Yarı Zamanlı Çalışırsanız İşsizlik Toplayabilir misiniz?

Pek çok insan, tam zamanlı bir işi kaybettikten sonra yarı zamanlı bir işte kalmanın, işsizlik ödeneği alma yeteneklerini tehlikeye atacağını düşünüyor. Fakat durum böyle değil. Şu anda yarı zamanlı çalışıyor olsanız bile işsizlik ödeneği almaya hak kazanabilirsiniz. Yarı zamanlı işinizi kaybettiyseniz de uygun olabilirsiniz.

Kısmi işsizliğe uygunluk, çalıştığınız eyalete ve çalışma geçmişinize dayalı olarak işsizlik ödeneği almaya hak kazanmanıza bağlıdır.

İçindekiler

Yarı Zamanlı Çalışırken Uygunluk

İşsizlik ödeneği, çalışanların kendi kusurları olmaksızın ortaya çıkan iş kaybından kaynaklanan gelir farkını geçici olarak kapatmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bazı insanlar kendilerini daha az çalışma saatleri içinde bulurlar ya da ancak gerçekten istedikleri şey -ve faturalarını ödemek ve mali açıdan borcunu ödemek için ihtiyaç duydukları şey- tam zamanlı iş olduğunda işten çıkarıldıktan sonra yarı zamanlı iş bulabilirler.

Çalışanları tam zamanlı iş ararken yarı zamanlı çalışmaya devam etmeye teşvik etmek için kısmi işsizlik ödeneği mevcuttur. Konuma bağlı olarak, yarı zamanlı pozisyonları kaybetmiş işçiler için de mevcut olabilir.

CareerOneStop’ta işsizlik tazminatı başvurusuyla ilgili bilgileri gözden geçirin ve eyaletinizdeki işsizlik yönergeleri hakkında bilgi için İşsizlik Yardımı Bulucu’yu kullanın. Uygunluk ve nasıl başvurulacağı hakkında ayrıntılar için SSS bölümüne bakın.

Kısmi yardımlara hak kazanmak için müsait olmanız ve aktif olarak iş aramanız gerekir. Durumunuzla ilgili kesin bilgiler için eyaletinizin işsizlik bürosuna danışın, çünkü gereksinimler ve faydalar eyaletten eyalete değişebilir.

Kısmi İşsizliğe Kimler Katılabilir?

Ailevi veya kişisel nedenlerle çalışma saatlerinizi kıstıysanız, normalde kısmi işsizlik ödeneği almaya hak kazanmazsınız. Eyalet yönergeleri değişiklik gösterse de, bulunduğunuz yerdeki yeterlilik kriterleri için eyalet çalışma departmanınızla görüşmeniz önemlidir.

  • Çoğu eyalet, örneğin bir şirket satıldığında, tasfiye edildiğinde veya yeniden yapılandırıldığında, kendi hatası veya seçimi olmaksızın çalışma saatleri azaltılan kişilere kısmi faydalar sağlar.
  • Birçok eyalet, tam zamanlı işlerini kaybeden ve kaybedilen geliri bir veya daha fazla yarı zamanlı işle kısmen değiştiren çalışanları da kapsar. Bazı eyaletler, iki veya daha fazla yarı zamanlı işte çalışan ve bu işlerden birini kaybeden kişileri bile kapsar.
  • The Century Foundation’ın kıdemli üyelerinden Andrew Stettner’e göre, teknik olarak işten çıkarılmayan veya işine son verilmeyen ancak “sıfır saatlik programlara” yerleştirilen işçiler çoğu durumda işsizlik tazminatı almaya hak kazanıyor.
Benzer İçerik:  Doğum İzninden Sonra Yönetici Göndermek İçin Örnek E-posta

Uygun işçiler, işsizlik temel döneminde asgari kazanç için eyaletlerindeki gereksinimleri karşılamalıdır. Ayrıca asgari çalışma süresi durumu gerekliliklerini de karşılamaları gerekir. Yönergeler için eyalet işsizlik ofisinize danışın.

Her eyaletin kendi uygunluk formülü vardır. Örneğin Gürcistan’da tam zamanlı işini kaybetmiş. Fakat yarı zamanlı çalışan ve haftalık ödenek tutarından daha az kazanan işçiler uygundur. Yarı zamanlı işini kaybeden veya çalışma saatleri azaltılan işçiler de işsizlik maaşı almaya hak kazanabilir.

Kısmi Faydalar Nasıl Hesaplanır?

Çoğu eyalet, hala tamamen işsiz olsaydınız, önce neye hak kazanacağınızı bularak toplam yardım tutarınızı hesaplar. Yarı zamanlı çalışma yoluyla kazandığınız miktar genellikle bu rakamdan düşülür.

Örneğin New York’ta, 30 saat veya daha az çalışırsanız ve serbest meslek kazancı hariç 504 $ veya daha az brüt maaş alırsanız, o hafta için işsizlik ödeneğini kaybetmeden haftada yedi güne kadar çalışabilirsiniz. Kazançlar, çalıştığınız gün sayısı yerine haftalık toplam çalışma saatinize göre artışlarla azaltılacaktır.

New Jersey’de işsizlik sigortası ödeneğine hak kazanmak için haftada en az 220 dolar kazanmanız gerekir. Kısmi faydalar, çalıştığınız saatlere ve ne kadar kazandığınıza göre hesaplanır.

Kazancınızı Belgeleyin

Yarı zamanlı çalışırken ve işsizlik maaşı alırken haftalık kazancınızı doğru bir şekilde bildirmeniz önemlidir. Hakkınız olmayan yardımları toplamak yasa dışıdır ve dolandırıcılık olarak kabul edilir.

Kısmi işsizlik ödeneği almaya devam etmek için tam zamanlı veya bazı durumlarda yarı zamanlı istihdam aramanızı da belgelemeniz gerekir.

Talebinizi Genişletme

Yarı zamanlı çalışmak, bazı eyaletlerde yardım almaya uygun olduğunuz haftaların sayısını uzatabilir. Ayrıca birikmiş yarı zamanlı kazançlarınız nedeniyle yardım yılınız sona erdiğinde yeni bir hak talebinde bulunmanıza da olanak sağlayabilir.

Neden Yarı Zamanlı Bir İş Alabilirsiniz?

Tam zamanlı pozisyonunuzu kaybettikten sonra yarı zamanlı bir işte çalışmak, geriye doğru bir adım gibi görünebilir. Fakat uzun vadede kariyerinizi artırabilecek birçok fayda sağlayabilir – kullanışlı olabilecek bir miktar nakitten bahsetmiyorum bile. Kısmi işsizlik yardımlarınızı yarı zamanlı bir işten elde ettiğiniz gelirle birleştirerek muhtemelen daha fazla para kazanacaksınız.

Benzer İçerik:  Doğru Yoldan Nasıl Daha Fazla Para İsteyebilirsiniz?

Tam Zamanlı Bir İşe Doğru İlerleme

İşsizliği tahsil ederken yarı zamanlı çalışmak sadece banka hesabınız için değil, aynı zamanda uzun vadeli iş aramanız için de faydalı olabilir. Seçtiğiniz alanda olmasa bile tuttuğunuz her işte bağlantılar kuracak, deneyim kazanacak ve yeni beceriler geliştireceksiniz. Diğer ilgi alanlarını keşfetmek veya kariyer hedeflerinize yardımcı olacak eğitim ve deneyim almak için yarı zamanlı çalışma fırsatını kullanabilirsiniz.

Eyaletiniz için çalışma departmanı web sitesi sizi iş ilanları, iş fuarları, etkili iş görüşmesi hazırlığı ve teknikleri ve ek iş eğitimi, eğitimi ve seminerleri dahil olmak üzere iş aramanıza yardımcı olabilecek önemli bilgilere yönlendirebilir.

Benlik Saygınızı Arttırmak

Tam zamanlı iş ararken yarı zamanlı çalışmayı kabul etmek de psikolojik bir destek sağlayabilir. Yeni bir iş arayışının ortasında bile olumlu bir odaklanma sağlar.

Özgeçmişinizde Boşluk Yok

Yarı zamanlı çalışmak, potansiyel yeni işverenler için istihdamda önemli boşlukların olası kırmızı bayrağından kaçınarak özgeçmişinizde sürekli bir çalışma geçmişi göstermenize de olanak tanır.

NOT: Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye niteliğinde değildir ve bu tür tavsiyelerin yerini tutmaz. Eyalet ve federal yasalar sık ​​sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyaletinizin yasalarını veya bunlarda yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu