“Seni Benzersiz Yapan Nedir?” Nasıl Cevap Verilir?

Görüşmek üzere olduğunuz iş için doğru aday mısınız? İşe alım müdürü, pozisyon için kimin gerçekten mükemmel olacağını gösteren bir dizi soru soracaktır. Mülakatçılar, rolde başarılı olmak için doğru nitelikler ve becerilerle donatılmış istisnai bir aday olup olmadığınızı belirlemek için çeşitli taktikler kullanır.

Size sorulabilecek sorulardan biri, “Seni benzersiz yapan nedir?” İşe alım görevlisi, arka planda işte başarıya yol açması muhtemel öğeleriniz olup olmadığını değerlendirir.

İçindekiler

Görüşmecinin Gerçekten Bilmek İstediği Şey

Görüşmeciler, sizi diğer adaylardan öne çıkaran belirli becerilerin veya niteliklerin ne olduğunu anlamak için bu tür bir soru sorar. Esasen, aynı niteliklere sahip birçok adaydan biriyseniz, neden sizi onların yerine işe alsınlar? Yanıt verirken paylaştığınız örnekler, kendinizde beğendiğiniz yönlerin yanı sıra güven düzeyinizi de vurgulayacaktır.

İşveren, özgeçmişinize veya başvurunuza dahil etmemiş olabileceğiniz. Fakat işte başarılı olmanıza yardımcı olacak güçlü yönlerin ve sosyal becerilerin kanıtlarını görmek istiyor. Mülakatçılar bu tür soruları işe uygun olup olmadığınızı belirlemek için sorarlar. Fakat bu aynı zamanda kuruluşun kültürüyle uyumlu olup olmadığınızı belirlemek için de istenebilir.

Mülakatı yapan kişi, yalnızca işi yapmak için kalifiye olduğunuza dair göstergeler değil, aynı zamanda diğer adayların sunduklarının üzerinde ve ötesinde bir şey arar ve şirkete güçlü bir katkı olacağınızı gösterir.

Görüşmeyi yapan kişi, bunun gibi kişisel soruları cevaplarken ne kadar rahat göründüğünüzü de not edecektir. Bu durum hızlı düşünme ve iş yerindeki önemli konuşmalara hazırlanma yeteneğinizden bahseder.

Nasıl cevap verilir

Bu soruyu nasıl yanıtlayacağınıza karar vermeden önce, şirketi ve işi araştırmak için biraz zaman ayırın. İşverenin örgütsel hedefleri hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, benzersiz niteliklerinizi işe bağlamak için o kadar donanımlı olursunuz. Sizinle ilgili neyin özel olduğunu ve bu özelliklerin kuruluşa güçlü bir katkıda bulunmanızı nasıl sağlayacağını düşünmek yardımcı olabilir.

Bu soruya gerçekten yanıt vermenize yardımcı olabilecek bir yaklaşım, kişisel nitelikleri, deneyimleri veya ilgi alanlarını önemli profesyonel varlıklarla karıştırmaktır. Örneğin paraşütle atlama ve madeni para toplama gibi alışılmadık bir ilgi alanınız olduğunu söylerken, ayrıntılara çok dikkat ettiğinizi de paylaşabilirsiniz.

Benzer İçerik:  Yazma Pozisyonu için Örnek Ön Mektuplar

Benzersizliğinizi abartmamaya veya belirli niteliklere sahip tek kişi olduğunuzu ima etmemeye dikkat edin. İstisnai veya bazı yönlerden alışılmadık derecede yetenekli olduğunuzu vurgulamak daha iyidir. Bazı durumlarda, “Bana diplomatik bir şekilde alışılmadık derecede iddialı olduğum söylendi” gibi mütevazı bir yaklaşımı sürdürmek için başkalarından alıntı yapmak yardımcı olur.

Unutma, “Bana kendin hakkında özgeçmişinde olmayan bir şey söyle” talebinde olduğu gibi, bu sorunun hedeflerinden biri de sizi kariyerinizin ve iş başındaki tutum ve deneyiminizin ötesinde tanımaktır.

En İyi Cevaplardan Örnekler

Bu talebe verilecek en iyi cevaplar dürüst, kısa ve kendinden emin bir şekilde verilir. Amacınız, rol için neden en uygun olduğunuzu aydınlatan, kendinizle ilgili ilginç bir şey paylaşmaktır. Paylaşacak birkaç şeyle hazırlıklı gelin ve bunları bu işte en değerli olan beceri ve niteliklere bağladığınızdan emin olun.

Örnek Cevap #1

Beni diğer birçok satış elemanından ayıran şey, müşterilerle en başından itibaren insani düzeyde bağlantı kurabilmem, onları rahat hissettirebilmem ve ürünümle ilgili tüm acil ihtiyaçlarını ortaya çıkarabilmemdir. Oradan, ihtiyaçları ışığında ürünümü konuşarak sunabilirim. Bu beceriyi büyük ölçüde, “ısınma” müşterileri ile küçük konuşma yeteneğime ve aynı zamanda günün spor ve haber konularına olan gerçek ilgime bağlıyorum.

Neden çalışıyor: Bu cevap, adayın mükemmel kişilerarası becerileriyle müşterileri kazanma yeteneğini gösterir. Satış endüstrisinde, bu özellik çok değerlidir, çünkü insanlar bir ürünü kendilerine sunan satış elemanıyla gerçekten bağlantı kurabilirlerse satın alma olasılıkları daha yüksektir.

Örnek Cevap #2

Projelerin zirvesinde kalmama ve etkinlikleri planlamama yardımcı olan sistemler tasarlama konusunda alışılmadık derecede iyi organize ve ustayım. Yöneticilerim sürekli olarak organizasyon becerilerimi fark ettiler ve ekibin programa uymasına yardımcı olmam için bana baktılar. Örneğin geçen yıl müşterilere yeni ürün yelpazemiz hakkında onları eğitmek için bir konferans teklif ettik ve tüm etkinliği ben organize ettim. Aldığı eleştirilerle gurur duydum.

Neden çalışıyor: Bu cevap, adayın sadece küçük görevler söz konusu olduğunda çok organize olmadığını, aynı zamanda mükemmel sonuçlarla yüksek bahisli etkinlikler planlama konusunda da bir geçmişe sahip olduğunu gösteriyor. İşverenler, adayların ne zaman teste tabi tutulduğuna ve beklentileri karşıladığına veya aştığına dair somut örnekler duymayı sever.

Örnek Cevap #3

Öğrencilerime ilettiğim çevremdeki dünya hakkında yoğun bir merakım var ve özellikle fen alanında yeni şeyler öğrenmenin heyecanını yaşıyorum. Örneğin hava durumu hakkında bir ünite geliştirdim ve farklı bulut türlerine olan hayranlığımı ve bulut türleri ile hava durumu modelleri arasındaki ilişkiyi paylaştım. Öğrencilerimden bazıları bundan o kadar ilham aldılar ki dersten sonra bir hava kulübü için buluşup buluşamayacağımızı sordular.

Neden çalışıyor: Bu cevap, bir öğretim rolünde uzun vadeli başarıya izin veren temel becerileri vurgular: merak ve coşku. Öğretme tutkunuzu gösteren hikayeler paylaştığınızda, işverenler sizi işe alma olasılığı konusunda heyecanlanıyor. Öğrencilere ve bir bütün olarak eğitime olan bağlılığınızı vurgulamak için düzenlediğiniz ders dışı etkinlikleri her zaman paylaşın.

Örnek Cevap #4

Güncel olaylara ve politikalara alışılmadık derecede yoğun bir ilgim var. Örneğin Mueller Raporunun tamamını okuyan ve en önemli bölümler hakkında notlar alan tanıdığım tek kişi benim, sadece eğlence için! Ek olarak, işe yaklaşımımda alışılmadık bir şekilde sistematikim ve araştırma protokollerini bir çalışmaya tutarlı bir şekilde uygulama yeteneğim hakkında olumlu geri bildirimler aldım.

Neden çalışıyor: Bu cevap, iş dışında araştırma ve öğrenme tutkusunu gösterir ve bu da görüşmeciyi bu işi gerçekten sevdiğinize ikna etmeye yardımcı olur. Cevap aynı zamanda araştırmaya yönelik benzersiz yaklaşımınızı ve bunun için aldığınız olumlu geri bildirimleri de vurgular.

En İyi Cevabı Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

İlk adım, işi analiz etmek ve işverenin ideal adayda aradığı becerileri, bilgileri, deneyimleri ve kişisel nitelikleri listelemektir. Bu niteliklerden bazıları iyi yazılmış bir reklamda şeffaf olabilir. Diğer durumlarda, Indeed.com gibi sitelerdeki benzer iş tanımlarına bakmanız ve benzer işlerde çalışan profesyonellerin LinkedIn profillerini incelemeniz gerekecektir.

  • Güçlü yönlerinizin bir listesini yapın mülakata girmeden önce, ne paylaşacağınızı bilirsiniz. İş tanımına bakın ve becerilerinizle eşleştirin. Akabinde sizi iş için ideal bir aday yapan en iyi beceriler hakkında konuştuğunuzdan emin olun.
  • Dürüst ol. Görüşmeyi yapan kişiye hitap edecek gibi görünen özellikler iddia etmek cazip gelebilir. Fakat gerçeği uzatırsanız, oldukça hızlı bir şekilde ortaya çıkar. Bir yalana yakalanırsanız, görüşme daha başlamadan bitecektir.
  • İş tanımında listelenen becerileri gözden geçirin ve bunları benzersiz niteliklerinizle ilişkilendirin. Akabinde size iş teklif edildiğinde becerilerinizin şirketin başarısını nasıl artıracağını kısaca açıklayın.
  • Geçmişteki işlerden somut örnekler paylaşın gurur duyduğunuz başarılara ve sonuçlara atıfta bulunarak. Büyük bir şirket etkinliğine öncülük ettiniz ve sorunları anında çözmenize ve herkesin mükemmel zaman geçirmesini sağlamanıza yardımcı olması için sezgilerinizi kullandınız mı? Röportajınız sırasında bir hikaye anlatarak örnekleri paylaşın.

Ne Söylememeli

  • Tuhaf kişisel tuhaflıklarınızı paylaşmaktan kaçının. Görüşmeci, tırnaklarınızı çiğnediğinizi bilmek istemez.
  • Genel bir yanıt vermekten kaçının. “Araştırmada çok iyiyimdir” ifadesi görüşmeciye birlikte çalışması için yeterli bilgi vermez ve onlara sizin olağanüstü bir aday olduğunuzu göstermez.
  • Saçma sapan şeylerden kaçının ve kısa olun. Sizi benzersiz kılan şeylerden bir veya iki örneği paylaşmak önemli olsa da kısa tuttuğunuzdan emin olun. Görüşmecinin benzersiz kalitenizin “çok fazla konuşmak” olduğunu düşünmesini istemezsiniz.
  • Gerçeği uzatmaktan kaçının. O anda kim olduğunuzu uydurmak cazip gelebilir, özellikle de daha kişisel bir soruyla hazırlıksız yakalanırsanız. Fakat gerçeklere bağlı kalmak çok daha iyidir.

Genel Takip Soruları

  • Bizim için diğer adaylardan daha iyi ne yapabilirsiniz?
  • En güçlü yanın nedir?
  • En büyük zayıflığınız nedir?
  • Seni ne motive eder?

Sonuç olarak

DÜRÜST OL Size özel olmayan nitelikler ve beceriler talep etmeyin.

CEVABINIZI İŞE BAĞLAYIN Rolde değerli olan becerileri ve nitelikleri göstermek için yanıtınızı kullanın.

TARTIŞMADAN KAÇININ Politika, din veya gücendirebilecek herhangi bir şey hakkında konuşmayın.

ÇOK FAZLA BİLGİ PAYLAŞMAYIN İşin kendisiyle ilgili olmayan tuhaf alışkanlıklarınızı paylaşmanıza gerek yok.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu