Terfi Almadıktan Sonra Yapmanız Gerekenler

Bir terfi için başvurduğunuz ancak yeni bir işe girmediğiniz bir durumu ele almanın en iyi yolu nedir? İster resmi olarak bir pozisyon için görüşme yapın, ister yöneticinizle görüşme sırasında bilgi isteyin, işte terfi veya zam istemek kolay değildir. Alırsanız harika, ama geçilirseniz ve isteğiniz reddedilirse ne olur?

Bir terfi için göz ardı edilmek – özellikle bunu hak ettiğinizi hissettiğinizde veya daha az nitelikli olduğuna inandığınız biri terfi alırsa – moral bozucu ve cesaret kırıcı olabilir.

Not:

Akılda tutulması gereken bir şey, bu kararın mutlaka kişisel olmadığı veya şirket için yaptığınız iş düzeyinin bir yansıması olmadığıdır. Bazen kararlar bütçe kısıtlamaları, ofis politikaları, personel seviyeleri, şirkette daha uzun süre görev yapan diğer çalışanlar veya diğer faktörlerin sonucudur.

Terfi istemek cesur ve hırslı bir harekettir ve her zaman böyle olmasa da, kendinizi değerli geri bildirimlerle ve nihayetinde kariyerinizi ilerletecek yeni fırsatlarla ödüllendirilmiş olarak bulabilirsiniz.

Terfi isteyip de almadıktan sonra yapmanız gereken altı şey var.

Kendinizi Hissettirin

Eğer yuvarlanmak ve şikayet etmek için biraz zamana ihtiyacınız varsa, bu anlaşılabilir bir durumdur. Duygularınız meşru ve tamamen haklı. Bir terfi için göz ardı edilmek hayal kırıklığı yaratıyor. Ve bir pozisyon için görüşme yapmanız gerekiyorsa, bu aynı zamanda zaman alıcıdır.

Tüm duygularınızı işlemek için kendinize biraz zaman verin. Belki bir arkadaşınıza söyleyin ve o kişinin size bir içki ya da bir fincan kahve ısmarlamasına ve hikayenizi dinlemesine izin verin. Durumun üstesinden gelmenize yardımcı olacak anlayışlı bir dinleyiciniz olduğunda, zor bir durumu kabul etmek daha kolay olabilir.

Promosyon Talebinizi Kendiniz Değerlendirin

Ayrıca ne olursa olsun, duygularınızın arkasında ne olduğunu düşünmek isteyebilirsiniz. Bu terfi sizin hayalinizdeki iş mi yoksa daha iyi bir unvan mı olurdu? Yoksa maaş artışı ya da olumlu geri bildirim alamamaktan kaynaklanan hayal kırıklığınız mı?

Öz değerlendirme, sonraki adımlarınızı düşünmenize yardımcı olabilir:

• Yaptığınız işten memnunsanız. Fakat daha fazla para istiyorsanız, şirket değiştirmeniz sizin için daha mantıklı olabilir.
• Terfi, geliştirmek istediğiniz yeni, farklı becerilere sahip olmanızı gerektiriyorsa, bu becerileri araç kutunuza eklemenin yollarını arayabilirsiniz.

Özetle duruma dışarıdan birinin bakış açısından bakmaya çalışın. Terfiyi hak ettin mi? Şu anki iş tanımınızda yer alan işi yapıyorsanız – ancak daha fazlasını yapmıyorsanız – neden terfi alamadığınız mantıklı olabilir. Ve haklı bir şekilde sorduysanız ve neden bir terfiyi hak ettiğinize dair sağlam bir gerekçe sunmadıysanız, bu neden terfi almadığınıza dair bir ipucu olabilir.

İşyerinde Profesyonel Kalın

Şikayet etmek, ağlamak veya sızlanmak istiyorsanız, bunu arkadaşlarınız ve ailenizle yapın. İş yerinde ve yöneticinizle yaptığınız görüşmelerde, işleri profesyonel tutmak için elinizden gelenin en iyisini yapın.

Haberleri bir yöneticiyle yüz yüze görüşmede duyarsanız, yanıt olarak kibar olun. “Beni düşündüğün için teşekkür ederim” demek isteyebilirsin.

Uç:

Bu durum herkes için garip olma potansiyeline sahiptir ve zarif yanıtınız takdir edilecektir.

Yöneticinizden Geri Bildirim İsteyin

Haberleri takip eden günlerde, terfiyi neden alamadığınız konusunda geri bildirimde bulunabileceklerini görmek için müdürünüze veya karara dahil olan diğer üst düzey yöneticilere ulaşmaya çalışın. Gelecekte kendinizi uygun hale getirmek için neler yapabileceğinizi öğrenin.

Yanıt olarak sadece yararsız yavan sözler almanız olasıdır. Çoğu zaman insanlar eleştirileri paylaşmaktan rahatsız olurlar. Fakat eyleme geçirilebilir içgörü elde etmeniz de mümkündür. Belki bir ders alarak veya yeni bir proje için gönüllü olarak kazanabileceğiniz temel bir beceriyi kaçırıyorsunuzdur. Veya belki de belirli bir alandaki çalışmanızın iyileştirilmesi gerekiyor.

Uç:

Geri bildirimin belirsiz olduğunu fark ederseniz, “Üzerinde çalışmamı istediğiniz belirli bir beceri var mı?” gibi belirli sorular sormayı deneyebilirsiniz.

Karşılaştırma Yapma Dürtüsüne Direnmek

Terfi almazsanız ve bir meslektaşınız alırsa, başa çıkmak özellikle zor olabilir. Direnç, çevrenizdeki diğer kişilerle karşılaştırmalar yapmaya teşvik eder. Bu sizi terfiye daha da yaklaştırmayacak ve bunu yöneticinize getirirseniz önemsiz görünmenize neden olacaktır.

Kariyer Stratejinizi Planlayın

Gelecekteki bir tarihte bir promosyonun sizin için kartlarda olabileceği hissine kapılıyor musunuz, yoksa bu şirkette her zaman göz ardı edileceksiniz gibi görünüyor mu? İkincisi ise, özgeçmişinizi yenilemek ve bir iş aramaya başlamak mantıklı olabilir.

İlki olsa bile, bir promosyonu daha olası hale getirecek değişiklikler yapmak için bir zaman çerçevesi belirlemek, ardından yöneticinizle tekrar görüşmek ve talepte bulunmak istediğiniz bir tarih belirlemek isteyebilirsiniz.