“Şirkete Ne Katkı Sağlayabilirsiniz?” Nasıl Cevap Verilir?

Bir şirkete nasıl katkıda bulunabileceğiniz veya şirkete nasıl değer katabileceğiniz konusunda size sıklıkla bir iş görüşmesi sorusu sorulacaktır. Cevap vermenin en iyi yolu nedir? Bu soru size diğer tüm adaylar arasında sizi neyin öne çıkardığını ve o şirket için nasıl bir varlık olacağınızı açıklama fırsatı verir.

Kuruluşa ne katkıda bulunabileceğiniz sorulursa, görüşmeciyi neden iş için doğru aday olduğunuza ikna etmek için mükemmel bir fırsata sahip olacaksınız. İşe alınırsanız, görüşmeciye şirkete ne teklif etmeniz gerektiğini gösterebileceksiniz.

Görüşmecinin Bilmek İstediği

Şirket, nasıl yardımcı olabileceğinizi ve işe alınırsanız neleri başarabileceğinizi keşfetmek istiyor. Giriş seviyesi işler dışındaki çoğu pozisyon için ideal aday, role deneyim, beceri ve nitelik kazandırır.

Görüşmeciler katkılarınızı sorduğunda, işi yapmak için gerekli becerilere ve pozisyonda başarılı olma becerisine sahip olup olmadığınızı öğrenmek isterler.

“Neye Katkıda Bulunabilirsiniz?” Nasıl Cevap Verilir?

Theresa Chiechi/Denge

Şirkete potansiyel katkılarınızla ilgili soruları yanıtlamanın en iyi yolu, geçmişte neler başardığınıza dair örnekler vermek ve bunları gelecekte başarabileceklerinizle ilişkilendirmektir.

STAR Mülakat Tekniğini kullanın

Bu durum STAR görüşme yanıt yöntemi olarak bilinir. Mülakat sorularına nasıl yanıt verileceğini hatırlamanın basit bir yolunu sunar: S ituation (açıklamak), T sor (ne yapmaya karar verdin), A ction (görevi nasıl tamamladınız) ve r sonuç (durumun sonucu).

Şirket ve Rol Hakkında Bilgi Edinin

Her şeyden önce, görüşmeden önce şirketi araştırdığınızdan emin olun, böylece şirketin misyonuna aşina olursunuz. Şirketin özel ihtiyaçlarını belirlemeye çalışın ve ardından eğitiminizin, becerilerinizin, başarılarınızın ve deneyiminizin bu ihtiyaçları karşılayarak sizi işveren için bir varlık haline getireceğine dair örnekler vererek yanıt verin.

Benzer İçerik:  Çalışan ve Serbest Meslek Sahibi Arasındaki Farklar

Cevap verdiğinizde, hedeflerinizi şirketin ve pozisyonun hedefleriyle karşılaştırmak için birkaç dakikanızı ayırın. Uygunluk ne kadar yakınsa, iş teklifi alma şansınız o kadar artar.

Kimlik Bilgilerinizi İşle Eşleştirin

Niteliklerinizi işle eşleştirin, böylece sunduğunuz şeyleri paylaşmaya hazır olursunuz. Ayrıca diğer işlerinizde neler başardığınızı söylemeye hazır olun. Amacınız, görüşmeciyi bugüne kadarki başarılarınızla ve işe alınırsanız başarmayı umduğunuz şeylerle etkilemektir.

En İyi Cevaplardan Örnekler

Örnek Cevap #1

Ofis süreçlerini düzene sokma yeteneğime katkıda bulunabilirim. Örneğin müşteri randevularını planlamak için yeni bir yöntem geliştirdim. Bu durum da planlama hatalarında %85’lik bir azalmaya yol açtı. Sadece bu yöntemi değil, diğer organizasyon becerilerimi de firmanızda bu işe uygulamayı çok isterim.

Açıklama: Bu yanıt işe yarar çünkü işe alım yöneticisine adayın önceki bir rolde neyi başarabildiğini gösterir; ölçülebilir bir şekilde.

Örnek Cevap #2

Eşsiz vizyon yeteneğimi şirketinize getireceğim. Uluslararası satışları genişletmek de dahil olmak üzere bu şirketin mevcut hedefleriyle ilgili birçok alanda deneyimim var. Örneğin önceki bir şirkette uluslararası satışların %25’in üzerinde artmasına yardımcı oldum. Satış geçmişim ve planlama yeteneğim bu büyümeyi kolaylaştırmaya yardımcı olacak.

Açıklama: Önceki cevapta olduğu gibi, bu cevap satış büyümesinde ölçülebilir bir başarı sağlar. Satış hacmindeki bir artış, görüşmeciye şirketin kârlılığına katkıda bulunma yeteneğine sahip olduğunuzu gösterecektir.

Örnek Cevap #3

Önceki iş deneyimim, daha etkili ekip çalışması için stratejiler de dahil olmak üzere birçok alanda inovasyonu içeriyor. Önceki şirketimde, ekip projelerinin üyeleri arasındaki ekip çalışmasını ve iletişimi geliştirmek için stratejiler geliştirdim. Kuruluşunuza sadece önceki işimdeki fikirlerimi değil, aynı zamanda genel inovasyon tutkumu da getirebilirim.

Açıklama: Aday, önceki iş deneyimlerinin pozisyonla nasıl ilişkili olduğunu ve işe alınırlarsa şirkete neler getirebileceklerini açıklar. Ne sunmaları gerektiğini ve bu becerileri geçmişte nasıl kullandıklarını gösteriyorlar.

En İyi Cevabı Vermek İçin Püf Noktalar Nedir?

“Bu şirkete ne katkıda bulunabilirsiniz?” sorusuna en iyi yanıtı nasıl vereceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Başardığınız Şeyleri Vurgulayın. Diğer şirketlere nasıl katkıda bulunduğunuzu göstermek için geçmiş işlerden somut örnekler verin. Örnekleri paylaşmak, işverenlere onlar için muhtemelen ne tür işler yapacağınızı göstermenin bir yoludur.

Diğer pozisyonlarınızda ne kadar etkili olduğunuza, uyguladığınız değişikliklere ve ulaştığınız hedeflere ilişkin belirli örnekleri açıklayın.

Sahip olduğunuz ilgili deneyimin derinliği ve genişliği hakkında konuşun. Bununla birlikte, işe alınırsanız, başarılarınızı yeni şirkette nasıl bir role getirebileceğinizi açıklayarak bitirmek isteyeceksiniz.

Verileri Kullanın. Görüşmeciler, şirkete nasıl değer katacağınızı bilmek istedikleri için bu soruyu soruyorlar. Bunu göstermek için geçmişte nasıl değer kattığınızı gösteren rakamları kullanmak isteyebilirsiniz. Örneğin bir şirketin satış rekorunu belirli bir yüzdeyle artırdınız mı? Bir kuruluş için belirli bir miktarda fon topladınız mı? Rakamlar, bir şirkete nasıl katkıda bulunduğunuza ve gelecekte nasıl katkıda bulunacağınıza dair somut bir örnek sunar.

Cevabınızı İşverenin Hedeflerine Bağlayın. Hangi örneklere odaklanırsanız odaklanın, bunların belirli bir iş ve şirketle ilgili olduğundan emin olun. Görüşmeyi yapan kişiye, işe aldıkları işi yapmak için gerekli becerilere, zorluklarla etkili bir şekilde başa çıkma becerisine ve diğer çalışanlar ve yönetimle iyi çalışmak için esneklik ve diplomasiye sahip olduğunuzu bildirmek önemlidir. İş veya şirket için özellikle önemli olan belirli nitelikler veya beceriler varsa, bunlara odaklanın.

Ne Söylememeli

Bir şirkete ne teklif etmeniz gerektiği sorulduğunda söylememeniz gereken bazı şeyler var.

Egonuzun yolunuza çıkmasına izin vermeyin. Şirkete ne kadar katkıda bulunabileceğinizi göstermek isteseniz de, hedeflerine ulaşmanın tek yolu kendi yolunuzmuş gibi görünmek istemezsiniz. Esnek olun ve yanıtınızda işyerini ve rolü göz önünde bulundurun.

İşle ilgili olmayan örnekleri paylaşmayın. Yanıtlarınızı başvurduğunuz işe odaklı tutun. Paylaştığınız örneklerin, işe alım yöneticisine kimlik bilgilerinizin çok uygun olduğunu gösterecek kadar spesifik olması önemlidir.

Olası Takip Soruları

  • Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? – En İyi Cevaplar
  • Alt çizgiyi nasıl etkilediniz? – En İyi Cevaplar
  • Sizi neden işe almalıyız? – En İyi Cevaplar
  • Neden iş için en iyi kişi sensin? – En İyi Cevaplar
  • Bizim için diğer iş adaylarından daha iyi ne yapabilirsiniz? – En İyi Cevaplar

Sonuç Olarak:

Şirketi araştırın: Görüşmeden önce, organizasyonun misyonu, hedefleri, ürünleri ve hizmetleri hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmek için şirketi dikkatlice araştırmak için zaman ayırın.

Mülakat becerilerinizi tazeleyin: Mülakat için tamamen hazır olduğunuzdan ve mülakat becerilerinizin cilalı ve profesyonel olduğundan emin olun, böylece en iyi izlenimi vermeye hazırsınız.

Daima olumlu tutun: Mülakat sorularına cevap verirken, cevaplarınızı daima olumlu bir şekilde çerçeveleyin.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu