Üçüncü Bir İş Görüşmesinde Başarılı Olmak İçin İpuçları

İlk görüşmeyi, ardından ikinci görüşmeyi tamamladığınızda, görüşme sürecini tamamladığınızı düşünebilirsiniz ve yakında bir iş teklifi alıp almayacağınızı öğreneceksiniz.

Bu mutlaka böyle değildir. Üçüncü bir görüşmeye ve muhtemelen ondan sonra daha fazla görüşmeye katlanmak zorunda kalabilirsiniz. Bu görüşmeler yöneticiler, muhtemel iş arkadaşları, işe alma komiteleri veya diğer şirket personeli ile olabilir. Ortalama olarak, bir iş teklifi almak için üç görüşme gerekebilir.

İşverenlerin neden bu kadar çok mülakat yaptığını öğrenin ve üçüncü bir mülakatta nasıl başarılı olunacağı, size sorulacak sorular ve en iyi yanıtı nasıl vereceğiniz konusunda tavsiyeleri gözden geçirin.

Bir Şirket Neden Bu Kadar Çok Mülakat Yapar?

Pek çok şirkette, ilk mülakatlar öncelikle yetersiz kalifiye adayları elemek için kullanılır. Örneğin ilk görüşme, bir işe alım görevlisi tarafından yapılan bir telefon ekranı olabilir, ardından bir işe alım müdürü veya pozisyon yöneticisi ile yüz yüze veya video görüşmesi yapılabilir. Mülakatları bu şekilde yapılandırmak şirketler için zamandan tasarruf sağlar ve üst düzey çalışanların yalnızca en nitelikli adaylarla görüşmesine olanak tanır.

Üçüncü bir görüşme için çağrıldıysanız, bu harika bir işarettir – önceki konuşmalarınızın iyi geçtiğini ve kısa bir iş başvurusu listesinde olduğunuzu gösterir.

Adayın işe uygun olduğundan emin olmak için üçüncü bir görüşme kullanılır. Ayrıca potansiyel iş arkadaşlarına ve üst düzey yöneticilere tanıtım için bir fırsat olabilir.

Benzer İçerik:  Telefon Mülakatından Sonra Nasıl Takip Edilir

Uzun Mülakat Sürecinin Nedeni

Uzun görüşme sürecinin nedeni, şirketlerin doğru adayı işe aldıklarından emin olmak istemeleridir, çünkü aday işte çalışmazsa işe alım sürecini tekrarlamak zaman alıcı ve pahalıdır.

Bununla birlikte, iyi haber şu ki, üçüncü bir görüşme için, hatta dördüncü veya beşinci bir görüşme için seçilirseniz, iş için ciddi bir çekişme içinde olursunuz ve daha fazla başvuru reddedildikçe aday havuzu daralacağı için daha az adayla rekabet edeceksiniz. Üçüncü veya dördüncü tur görüşmeye geldiğinizde, kendinizi iş için finalist olarak kabul edebilirsiniz.

Üçüncü Görüşmeye Hazırlanmak

Üçüncü, dördüncü (veya beşinci) görüşmeye hazırlanmanın en iyi yolu, halihazırda yapmış olduğunuz şirket araştırmasını güncellemektir. Güncellemeler için Google haberlerini kontrol edin (şirket adına göre arayın) ve Google Uyarıları ayarlamayı düşünün. Son görüşmenizden bu yana şirketin yeni basın bültenleri yayınlayıp yayınlamadığını görmek için şirketin web sitesini kontrol edin. Şirket blogunu ve sosyal medya sayfalarını okuyun, böylece en güncel şirket bilgileriyle donanmış olursunuz.

Hazırlığınızı bir adım öteye taşımayı düşünün, çünkü bu, diğer başvuru sahiplerini çekişme dışında bırakmak ve bir iş teklifi almak için bir fırsattır.

Henüz yapmadıysanız, şirkette kimlerle bağlantı kurduğunuzu keşfettiğinizden emin olun. Kişilerinize zaten ulaştıysanız, başvurunuzun durumu hakkında onlara bir güncelleme verin. Bağlantılarınıza işe alım sürecinde nerede olduğunuzu bildirin ve bu görüşme için size verecekleri ipuçlarını ve tavsiyeleri isteyin.

Üçüncü Bir Mülakat Nasıl Başarılı Olur?

Hazırlık, üçüncü tur görüşmede başarılı olmanın anahtarıdır. İşte bazı ipuçları.

Önceki Görüşmeleri Kullan

Önceki görüşmelerden notlarınızı gözden geçirin. Eğer hiç yoksa tartışmaları hatırlamaya çalışın. Her iki görüşmede de tekrarlanan soruları düşünün; bunlar, şirketin bir başvuranda ne aradığına dair ipuçlarıdır. Pozisyon için önemli olacak alanlarda güçlü yönlerinizi gösteren hikayeler hazırlayın.

Benzer İçerik:  İşinizi Yarı Zamanlı Yapmanızı Nasıl İsteyebilirsiniz?

Şirketi Araştırın

Görüşme sürecinin bu aşamasında, görüşmeciler, şirketin nasıl çalıştığı ve hedefleri hakkında belirli bir düzeyde bilgi sahibi olmanızı bekler. Henüz yapmadıysanız, şirketi araştırmak için zaman ayırın. Son zamanlardaki basın haberlerini gözden geçirin ve şirketin sosyal medya hesaplarına göz atın.

Görüşmecilerinize Bakın

LinkedIn’de buluşacağınız kişileri arayın. Bu şekilde, görüşmecilerin şirketteki unvanlarını ve sorumluluklarını ve ayrıca önceki deneyimlerini bileceksiniz.

Şirkette bağlantılarınız varsa, kiminle buluşacağınız ve hangi rol için düşünüldüğünüz hakkında mümkün olduğunca fazla içeriden bilgi edinmek için bunları kullanın.

Güvenle Konuşun

Unutmayın, görüşme sürecinde bu kadar ileri gittiyseniz, şirket bir aday olarak sizinle ciddi şekilde ilgileniyor. Soruları cevaplarken, önceki işinize ve işi alırsanız yapacağınız işe olan güveninizi gösterin.

Üçüncü Mülakatta Beklenecek Sorular

Üçüncü görüşmenizdeki soruların, önceki görüşmelere göre daha derin ve daha kapsamlı olması muhtemeldir. Size sorulacak mülakat sorularını gözden geçirin ve bu sefer nasıl cevap verdiğinizin diğer mülakatlarınızda nasıl cevap verdiğinizle tutarlı olduğundan emin olun.

Davranışsal Mülakat Soruları

Davranışsal mülakat soruları bekleyin. Hikayelerle hazırlıklı gelin: Zorlu bir deneyimden nasıl bir şeyler öğrendiniz? Son işinizde yaptığınız en büyük hata neydi ve neyi farklı yapardınız? Büyük başarı olarak tanımlayacağınız proje nedir?

Varsayımsal Durumlar

Görüşmeciler ayrıca varsayımsal durumlar önerebilir (düşün: sinir bozucu bir müşteri, iş arkadaşı anlaşmazlığı veya makul olmayan bir son tarih) ve bunları nasıl ele alacağınız konusunda yorum yapmanızı isteyebilir.

Ortak Mülakat Soruları

Ayrıca “Bana kendinizden ve deneyiminizden bahsedin” ve “Yöneticiniz sizi nasıl tanımlar?” gibi ilk görüşmelerinizden tanıdık gelen sorular almanız da mümkündür.

Daha önce röportaj yaptığınızda bahsetmek istediğiniz herhangi bir şey varsa, bu sorulara verdiğiniz yanıtlarda bilgiyi mutlaka kullanın.

Kendi Sorularınızı Sorun

Maaş ve tazminat hakkında konuşmadıysanız, bunu yapmanın tam zamanı olabilir. Ayrıca şirketteki kültür ve işin doğası hakkında da bilgi alabilirsiniz. Sormak için bazı sorularla hazırlıklı geldiğinizden emin olun.

Benzer İçerik:  Bir Yöneticiden Enstitü Referans Mektubu Örneği

Mülakattan Sonra Nasıl Takip Edilir?

Daha önce bir veya iki kez teşekkür etmiş olabilirsiniz. Tekrar söyle. Bunu, iş için neden en iyi aday olduğunuzu pekiştirmek ve aynı zamanda iş için değerlendirildiğiniz için takdirinizi göstermek için bir fırsat olarak kullanın.

Örnek röportaj teşekkür mektupları ve e-posta mesajlarıyla birlikte, röportaj için nasıl teşekkür edeceğinizi araştırdığınızdan emin olun.

Görüştüğünüz kişilere kartvizitlerini sorun, böylece bir teşekkür notu göndermek için ihtiyacınız olan bilgilere sahip olursunuz. Birden fazla görüşmeci ile röportaj yaptıysanız, her birine kişisel bir teşekkür e-posta mesajı veya notu gönderin.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu