Resmi İstifa Mektubu Örneği

Bir pozisyondan istifa ederken, resmi bir istifa mektubu göndermek ve yöneticinizi şahsen bilgilendirmek iyi bir fikirdir. Bir mektup, son çalışma tarihiniz de dahil olmak üzere işinizden ayrıldığınıza dair resmi bir bildirim sağlar.

Ayrıca İnsan Kaynakları dosyanızda, işvereninizin bildirim şartına uyduğunuza dair kanıt olarak da işlev görür (birçok şirket, işe alım sözleşmelerinde, çalışanların görevlerinden istifa etme niyetlerini en az iki hafta öncesinden resmi olarak bildirmelerini şart koşar).

İçindekiler

İstifa Mektubunuza Neleri Eklemelisiniz?

İstifa nedeninizi belirtmenize gerek yoktur. Mektubunuzu basit ve konuya uygun tutmak en iyisidir. Sadece istifanızın gerçeğini, son çalışma gününüzü ve sorunsuz bir geçiş için en iyi dileklerinizi eklemeniz yeterlidir.

Bununla birlikte, mümkünse, çalıştığınız süre boyunca edindiğiniz iyi deneyimlerden ve kariyer geliştirme desteğinden bahsetmek ve bu fırsatlar için işvereninize teşekkür etmek de iyi bir fikirdir.

Bir şükran ifadesi, ihtiyaç duyulduğunda işvereninizin gelecekte sizin için profesyonel bir referans olarak hizmet etmeye istekli olmasını sağlamaya yardımcı olabilir.

Ayrılmanızın koşullarına bağlı olarak mektubunuz, amirinizle niyetlerinizi tartıştığınız görüşmenin devamı olabilir.

Başlamak için nelerin dahil edileceği ve bir istifa mektubunun nasıl yazılacağı konusunda bu ipuçlarını gözden geçirin.

Resmi İstifa Mektubu Örneği

İşte, işinize son verme niyetinizle ilgili yazarken kılavuz olarak kullanabileceğiniz resmi istifa mektubu örnekleri.

Resmi İstifa Mektubu Örneği

Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyalet Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz

Tarih

İsim
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir

: Eyalet

: Posta kodu

Sayın Bay/Bayan Soyadı: [insert Name of Company]1 Ekim 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Smith Company Pazarlama Sorumlusu olarak görevimden istifa ettiğimi bildirmek isterim.

Son iki yılda bana sağladığınız destek ve fırsatlar için teşekkür ederim. ile görevimden gerçekten zevk aldım

Benzer İçerik:  Microsoft Word için Ücretsiz Özgeçmiş Şablonları

ve mesleki ve kişisel gelişim hedeflerimi takip etmem için bana verdiğiniz cesaret için minnettarım.

Sorumluluklarımın ardılıma sorunsuz bir şekilde aktarılmasını kolaylaştırmak için bu geçiş sırasında herhangi bir yardımım olabilirse, lütfen bana bildirin. Elimden geldiğince yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.

Saygılarımla

İmzanız (basılı mektup)

Yazdığınız Adınız

E-posta İstifa Mesajı Örneği

İstifa mektubunuzu e-posta ile gönderiyorsanız, konu satırınız e-postanın içeriğinin ne olduğunu açıkça belirtmelidir. Konu olarak “İstifa – Jane Doe” veya “Jane Doe İstifa” yöneticinizin mesajın önemini anlamasını sağlayacaktır. Mektubun gövdesi, herhangi bir resmi istifa ile aynı olmalıdır. E-posta İstifa Mesajı

Ders:

Adı Soyadı İstifası

Sayın Bay/Bayan süpervizör,

Lütfen bu mektubu Capitol Company’den istifamın resmi bildirimi olarak kabul edin. Son iş günüm 25 Ocak 2022 olacak. [Insert Name of Company] Sizinle çalışırken edindiğim deneyim ve büyüme fırsatlarını gerçekten takdir ediyorum; benim gibi halefim, dinamik ve destekleyici ekip operasyonlarınızın bir parçası olduğu için şanslı olacak.

Geçişi kolaylaştırmak için herhangi bir şekilde yardımcı olabilirsem, lütfen bana bildirin. sana diliyorum ve

devam eden başarı.
Saygılarımla
İsim soyisim

adsoyad@eposta.com

999-222-3344

İstifada Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

İstifada yapılması ve yapılmaması gereken bazı önemli şeyler vardır, bu nedenle yöneticinizle iletişime geçmeden ve istifanızı vermeden önce eylemlerinizi dikkatlice düşündüğünüzden emin olun.

  • Olumlu tutun. İstifanız, bir işi bıraktığınız zaman sizin kapanış izleniminizdir ve olumlu bir not bırakmak her zaman iyi bir fikirdir – üstlerinizi ve meslektaşlarınızı gittiğinizi gördükleri için üzgün yapmak için.
  • Resmi bir mektup sağlayın. E-postayla veya postayla gönderilen yazılı bir mektup, İK dosyanızın kapanmasını sağladığı için önemlidir. Ayrıca tüm uygun denetçilerin ve yönetimin ihtiyaç duydukları bilgilere sahip olmasını sağlar. İşten ayrılma nedeniniz ne olursa olsun, nazik ve alçakgönüllü olmayı unutmayın.
Benzer İçerik:  Bir Baş İnsan Görevlisi (CPO) Ne Yapar?

Geçişe yardımcı olmayı teklif edin.

  • Personel değişikliği sırasında yardım teklif etmek iyi bir görgü kurallarıdır. Bu durum değiştireceğiniz kişiyle görüşmenize ve eğitim almanıza yardımcı olmak veya yalnızca projelerinizi ve bunları tamamlamayla ilgili süreçleri belgelemek anlamına gelebilir. Yapma:
  • Yeni işin hakkında övün. Ayrılıyorsun—bunun için uğraşmanın bir anlamı yok. Ayrıca her zaman yeni işin yürümeme ihtimali var. Böyle bir durumda, eski iş arkadaşlarınızla ya bir referans için ya da eski işinize geri dönmeyi görmek için iyi şartlarda kalmanızı dilersiniz.

Çıkış görüşmeniz sırasında tüm gerçeği söyleyin.

  • Belki patronunuzdan nefret ettiğiniz için, şirket kültürüne uymadığınız için ya da şirketin daha büyük hedefleriyle herhangi bir bağlantı hissetmediğiniz için ayrılıyorsunuz. Şimdi bu gerçekler hakkında tamamen açık sözlü olmanın zamanı değil.
  • Çıkış görüşmeleri, sorunlarınızı şirketle paylaşmak için iyi bir zaman gibi görünebilir. Fakat aslında değiller. Olumlu tutun ve toplantıya, bir çıkış şansı değil, ağ oluşturma ilişkisini güçlendirmek için bir fırsat olarak yaklaşın.

Haber vermeden çıkın.

Çoğu endüstri çok küçük dünyalardır; Yeterince haber vermeden veya kötü şartlarda ayrılırsanız, uzun vadede sizi ısırmak için geri dönecektir.

Daha Fazla Örnek İstifa Mektubu Çeşitli koşullar için en iyi istifa mektuplarının daha fazla örneğini inceleyin. Bir işten devam etmeniz gerektiğinde kullanabileceğiniz şablonlar ve örnekler vardır.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu