ağına yakalanmış olabilirsiniz. Tamamen kalifiye olsanız bile olabilir. Her şey doğru özgeçmiş anahtar kelimelerini kullanmaktan geçiyor.

Doğru Anahtar Kelimeleri Kullanın

Anahtar kelimeler, beceriler, sertifikalar, eğitim nitelikleri ve bir işe alma yöneticisinin hedeflediği diğer nitelikler dahil olmak üzere belirli bir işin gereksinimlerini tanımlar.

İş ilanında bulunan anahtar kelimeler de dahil olmak üzere özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu hedeflemek için zaman ayırın ve başvurunuzun iş için değerlendirilmesi için daha iyi bir şansınız olacaktır.

Benzer İçerik:  Gönüllü Pozisyonunu İşe Nasıl Çevirirsiniz?

Size bariz görünen becerilerden bahsetmekten korkmayın. Örneğin iş listesinde adayın Microsoft Office’e aşina olması gerektiği belirtiliyorsa, bunu eklemeniz gerekir, aksi takdirde süzgeçten geçirilme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

En Son Başarılarınızı Vurgulayın

Ayrıca son başvurunuzdan bu yana kazandığınız ek deneyimleri, ödülleri, başarıları veya eğitimi ön yazınızda vurguladığınızdan emin olun.

Kapak Mektubunuza Ne Yazmalısınız?

Genel olarak, pozisyon için daha önce röportaj yaptıysanız, ön yazınızda önceki başvurunuza atıfta bulunursunuz. Bu maruz kalmanın bir sonucu olarak işverenin ve işin mükemmel bir uyum olduğuna neden ikna olduğunuzu ve işverenin pozisyon için değerlendirmesini takdir edeceğinizi belirtebilirsiniz.

Bir ret mektubu almadıysanız veya mülakata alınmadıysanız ve aradan epey zaman geçtiyse, mektubunuzda önceki başvurunuza atıfta bulunmanıza gerek yoktur.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu